按照"大規(guī)模培訓干部，大幅度提高素質(zhì)"的總體要求，為了推進干部教育培訓工作的科學化、制度化和規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的`干部隊伍，結(jié)合我縣實際，特制定如下實施方案：

　　一、工作目標

　　20xx年干部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以堅定理想信念、增強履職本領(lǐng)、提高科學發(fā)展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，改進培訓方式，通過開展大規(guī)模的干部教育培訓，著力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的意識、本領(lǐng)和能力。

　　二、工作安排

　　(一)開展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓干部3750人次。

　　1、泰來發(fā)展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設

　　培訓對象：在職科級干部，縣項目辦全體。

　　培訓內(nèi)容：圍繞推進項目建設、招商活動、園區(qū)載體建設、投資環(huán)境建設加強學習，開展討論，交流經(jīng)驗。

　　培訓人數(shù)：550人。

　　培訓時間： 4月份，適時安排2天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣經(jīng)濟合作促進局、縣工業(yè)和科技信息化局。

　　培訓地點：縣人民文化宮。

　　2、泰來發(fā)展大講堂第2期：加快城鄉(xiāng)建設發(fā)展

　　培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職領(lǐng)導、主管領(lǐng)導;各村支部書記;住房和城鄉(xiāng)建設局機關(guān)及所屬單位全體。

　　培訓內(nèi)容：圍繞把泰來建設成為"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設與管理等方面的知識。

　　培訓人數(shù)：350人20xx年干部教育培訓實施方案范文20xx年干部教育培訓實施方案范文。

　　培訓時間： 6月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉(xiāng)建設局。

　　培訓地點：縣人民文化宮。

　　3、泰來發(fā)展大講堂第3期：加強和創(chuàng)新社會管理

　　培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區(qū)全體干部，村黨支部書記。

　　培訓內(nèi)容：圍繞推進社會管理工作，交流協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題、化解社會矛盾、應對社會風險、保持社會穩(wěn)定等方面的做法和經(jīng)驗。

　　培訓人數(shù)：600人。

　　培訓時間： 8月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣委政法委

　　培訓地點：縣人民文化宮。

　　4、泰來發(fā)展大講堂第4期：改善和保障民生

　　培訓對象：在職科級干部。

　　培訓內(nèi)容：圍繞推進民生"十項工程"落實，交流教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的做法和經(jīng)驗。

　　培訓人數(shù)：550人。

　　培訓時間： 10月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部。

　　培訓地點：縣人民文化宮。

　　5、泰來發(fā)展大講堂第5期：推進黨的建設

　　培訓對象：黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區(qū))黨支部書記;部分機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書記。

　　培訓內(nèi)容：圍繞"四個融入"這條主線，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、"三創(chuàng)"活動和基層組織建設年活動中的經(jīng)驗和做法。

　　培訓人數(shù)：350人。

　　培訓時間： 12月份，時間1天。

　　主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。

　　培訓地點：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓實施方案范文高層研修。

　　6、全縣村(社區(qū))黨組織書記培訓班

　　培訓對象：全縣村(社區(qū))黨組織書記

　　培訓內(nèi)容：圍繞科學發(fā)展主題，開展新農(nóng)村建設、涉農(nóng)政策法規(guī)、突發(fā)事件應對、群眾工作等知識培訓。

　　培訓人數(shù)：100人。

　　培訓時間：6月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。

　　培訓地點：縣委黨校、考察地點。

　　干部培訓方案6

　�。ㄒ唬┗顒幽康模�

　　為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）培訓時間：

　　20xx年xx月xx號—xx月xx號

　�。ㄈ�）培訓對象：

　　心理輔導站全體干事、干部

　�。ㄋ模┡嘤柧唧w內(nèi)容：

　　1、副站長培訓：

　　技術(shù)類：

　�。�1）視頻的制作和一些特效設計

　　（2）對活動的.創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

　　社交類：

　�。�1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）

　�。�2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）

　�。�3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

　　2、部長培訓：

　　技術(shù)類：

　　（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

　　（2）策劃和總結(jié)的標準格式（材料整理與存檔）

　　社交類：

　�。�1）管理團隊及領(lǐng)導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）

　�。�2）演講與口才（表達及溝通能力）

　�。�3）與人交往的心理學

　�。ㄎ澹┗顒幼鳂I(yè)：

　　1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。

　　2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。

　　3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

　�。�六）活動經(jīng)費預算：

　　1、講課學長學姐的水20元

　　2、互動策劃材料的打印復�。▋�(nèi)容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元

　　3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

　　總計：290元

　　購物交給綜合部負責

　　干部培訓方案7

　　一、目的與意義：

　　1、學生干部是班級管理工作的組織者和參與者，是班主任的得力助手，肩負著營造良好班風、學風的`重要職責。團委、學生會干部更是組成學校德育工作的基層重要力量，是推動學校文化建設、繁榮校園文化生活和提高德育水平的生力軍。

