法定假日福利申請報(bào)告

時(shí)間：2025-10-12 14:11:18 報(bào)告

法定假日福利申請報(bào)告

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編整理的法定假日福利申請報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

法定假日福利申請報(bào)告

法定假日福利申請報(bào)告1

董事長您好：

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規(guī)定的'5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天

　　勞動(dòng)節(jié)：五月一日1天

　　國慶節(jié)：十月一日1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：

法定假日福利申請報(bào)告2

董事長您好：

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的`指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦：一月一日 1天

　　春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二 3天

　　勞動(dòng) 節(jié)：五月一日 1天

　　國慶節(jié): 十月一日 1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：

　　申請日期：

法定假日福利申請報(bào)告3

公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的`發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知!

　　公司名稱

　　通知日期

法定假日福利申請報(bào)告4

董事長：

　　您好！

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的`文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦：一月一日 1天

　　春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二 3天

　　勞動(dòng)節(jié)：五月一日 1天

　　國慶節(jié): 十月一日 1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

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