昆山社保繳費年齡

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下小編為大家整理了昆山社保繳費年齡的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、昆山社保繳費年齡

　　昆山社保繳費直到退休要滿足男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，年滿55周歲)。實際繳費年限與視同繳費年限合計滿15年及以上。用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費。

　　二、享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的條件

　�。ㄒ唬┩诵菁鞍丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金條件

　　企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員(含靈活就業(yè)參保人員)同時具備以下條件，辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金：

　　1.達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。

　　(1)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，年滿55周歲)。

　　(2)符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲。

　　(3)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

　　2.用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費。

　　3.實際繳費年限與視同繳費年限合計滿15年及以上。

　�。ǘ�）退職及按月領(lǐng)取生活費條件

　　參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力，符合上述第一條第2項、第3項規(guī)定條件的，辦理退職手續(xù)，按月發(fā)給生活費。

　�。ㄈ�）享受一次性養(yǎng)老保險待遇的條件

　　參保人員達(dá)到退休年齡，但未具備上述第一條第2項、第3項規(guī)定條件，且不符合后延繳費條件或不愿后延繳或無法轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老保險待遇。

　　三、養(yǎng)老保險繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限、折算繳費年限。

　　1.實際繳費年限包括：實行基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險)或退休費用社會統(tǒng)籌后用人單位和參保人員足額繳納養(yǎng)老保險費的年限，以及我市被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社保體系后換算的企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員流動至企業(yè)參保或按靈活就業(yè)人員辦法參保后原農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費年限換算的企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限。

　　2.視同繳費年限包括：實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或退休費用社會統(tǒng)籌前參保人員按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，以及參保人員按照國家、省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的部隊服役時間和在未實行養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作的時間。

　　3.折算繳費年限是指：1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳費年限最長可計算5年，但不得超過參保人員按特殊工種提前退休時的實際提前時間。未按特殊工種退休條件辦理退休的人員，其曾從事特殊工種的工作年限不計算折算繳費年限。

　　社保最低繳費年齡是多少

　　社保包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，除了醫(yī)療保險一出生就可以買以外，其它四險最低繳費年齡規(guī)定為18歲即可以購買。

　　社保最低繳費年限如下：

　　社保繳費只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費才有最低繳費年限規(guī)定。

　　1、養(yǎng)老保險繳費最低年限為15年

　　2、醫(yī)療保險繳費最低年限為男不低于25年、女不低于20年。

　　社保繳費比例

　　1、養(yǎng)老保險：

　　①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

　　②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　2、醫(yī)療保險：

　　單位10%，個人2%+3元;

　　3、失業(yè)保險：

　　單位1%，個人0.2%;

　　4、工傷保險：

　　根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

　　5、生育保險：

　　單位0.8%，個人不交錢。

　　繳費基數(shù)：

　　2166元≤上年度繳費基數(shù)≤10830元

　　繳費比例：

　　養(yǎng)老保險單位：20%：個人：8%

　　醫(yī)療保險單位：8%：個人：2%

　　失業(yè)保險單位：1.5%：個人：0.5%

　　工傷保險單位：0.8%：個人：0%

　　生育保險單位：0.5%：個人：0%

　　繳費流程：

　　1、委托銀行收款

　　與開戶銀行簽訂借記合同、授權(quán)書-征繳中心辦理銀行托收業(yè)務(wù)

　　2、單位自繳

　　查詢當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-10日前轉(zhuǎn)賬至社保費賬戶-25日前服務(wù)大廳打印收據(jù)

　　3、地稅代收

　　查詢當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-5-8日到地稅局打印《稅款專用繳款書》-繳費

　　辦理地點：

　　省、市工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照在恩施的人力資源和社會保障局辦理恩施市各區(qū)社保局一覽

　　個人繳費

　　繳費基數(shù)：

　　養(yǎng)老保險：3610(上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次內(nèi)自行選擇繳費)

　　醫(yī)療保險：3610*60%(以60%為繳費基數(shù))

　　繳費比例：

　　養(yǎng)老保險：8%

　　繳費比例：2%

　　繳費流程：

　　將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可

　　繳費地址：

　　個人戶籍所在區(qū)社保服務(wù)中心

　　社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

　　1、老員工按上年月均工資來申報；

　　2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

　　注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。

　　由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

　　一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：

　�、偕鐣�保險基數(shù)=上限

　�。▊�人月平均工資≥上限）

　�、谏鐣�保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

　�、凵鐣�保險基數(shù)=下限

　　（個人月平均工資≤下限）

　　其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

　　舉例

　　假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：

　　根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元（=3000×300%），下限為1800元（=3000×60%）。

