論激勵理論在高校教職工管理中的運用

【摘要】激勵機制是現(xiàn)代管理的重要手段之一，隨著高校人力資源管理體制改革的不斷深入，激勵機制也逐漸被引入高校管理工作中。在高校教職工管理中，應根據(jù)具體情況、運用相應的激勵理論，實施科學有效的激勵，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)教職工的內在動力，調動工作積極性和創(chuàng)造性。
【關鍵詞】激勵理論；內在動力；教職工管理
　

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