據了解，大學生村官聘期期滿后有五大出路，具體有哪些出路呢?下面為大家整理了相關的內容，歡迎閱讀!

　　時評：大學生村官聘期期滿后五大出路

　　1.鼓勵留村任職工作

　　對實際工作中表現優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優(yōu)秀大學生“村官”，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。續(xù)聘的大學生“村官”納入當年大學生“村官”選聘計劃。

　　2.擇優(yōu)招錄公務員

　　(1)參加面向社會的統(tǒng)一招考。(2)定向招考。(3)選調生招考。省、市級機關從基層遴選補充工作人員，同等條件下優(yōu)先選用有大學生“村官”經歷的優(yōu)秀公務員。大學生“村官”錄用為公務員后，其在村任職服務期限，計算為連續(xù)工齡。

　　3.引導另行擇業(yè)

　　(1)參加企業(yè)單位招錄。(2)參加事業(yè)單位招聘。(3)引導自主擇業(yè)。對以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費減免等政策優(yōu)惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續(xù)等人事勞動保障代理服務。大學生“村官”期滿后被企事業(yè)單位正式錄用(聘用)，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規(guī)定轉移、接續(xù)。

　　4.扶持自主創(chuàng)業(yè)

　　各地制訂大學生 “村官”創(chuàng)業(yè)培訓計劃，把市場經濟、新農村建設、農村實用技能、企業(yè)經營管理等知識作為創(chuàng)業(yè)培訓的主要內容，定期舉辦創(chuàng)業(yè)專題培訓班。通過多種渠道籌集、設立大學生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生“村官”創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的大學生“村官”，聘用期滿后未續(xù)聘、創(chuàng)業(yè)項目尚在初創(chuàng)階段的，可在5年內繼續(xù)享受大學生 “村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　5.支持繼續(xù)學習深造

　　鼓勵大學生“村官”參加研究生招考，對在村工作表現良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次的大學生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。