　　2、是進一步增進團學干部之間的交流與了解，增強集體凝聚力，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，適應新形勢下班級、學校管理，提高學生干部的綜合素質(zhì)和管理水平的需要。

　　3、學生干部通過游覽祖國的大好河山，了解家鄉(xiāng)日新月異的變化，增強愛黨、愛國、愛社會主義的真摯情感。

　　二、培訓對象：

　　第19屆團委、59屆學生會干部和20xx年度校園之星近30人

　　三、培訓時間：

　　20xx年6月底7月初

　　四、培訓方式：

　　面授、交流討論與參觀考察相結(jié)合;內(nèi)部學習交流與兄弟學校團學干部交流相結(jié)合;在�；顒优c在外地活動相結(jié)合。

　　五、組織原則：

　　3A制、自愿加審批;在外地活動采取學校策劃與旅行社承辦相結(jié)合的方式。

　　六、活動內(nèi)容安排：

　　6月30日　上午：在六樓會議室舉行開營儀式;舉行學生干部交流會(本學期工作經(jīng)驗總結(jié)與反思;討論下學年工作計劃) 下午： 趣味籃球賽或者拔草活動。

　　7月1日

　　7月2日

　　七、帶隊老師：

　　葉顯國、葉向東

　　八、注意事項：

　　1、活動期間所有營員必須保持高度的組織紀律性，按時參加一切學習活動，嚴格遵守《營員須知》的有關(guān)規(guī)定。

　　2、預計赴外地培訓考察所需費用：包括培訓費、交通費、考察費、食宿費等。

　　干部培訓方案8

　　一、指導思想：

　　以區(qū)委關(guān)于“兩新”組織黨建工作的指示為依據(jù)，結(jié)合“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現(xiàn)黨的組織、黨的`工作“兩個全覆蓋”。面向我區(qū)民營經(jīng)濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，潛力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為主要目標，透過培訓，加強理論修養(yǎng)。

　　二、培訓對象：

　　民營工委轄屬所有黨務干部(總數(shù)260名，估計參加培訓人數(shù)200左右)。

　　三、培訓地點：

　　1、國防教育基地（與武裝部協(xié)調(diào)）；2、市委黨校；3、區(qū)委黨校。

　　四、培訓時光及資料：（培訓時光初定為十月底）

　�。ㄒ唬┡嘤栙Y料選取

　　1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。

　　2、請學者就此刻的經(jīng)濟形勢進行分析，幫忙企業(yè)度過難關(guān)。

　　3、請民營工委黨組織中自主創(chuàng)業(yè)的成功人士暢談創(chuàng)業(yè)史。

　　4、組織學員到企業(yè)或其他有教育好處的場所參觀。

　　5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。

　　6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區(qū)民營工委黨務工作實用手冊》。

　�。ǘ�）根據(jù)資料可構(gòu)成幾種培訓形式：

　　1、時光為一天：上午組織進行軍訓，下午選取兩到三個講座資料集中上課。

　　2、時光為兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內(nèi)。第二天上午繼續(xù)聽講座，下午組織參觀。能夠安排4個講座資料。

　　3、時光一天半：能夠在培訓兩天的基礎(chǔ)上去掉參觀或者軍訓（根據(jù)實際聯(lián)系狀況）。

　　五、經(jīng)費預算

　　干部培訓方案9

　　為了加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，院團委計劃開辦我院第三屆學生干部培訓班。現(xiàn)培訓策劃方案如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年11月

　　二、培訓前期準備

　　1、確定培訓人員名單及各組負責人。向系部通知此次培訓活動，收集和匯總所有參加此次培訓班人員名單，包括負責人;

　　2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或?qū)嵺`活動;

　　3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習;

　　4、收集學生干部和各部門的問題和需要。這有利于我們的培訓課程更具針對性也有利于學習交流;

　　5、制作簽到表，有利于以后各組組長負責考勤。

　　三、培訓中的要求

　　1、學生干部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節(jié)輕重取消其培訓資格并向系部通報。

　　2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　3、院系學生干部應相互學習互相幫助，團結(jié)協(xié)作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。

　　4.每位學生干部應結(jié)合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數(shù)在1500字左右，結(jié)業(yè)一周前內(nèi)交。

　　5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文秘部負責通訊稿，秘書處負責資料的整理。

　　四、優(yōu)秀學員的評選

　　在快結(jié)業(yè)時，各組組員互相評出本組優(yōu)秀的學員，組長根據(jù)考勤和平日組員的.表現(xiàn)形式把名單交由班長審核，最后由團委老師審核和提意見。

