- 相關(guān)推薦
科技論文致謝存在的問題
作者對為其科研工作和論文寫作做過實質(zhì)性貢獻(xiàn)，但尚不足在文章上署名者，一般在文尾以公開致謝的形式來肯定給予的幫助和貢獻(xiàn)。這雖無明文規(guī)定，但已約定俗成。它既是搞科研做學(xué)問的職業(yè)道德，又是編輯出版管理的需要，理應(yīng)遵循和嚴(yán)肅對待。
總的說來，這個問題上論文作者處理是好的。但也常出現(xiàn)兩種不良傾向，一是對確實給過實質(zhì)性幫助的人，不公開致謝。論文的致謝，實質(zhì)上是作者署名的補充，涉及被致謝者諸如榮譽等權(quán)益問題，不公開致謝是一種侵權(quán)行為。二是致謝中寫上未曾參與甚至未曾閱讀過論文的名教授、專家、領(lǐng)導(dǎo)的大名。論文作者和被致謝者不同程度地對論文都承擔(dān)著責(zé)任，那些莫名其妙在致謝中寫上別人名字的作者，實質(zhì)上是推卸責(zé)任、強加于人的做法，是對讀者，對社會不負(fù)責(zé)任的行為。
“致謝”中出現(xiàn)的不良傾向，究其原因主要有:一是獨占成果和榮譽;二是欲借名人的名氣，使其論文在審查時過關(guān);三是送人情，搞關(guān)系學(xué)。這些做法，損害健康的學(xué)風(fēng)，違反了科學(xué)道德規(guī)范，影響搞科研、做學(xué)問的正常秩序，也造成編輯工作的被動。
要克服這種現(xiàn)象，需要作者、編輯乃至有關(guān)部門的共同努力。筆者認(rèn)為有幾點做法可供參考:
1.搞好宣傳教育。使作者及有關(guān)人員都懂得上述做法的危害性，對于那些已造成一定后果的行為者，除批評教育外，還應(yīng)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰等。
2.編輯人員要提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。錄用稿件要以質(zhì)量為標(biāo)淮，不把名人推薦和參與作為用稿的依據(jù)。要有一定的專業(yè)知識和較廣博的學(xué)識，能辨別稿件質(zhì)量的優(yōu)劣，擇優(yōu)用稿。要與一大批作者和專家保持聯(lián)系和溝通，隨時了解他們的科研、學(xué)術(shù)情況，使自己信息靈通，還應(yīng)有職業(yè)的敏感性，能識別無中生有的“致謝”。
3.嚴(yán)格審稿制度。審稿是保證論文和期刊質(zhì)量的重要途徑，特別是一些學(xué)術(shù)水平要求較高的科技期刊，更應(yīng)把好審稿關(guān)。實踐證明，稿件實行三級審稿制度是有效和切實可行的，應(yīng)當(dāng)提倡。
4 . 進(jìn)一步健全編輯出版管理制度。科技論文的致謝，其原則雖已約定俗成，但畢克無明文規(guī)定，執(zhí)行起來難免有隨意性，無約束力。建議有關(guān)部門盡快制定一個比較完善的規(guī)定，以便有章可循。一些切實有效的措施在制文時可考慮采用。如文中涉及“致謝”的，應(yīng)附被致謝者的親筆影印件;編輯部在最后確定用稿前，對作者和被致謝者均要進(jìn)行核實。核實的方法，可采取發(fā)用稿通知回執(zhí)，作者、被致謝者均應(yīng)親筆填寫后寄回編輯部，如冒填回執(zhí)，就是偽造證明文件的行為，應(yīng)當(dāng)受到追究。
【科技論文致謝存在的問題】相關(guān)文章：
科技論文致謝08-24
科技論文致謝范文07-19
淺談藥學(xué)論文的結(jié)構(gòu)及存在的問題10-18
音樂本科論文寫作的特點與存在的問題09-04
畢業(yè)論文寫作中存在的問題06-09
畢業(yè)論文撰寫中存在的問題07-27
我國酒店管理中存在的問題論文09-01
科技論文寫作的注意問題07-29
建筑施工安全管理存在問題及措施論文04-26