女生創(chuàng)業(yè) 如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力？
引導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)在，很多女性走出家門(mén)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，但是，女性在職場(chǎng)上有一個(gè)很大的弊端，那就是領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng)，也就是說(shuō)，無(wú)法服眾!女性創(chuàng)業(yè)者，如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力呢?
在傳統(tǒng)觀念中，女性給人的感覺(jué)是代表著柔弱和母性的一面，但是在現(xiàn)如今的創(chuàng)業(yè)大軍里，一點(diǎn)也不缺少創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人。
如果你是一位80后創(chuàng)業(yè)女性，你一定想把獨(dú)立而有能力的形象展現(xiàn)給自己的合作伙伴或者手下，以此期望得到強(qiáng)有力的支持。
這種獨(dú)立而有能力的形象，用現(xiàn)在比較流行的說(shuō)法就是“領(lǐng)導(dǎo)能力”。
也許你面對(duì)員工或者合作伙伴的質(zhì)疑的時(shí)候，會(huì)不知所措，會(huì)暗恨自己為什么是個(gè)女兒身。在網(wǎng)上看到一位女領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)合作伙伴質(zhì)疑的時(shí)候，溫和堅(jiān)定的說(shuō)：“我很高興能與你一起討論，但在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，在沒(méi)有問(wèn)題的情況下，我需要得到你的支持和幫助。”這位女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)能力以及執(zhí)行能力方面取得了很好的平衡。
分享三點(diǎn)關(guān)于女性如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力：
一、觀察你所欣賞的領(lǐng)導(dǎo)者
觀察他們?nèi)绾卧谟袎毫Φ那闆r下，還能與一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行很好的互動(dòng)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的特征，以及強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、不要總把自己放在第一位
作為領(lǐng)導(dǎo)者，壓力或許更大，你的一言一行鼓舞著他人向更多夢(mèng)想前進(jìn)，學(xué)習(xí)更多新領(lǐng)域方面的知識(shí)，嘗試更多領(lǐng)域方面的東東，但同時(shí)，你也必須在決定的事情上能有自己的主見(jiàn)，但并不是依賴(lài)于你是領(lǐng)導(dǎo)者這個(gè)權(quán)威，而是你的能力、才能說(shuō)服了你的員工。
對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者而言，如果你能在各個(gè)方面如培訓(xùn)、輔導(dǎo)、整合資源、激勵(lì)等做到位，你的員工或許能成為你忠實(shí)的粉絲。
三、能維持好個(gè)人和職業(yè)之間的平衡
盡量去了解你的團(tuán)隊(duì)，在工作中，你要注重執(zhí)行結(jié)果，但工作之后，屬于個(gè)人的放松。女性領(lǐng)導(dǎo)者更能容易展現(xiàn)個(gè)人化的東西，如服裝類(lèi)的東東，和好朋友高談闊論等，這樣容易導(dǎo)致給你的辦公室領(lǐng)導(dǎo)能力帶來(lái)負(fù)面影響。
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