　　五、召開培訓總結(jié)會議

　　以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，從而更好地服務廣大同學。

　　干部培訓方案10

　　一、總體要求

　　深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照始終保持黨的純潔性、建設學習型黨組織的要求，加強黨員的純潔性教育，扎實開展集中培訓，強化黨員意識，增強政治素質(zhì)，提高工作能力，建設“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　二、學習重點

　　1、加強中國特色社會主義理論體系學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。中國特色社會主義理論體系是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是指導黨和國家的行動指南。我局組織黨員干部認真學習黨的理論、路線、方針、政策，特別是對人口計生有關(guān)政策、方針的學習，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和道德水準。堅持把科學發(fā)展觀作為黨員學習育培訓的重要內(nèi)容，鞏固提高學習實踐活動成果，推動黨員進一步樹立中國特色社會主義科學發(fā)展理念。

　　2、深入開展保持黨的純潔性學習教育活動，積極推進學習型黨組織建設。要通過開展保持黨的純潔性學習教育活動，引深解放思想大討論精神，深刻認識新形勢下加強和改進黨的建設的`重要性緊迫性，深刻認識黨的建設新的偉大工程的新要求新舉措，深刻認識黨內(nèi)民主建設是黨的建設新的偉大工程的重大戰(zhàn)略任務，堅持把推進黨的建設偉大工程和推進黨領(lǐng)導偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來，以始終保持黨的純潔性學習教育活動為主線，以保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，著力加強長遠謀劃，全面推進黨的思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力建設學習型黨組織，發(fā)展黨內(nèi)民主，造就高素質(zhì)黨員干部隊伍的新格局。

　　3、加強黨風廉政建設。加強對黨紀黨規(guī)的學習，引導全局黨員干部加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚求真務實精神，誠實守信、認真負責，真抓實干，把黨的各項決策部署落到實處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　4、加強業(yè)務技能培訓。多次聘請省、市業(yè)務骨干，對我局黨員干部進行業(yè)務培訓，把提高業(yè)務技能素質(zhì)作為重要目標常抓不懈。我局結(jié)合黨員隊伍實際情況，深入分析黨員需求，堅持分類指導，分層次、分崗位開展黨員業(yè)務技能培訓，多種形式提高黨員的崗位技能和工作能力，使黨員成為我局的業(yè)務骨干。

　　三、黨員學習培訓的要求

　　1、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。我局黨支部切實承擔起黨員教育培訓的第一責任，認真制定黨員教育工作計劃和方案措施，健全工作制度，及時研究解決工作中存在的問題，全體黨員干部要落實責任，分工協(xié)作，形成合力，扎實推進，確保教育培訓任務落到了實處。

　　2、集中培訓與個人自學相結(jié)合。我局每周一上午8：30-10:30組織黨員干部學習培訓，要求黨員做好學習筆記，書寫心得體會，定期對黨員學習效果進行檢查，切實抓好每位黨員的學習情況，認真落實每次學習培訓的效果。提高黨員隊伍業(yè)務素質(zhì)，既要靠集中培訓，同時又要靠長期個人自學。我們在集中學習培訓的同時，切實抓好黨員干部自學情況，把自學列入黨員日常行為規(guī)范。堅持山西干部在線網(wǎng)絡學習，及時了解學習情況，掌握學習動態(tài)，督促檢查學習筆記，按月按時完成學習任務，并受到好的學習效果，以提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

　　3、理論培訓與實踐鍛煉相結(jié)合。提高黨員的業(yè)務能力，是培訓學習的重要目標，我局始終堅持把專業(yè)知識理論培訓與業(yè)務能力實踐鍛煉一起實施，努力實現(xiàn)理論水平和實踐能力同步提升，深入分析黨員隊伍實際狀況和黨員需求，把黨員普遍關(guān)注的重**論熱點、難點問題結(jié)合實際情況進行培訓，把學習內(nèi)容形象化、具體化，增強教育培訓的針對性。積極運用信息網(wǎng)絡技術(shù)、多媒體技術(shù)等新手段、新方法，提高教育培訓的感染力和吸引力，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，收到了好的效果

　　干部培訓方案11

　　活動背景：

　　隨著經(jīng)濟與管理系第三屆團總支、學生會干部競選結(jié)束，大多數(shù)的學生干部為新干，缺乏經(jīng)驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學生干部的組織性、紀律性、團結(jié)性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的整體素質(zhì)，加強我系團總支、學生分會各部門之間的學習和交流,從而提高學生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的.工作任務、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經(jīng)濟與管理系團總支、學生會干部培訓活動。