　　甲：1500＜（3000×60%），由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定；

　　乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定；

　　丙：10000＞（3000×300%），由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定；

　　于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

　　社保繳費比例

　　1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。

　　2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[1]

　　醫(yī)療保險

　　以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

　　失業(yè)保險

　　單位1.5%，個人0.2%；

　　工傷保險

　　根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

　　生育保險

　　繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

　　公積金

　　以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10％。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.

　　社保繳費比例

　　以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　2、“新人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。

　　注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。[1]

　　北京社保繳費比例

　　1.城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。

　　2.農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險基數(shù)為本市最低工資，生育、醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%，本市、外埠農(nóng)民工工傷保險基數(shù)為上年社平工資60%。

　　3.工傷保險實行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。

　　4.生育保險只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。

　　5.各項社會保險繳費保留兩位小數(shù)。

　　6.農(nóng)民工繳費辦法比較特殊。

　　一、工傷、醫(yī)療保險有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號）出臺，在繳費比例、醫(yī)院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。

　　二、農(nóng)民工保險繳納辦法具有可選性。

　　一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險”，也可以五險全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險個人不繳費；

　　二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動力”繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。

　　住房公積金，從2008年7月1日起，繳費比例[4]統(tǒng)一為12%。

　　北京在職本市城鎮(zhèn)職工：

　　單位 個人

　　養(yǎng)老保險 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險 9% 2%

　　大額醫(yī)療保險 1%3元

　　工傷保險 0.5%-2% 無

　　失業(yè)保險 1.5% 0.5%

　　生育保險 0.8% 無

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京在職外埠城鎮(zhèn)職工（無北京市居住工作證的）

　　單位 個人

　　養(yǎng)老保險 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險 9% 2%

　　大額醫(yī)療保險 1%3元

　　工傷保險 0.5%-2% 無

　　失業(yè)保險 1.5% 0.5%

　　生育保險 無 無

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京在職本市農(nóng)民工

　　單位 個人

　　養(yǎng)老保險 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險 1.8% 無

　　大額醫(yī)療保險 0.2%無

　　工傷保險 0.5%-2% 無

　　失業(yè)保險 1.5% 無

　　生育保險 0.8% 無

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京在職外埠農(nóng)民工

　　單位 個人

　　養(yǎng)老保險 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險 1.8% 無

　　大額醫(yī)療保險 0.2%無

　　工傷保險 0.5%-2% 無

　　失業(yè)保險 1.5% 無

　　生育保險 無 無

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京自由職業(yè)者

　　個人

　　養(yǎng)老保險 20%

　　基本醫(yī)療保險 6.5%

　　大額醫(yī)療保險 0.5%

　　工傷保險 無

　　失業(yè)保險 無

　　生育保險 無

　　住房公積金 無

　　同時，城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員以及參加大病醫(yī)療保險的外地農(nóng)民工的生育費用也將有途徑解決，即納入基本醫(yī)療保險支付范圍。參保人員需要繳納的具體數(shù)額和企業(yè)內(nèi)所有符合參保條件職工月平均工資總數(shù)掛鉤，然后按照一定比例繳納。

　　一、個人社保繳費年限是多久？

　　國發(fā)[1997]26號文件第5條規(guī)定：“個人繳費年限累計滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。這就明確告訴我們，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個人繳費年限累計滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。若是不滿15年，就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。繳費累計滿15年是企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個基本前提，是一個下限條件。

　　盡管規(guī)定企業(yè)職工個人繳費年限累計滿15年，退休后就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但絕不是說個人繳費年限滿15年，就可以不再繳費了。根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定，職工本人具有繳納養(yǎng)老保險費的法定義務(wù)，而且履行這一義務(wù)是強制性的。

　　二、個人交社保費用的計算方式有哪些？

　　1、由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險。

　　2、個人以自由職業(yè)者身份交納社會保險。按照規(guī)定的繳費基數(shù)（（數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定），按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣�平均工資水平的6--10%繳費。

　　三、社保繳納基數(shù)如何確定？

　　1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù)；

　　2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù)；

　　3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

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