沒(méi)有特色的求職信
求職信應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。 求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)。
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。 求職信的書(shū)寫(xiě)應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。
寫(xiě)求職信應(yīng)該：【本文首發(fā)于求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書(shū)寫(xiě)刺激對(duì)方，輕率無(wú)禮或不拘小節(jié)。
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