　　一、培訓時間

　　XX年10月29日13:00-18:00

　　二、培訓地點

　　2號樓614

　　三、培訓對象

　　第三屆經(jīng)濟與管理系團總支、學生會干部

　　四、培訓形式

　　1、 理論知識培訓

　　2、 實踐培訓

　　3、 團隊游戲培訓

　　五、培訓流程

　�。ㄒ唬├碚撝�識培訓

　　1、理論培訓第一講

　　培訓時間：XX年10月29日13:00-13:30

　　培訓內(nèi)容：經(jīng)濟與管理系團總支、學生會組織結(jié)構(gòu)

　　各部門工作職責

　　部長如何協(xié)調(diào)好成員工作安排

　　主講人：經(jīng)濟與管理系第三屆學生會主席璩奎

　　2、理論培訓第二講

　　培訓時間：XX年10月29日13:30-14:00

　　培訓內(nèi)容：經(jīng)濟與管理系團總支、學生會制度建設

　　干部考核制度

　　值班制度

　　財務制度檔案管理制度

　　會議制度

　　考勤制度

　　辦公室管理制度

　　獎懲制度

　　主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室主任劉榮

　　3、 理論培訓第三講

　　培訓時間：XX年10月29日14:00-14:30

　　培訓內(nèi)容：如何組織活動

　　活動宣傳的技巧

　　活動開展前期準備

　　活動過程注意事項

　　活動收尾工作

　　主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支副書記王俊

　　4、 理論培訓第四講

　　培訓時間：XX年10月29日14:40-15:00（14:30-14:40休息時間）

　　培訓內(nèi)容：活動策劃、總結(jié)內(nèi)容

　　活動策劃、總結(jié)格式

　　主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室副主任劉赟

　　5、 理論培訓第五講

　　培訓時間：XX年10月29日15:00-15:30

　　培訓內(nèi)容：公共禮儀基礎(chǔ)

　　主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆、第三屆學生會體育部部長旅游管理專業(yè)學生叢大偉

　�。ǘ�）實踐培訓：現(xiàn)場演示

　　培訓時間：XX年10月29日15:30-16:00（16:00-16:10休息）

　　演示內(nèi)容：例會上臺發(fā)言

　　進出辦公室

　　向領(lǐng)導匯報和請示工作

　　組織各班委員開會

　　與各班班長、團支書、委員通電話

　　流程安排：

　　1、新干自愿上臺演示

　　2、全體新干自由評論其優(yōu)點以及缺點

　　3、第二屆團總支、學生會干部王俊、劉榮、劉赟進行總結(jié)點評與示范

　�。ㄈ�）團隊游戲培訓

　　1、貼紙條

　　游戲時間：XX年10月29日16:10-16:50

　　負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬

　　2、坐地起身

　　游戲時間：XX年10月29日16:50-17:10

　　負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬

　　3、系鞋帶

　　游戲時間：XX年10月29日17:10-17:30

　　負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬

　　4、游戲規(guī)則

　　將所有新干分為三組，人數(shù)分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結(jié)果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰

　　懲罰時間：XX年10月29日17:30-18:00

　　懲罰方式：瘋狂的設計、集體俯臥撐

　　六、培訓紀律：

　　（一）新干部在培訓過程中應端正態(tài)度、廣泛交流、深入學習、挖覺自身潛力，以便更好的適應學生會工作。

　�。ǘ�）新干部應準時參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假;如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，并提供相關(guān)證據(jù)。

　　七、培訓工作安排：

　　1、主講人負責準備培訓內(nèi)容，現(xiàn)任主席團協(xié)助主講人資料準備

　　2、辦公室負責主持

　　3、外聯(lián)部負責考勤

　　3、組織部、勤工儉學部負責培訓記錄

　　4、宣傳部負責通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線”

　　5、文娛部負責拍照

　　6、勞衛(wèi)部、生活部、文明督察學習部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責衛(wèi)生以及桌子排布

　　7、就業(yè)信息權(quán)益部負責準備游戲道具

　　八、經(jīng)費預算：

　　團隊小游戲所需道具：20元

　　經(jīng)濟與管理系團總支、學生會

　　XX年10月27日

　　干部培訓方案12

　　為了切實配合我校新生入學報到接待工作，積極穩(wěn)妥，熱情周到，優(yōu)質(zhì)高效的把新生報到接待工作做好。做到實處，以體現(xiàn)我系學生，特別是學生干部“熱情、文明、細致”的良好風貌，特擬訂此方案。

　　一、各小組職責。

　　a、機動組：

　�。�1）協(xié)助老師將新生領(lǐng)到經(jīng)濟管理系的學生報到處報到，協(xié)助新生完成所有入學手續(xù)。

　�。�2）注意個人言行舉止，熱情誠懇，認真做好接待新生工作。

　　（3）每位干部都要持證上崗。

　�。�4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　b、宣傳組：

　�。�1）必須做好專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌的設計和制作。

　�。�2）布置迎新接待點，準備宣傳各項材料。

　　（3）隨時準備各項工作的`宣傳，力爭宣傳到位。

　�。�4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　c、引導組：

　　（1）主要負責迎新的報到安排。（如：領(lǐng)取日用品，軍訓服和宿舍安排）。

　�。�2）關(guān)心新生及陪同人員（家長）服務到位，直到安排妥當。

　�。�3）新生安排宿舍后，告知新生交回報到單，統(tǒng)一收齊，不得丟失。

　�。�4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　d、后勤組：

　�。�1）熱情大方接待新生，態(tài)度和藹。

　�。�2）負責新生宿舍安排，解決新生具體困難。

　　（3）負責接待點的后勤服務。（衛(wèi)生，水，藥品，桌椅的搬送）。

　�。�4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　e、信息組：

　　（1）協(xié)助老師負責收集新生基本信息，花名冊，制成電子檔案。

　�。�2）協(xié)助老師收集通知書，黨團關(guān)系檔案資料。

　　（3）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　f、聯(lián)絡組：

　　（1）全面掌握新生工作情況，及時向系領(lǐng)導報告。

　�。�2）主動了解迎新各小組的工作動態(tài)，及時傳遞相關(guān)信息，尤其要處理好緊急事件。

　�。�3）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　g、接待組：

　　（1）負責經(jīng)濟管理系專業(yè)宣傳，解答新生提出的各種問題。

　�。�2）詳細登記學生情況表，收集新生有關(guān)資料。

　�。�3）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　二、組長組員職責。

　　1、各組組長要熟悉本組人員和工作任務。

　　2、每天要對本組工作情況進行登記。

　　3、組長和組員都必須按時出席，不能早退和無故缺席，交班時組長必須簽字。

　　4、若其他工作的調(diào)動，組員向組長報告，獲得批示方能離開。

　　5、組長，組員一律佩帶工作證或黨校學員證。

　　6、接待工作采取三班倒的分配（上午班、下午班、晚上班）。

　　三、各組人員名單及日程安排表。

　　機動組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　3組組員：

　　引導組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　3組組員：

　　接待組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　3組組員：

　　后勤組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　信息組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　聯(lián)絡組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　注：每組第一個人為本組組長。

　　迎新日程安排表（機動組、引導組、接待組）。

　　迎新日程安排表（后勤組、信息組、聯(lián)絡組）。

　　四、對干部的要求：

　　1、要求大家都準時到學校參加迎新工作，對于不參加迎新的干部將采取除名措施、

　　2、對于預備黨員不參加迎新的將延長預備時間。

　　3、對于在迎新工作中表現(xiàn)好的將會安排到軍訓輔導員、

　　4、希望各干部都能夠嚴格要求自己，按時到崗。

　　5、要求各工作人員都必須在8月21號趕到學校參加迎新工作，21號下午5點在c—204開會，進行工作安排。

　　五、需要物品：

　　專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌；。

　　藥品（藿香正氣水，紅花油），水，紅糖；。

　　筆，本子，等等。

　　附：未盡事宜另行安排。

　　系團總支學生會。

　　20xx年七月。

　　干部培訓方案13

　　一、策劃背景：

　　在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。

　　二、活動主題：

　　繼往開來，再創(chuàng)輝煌

　　三、活動目的：

　　增進學生干部的'友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！

　　四、誠邀嘉賓：

　　五、活動形式：

　　六、活動對象：

　　院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

　　七、活動地點：

　　報告廳

　　八、活動時間：

　　12月5日14：30――16：30

　　九、主辦單位：

　　團委辦公室、組織宣傳部

　　十、活動流程：

　　十一、準備工作：

　　1、預借場地

　　2、制作、派送邀請函。

　　3、準備好嘉賓牌。

　　4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。

　　5、制作好宣傳海報、橫幅。

　　6、聯(lián)系師兄

　　7、聯(lián)系廣播站，選定人（1名）

　　8、會場布置：做好座位的安排工作

　　9、準備好干部宣誓詞。

　　10、準備好飲用水，人手一瓶。

　　11、準備好號碼牌以及抽獎箱

　　十二、后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)場。

　　2、歸還場地。

　　十三、工作安排：

　　1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

　　2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。

　　干部培訓方案14

　　為深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞全區(qū)能力提升年行動，以建設一支講忠誠、講擔當、講情懷、講自我革命，有素質(zhì)、有能力、有底線、有突出業(yè)績的“四講四有”新時代干部隊伍為目標，精心策劃黎托街道“四講四有”干部能力提升培訓班，扎實開展機關(guān)干部學習教育培訓工作，全面提高基層干部隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力水平，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實省市區(qū)黨代會精神，落實“強省會”戰(zhàn)略，堅持用黨的科學理論武裝頭腦，切實增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)和應對復雜局面的能力，促進干部隊伍綜合素質(zhì)整體提升。

　　二、總體目標

　　堅持理論學習與實踐應用相結(jié)合，集中培訓與日常教育相結(jié)合，“請進來”與“走出去”相結(jié)合，常規(guī)授課與豐富形式相結(jié)合，規(guī)范流程與嚴格紀律相結(jié)合的學習方式，通過系統(tǒng)學習教育，著力建設一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的基層干部隊伍，為黎托經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。

　　三、培訓時間及方式

　　采取“周五課堂”和“干部夜校”線下授課、網(wǎng)絡培訓和團隊建設相結(jié)合的形式，通過集中聽課、觀影、看展、座談、素質(zhì)拓展等方式，從20xx年2月開始，每月的.第三個星期五下午組織開展一次集中學習培訓，由分管領(lǐng)導、大辦（中心）主任、社區(qū)書記圍繞課程主題進行授課或分享經(jīng)驗，再從相關(guān)大辦（中心），社區(qū)（籌委會、籌備組）、集資委中抽取1人圍繞自身專業(yè)知識、心得感悟等方面進行發(fā)言，時間控制在5分鐘以內(nèi)。學習培訓如與重要工作、會議等沖突，時間再另行通知。

　　四、培訓對象

　　全體機關(guān)干部及工作人員，各社區(qū)（籌委會、籌備組）、集資委“兩委”成員。

　　五、培訓內(nèi)容

　　1、以中國特色社會主義理論為中心內(nèi)容的理論教育

　　組織全體機關(guān)干部及工作人員，各社區(qū)（籌委會、籌備組）、集資委“兩委”成員深入學習掌握中國特色社會主義理論體系，學習掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識。

　　2、黨性教育

　　加強黨章學習培訓，教育引導黨員干部認真履行黨員義務，正確行使黨員權(quán)利。加強黨規(guī)黨紀特別是政治紀律和政治規(guī)矩教育，強化廉政教育，開展經(jīng)常性警示教育，引導干部知敬畏、優(yōu)作風、守底線。加強黨史國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和世情國情黨情教育，引導黨員干部愛黨愛國、傳承紅色基因。

　　3、專業(yè)知識及技能培訓

　　根據(jù)干部崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備知識及專業(yè)技能的培訓。開展政策法規(guī)、辦文辦會、信息撰寫、輿情應對及處置、疫情防控、消防安全、應急管理、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜治信訪等專業(yè)知識及技能學習培訓，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

　　六、工作要求

　　1、強化責任落實。各大辦（中心），各社區(qū)（籌委會、籌備組）、集資委要高度重視干部教育培訓工作，確保落到實處。黨政綜合辦公室履行牽頭抓總職責，負責培訓的組織、協(xié)調(diào)、通知發(fā)放及會務保障等工作，相關(guān)責任大辦（中心）加強聯(lián)動，密切配合，切實落實好教育培訓的各個環(huán)節(jié)，確保達到預期效果。

　　2.優(yōu)化課程內(nèi)容。根據(jù)培訓班課程安排，相關(guān)責任大辦（中心）要認真準備培訓內(nèi)容，重點突出實效性、實用性和實戰(zhàn)性。每一期培訓，分管領(lǐng)導主要講授面上工作（時間為30分鐘左右）、大辦主任講授業(yè)務知識及實際操作技能（時間為40分鐘左右），社區(qū)書記作經(jīng)驗介紹交流（時間為30分鐘左右），授課人要相互溝通交流，確定授課的具體分工、課程主題及內(nèi)容，并將課件電子檔提前報至基層黨建辦公室。

　　3、嚴格學習紀律。為確保教育培訓穩(wěn)步扎實有效開展，黨員干部要帶頭學習，按要求上好每一節(jié)課，做到理論上先行一步，起到學習表率作用。全體學員要認真聽課，做好學習培訓筆記、總結(jié)學習經(jīng)驗，增強教育培訓的有效性。要積極參與，保障出勤，原則上不得請假，如有特殊情況，需履行正常請假手續(xù)后報紀檢監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察室負責對每次培訓情況進行嚴格考勤，考勤結(jié)果在每次培訓結(jié)束后現(xiàn)場通報。

　　4、確保學習實效。正確處理好集中學習教育培訓與部門各項工作之間的關(guān)系，把學習教育培訓與街道各項重點工作中心工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”，要通過學習強國、干部學習教育平臺、紅星云等網(wǎng)絡平臺常態(tài)化開展學習教育，切實將學習教育培訓取得的成果轉(zhuǎn)化為促進工作開展的強大動力。

　　干部培訓方案15

　　一、培訓目標

　　以提高村（社區(qū)）干部、大學生村官、年輕干部的整體素質(zhì)為重點，增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎(chǔ)，開展綜合教育、班子建設、組織協(xié)調(diào)、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓，更新全鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu)，提高政策理論水平，增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，建設一支政策理論水平高，服務能力強，模范作用好，作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

　　二、培訓類型和方式

　　根據(jù)各個時期的任務和崗位職責，有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領(lǐng)導能力。

　　（一）培訓類型及對象

　　1、基礎(chǔ)培訓：主要對村（社區(qū)）干部和大學生村官進行培訓。

　　2、任職培訓：對于新任職的村（社區(qū)）干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務員進行任職培訓。

　　3、提高培訓：對30歲以下的年輕干部（包括事業(yè)人員、大學生村官）進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。

　　4、專題培訓：對全體工作干部、大學生村官、村（社區(qū)）三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓，如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。

　　（二）培訓方式

　　1、理論培訓：主要通過組織領(lǐng)導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。

　　2、實踐培訓：主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗交流搭建平臺。

　　三、培訓內(nèi)容

　　1、基礎(chǔ)培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍，充分發(fā)揮村干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)作用，實施基礎(chǔ)培訓主要以學習中省市縣文件精神，依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內(nèi)容的培訓。時間定于每季度一次。

　　2、任職培訓。著眼于增強團結(jié)意識、配合意識，提高理論素養(yǎng)，增強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設、機關(guān)禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協(xié)調(diào)技巧等為主要內(nèi)容。時間定于每年兩次。

　　3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng)，實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程，備用結(jié)合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質(zhì)。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質(zhì)和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。

　　4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng)，主要培訓黨的十八大精神、踐行黨的.群眾路線等。時間定于每半年一次。

　　5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)，組織鎮(zhèn)部分中層干部和領(lǐng)導干部在周邊的市縣進行參觀學習，主要內(nèi)容看黨的組織建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設和招商引資等情況。

　　四、培訓要求

　　1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng)，分層、分類加強基層干部培訓，也是鎮(zhèn)黨委為適應新形勢新任務要求的需要，加強干部素質(zhì)教育，大力構(gòu)筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感。

　　2、加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視培訓工作，要結(jié)合培訓計劃的內(nèi)容和要求，通盤考慮，科學安排，確保培訓人員按時參加培訓，做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。

　　3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤，培訓記錄納入干部考核考察范圍。

　　干部培訓方案16

　　為不斷提高全院職工的整體素質(zhì)，適應日新月異的社會需求，我院將制定多種形式的職工培訓計劃。具體安排如下：

　　一、管理人員培訓

　　1、院級領(lǐng)導：安排參加上級部門組織的學習班，學習政治理論、專業(yè)知識和管理知識，注重培養(yǎng)和提高領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)，計劃每年參加一次培訓，每三年進行一次較系統(tǒng)的學習提高。

　　2、中層干部：輪流安排參加有關(guān)部門組織的學習班或進修，學習專業(yè)知識和管理知識，培養(yǎng)和提高干部的綜合管理能力。每年對全院中層干部進行1-2次的集中培訓，內(nèi)容主要為管理職能、管理技能、管理素質(zhì)的進一步強化。對每一位新干部就職前，進行上崗前培訓，培訓內(nèi)容為廉政教育、素質(zhì)教育、管理知識和安全意識教育。

　　二、安全醫(yī)療和醫(yī)療法規(guī)教育

　　安全醫(yī)療教育是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。結(jié)合醫(yī)院實際情況，醫(yī)院將繼續(xù)對醫(yī)務人員進行不同形式、不同層面及不同要求的醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量和法律知識教育，擬邀請法律界相關(guān)人士來本院進行醫(yī)療事故處理案例分析及醫(yī)政講座每年1-2次，使醫(yī)務人員全面理解、準確把握相關(guān)醫(yī)療法規(guī)和新法律知識，更好地適應社會發(fā)展的要求。

　　三、上崗培訓和低年資醫(yī)師的業(yè)務考核

　　進一步完善新職工為期5天的上崗前教育，要求培訓率達到100%，培訓后統(tǒng)一參加考試，考試成績達60分以上為合格，合格率須達到100%。進一步完善為期5年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。對新畢業(yè)住院醫(yī)師實行2年的基礎(chǔ)學科輪轉(zhuǎn)和3年的12小時留院制，醫(yī)院將不定期檢查執(zhí)行情況，有關(guān)結(jié)果與該醫(yī)生獎金、晉升晉級及最終定科掛鉤。對低年資醫(yī)師重點抓好基本知識、基本理論和基本技能訓練，提高實踐操作能力，每年舉行1-2次的“三基”考試、英語考試和臨床技能測試，對成績不合格者將在局域網(wǎng)公布并上報院考核小組。

　　四、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

　　繼續(xù)按省衛(wèi)生廳制訂的《xx省臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案實施細則》執(zhí)行，堅持以實踐為主、技能為主、自學為主、業(yè)余為主的培訓原則，其中理論學習具體的教學任務由市繼教中心承擔，臨床實踐考核由科主任召集主治醫(yī)師、護士長及高年資住院醫(yī)師組成考核組，對本科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束的醫(yī)師在醫(yī)德醫(yī)風、臨床實踐能力、臨床思維能力、專業(yè)文獻閱讀掌握能力和工作量完成情況作出實事求是的考核、打分，考核采取無記名評分方法，并將成績及時填入培訓手冊，作出科室鑒定意見，經(jīng)科主任簽名后，按規(guī)定提交科教科核實蓋章。

　　五、各類技術(shù)人員繼續(xù)教育

　　中高級衛(wèi)技人員除參加本院相關(guān)學術(shù)活動外，醫(yī)院將根據(jù)省衛(wèi)生廳關(guān)于xx年度國家級和省級繼續(xù)教育項目安排及本院學科發(fā)展的具體需求，繼續(xù)對短期外出參加正規(guī)醫(yī)學繼續(xù)教育實行宏觀計劃和調(diào)控，重點支持市級、院級重點學科的專業(yè)理論培訓，全年總安排80次左右。并將嚴格按照xx省衛(wèi)生廳xx衛(wèi)發(fā)（xx）xx號文件《關(guān)于全面實行繼續(xù)醫(yī)學教育與職稱晉升掛鉤的通知》精神執(zhí)行，即中級以上職稱每年須取得Ⅰ類學分5-10分，Ⅱ類學分15-20分，5年內(nèi)須取得國家級繼續(xù)教育學分10分以上，未取得規(guī)定學分者，不得申報評審高級衛(wèi)技職務任職資格，正高級衛(wèi)技職務人員未按規(guī)定取得相應學分者，不得續(xù)聘。

　　六、專業(yè)進修

　　赴上級醫(yī)院進修人員須具備較高的思想素質(zhì)、較好的相應專業(yè)基礎(chǔ)理論和工作能力。專業(yè)進修由科主任提出，醫(yī)務科審核，報分管院長審批。時間以3個月至12個月為主，要求科室及進修人員有明確的進修目的、進修回院能開展預期項目，并對項目的先進性、社會及經(jīng)濟效益進行評估。本年度計劃外派10人左右。

　　七、學歷教育

　　鼓勵職工參加包括自大、夜大、遠程教育等多種形式的`學歷教育，原則上以在崗學習為主，具體辦法按xx醫(yī)（xx）33號文件《xx人民醫(yī)院各類人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。報考在職研究生的職工必須參加醫(yī)院組織的外語水平測試，具體辦法按xx醫(yī)（xx）xx號文件《關(guān)于各類人員繼續(xù)教育的補充規(guī)定》執(zhí)行。

　　八、醫(yī)院學術(shù)活動制度

　　為提高學習效果與學習質(zhì)量，做到工作、學習兩不誤，醫(yī)院仍將學術(shù)活動制度定為每兩周一次，時間仍為星期二下午，全年安排學術(shù)活動30次左右（其中護理方面10次左右），主要內(nèi)容為現(xiàn)代醫(yī)學進展，聽課者每參加一次活動記Ⅱ類學分0.5分，并與職工外出學習和晉升晉職掛鉤。

　　九、科研能力培養(yǎng)

　　科研能力是醫(yī)院發(fā)展的動力和潛力，積極鼓勵專業(yè)人員參加省、市級科研項目申報，不斷提高本院科研水平。根據(jù)本院本科實際情況，努力開展新技術(shù)新項目，規(guī)范科研活動，進一步完善立項課題的隨防、總結(jié)（驗收）制度，完善科研檔案。擬邀請專業(yè)人士來院進行科研項目的相關(guān)培訓，提高職工的科研能力和水平。具體實施根據(jù)xx醫(yī)（xx）xx號文件精神執(zhí)行。

　　十、后勤保障人員的技術(shù)培訓

　　醫(yī)院繼續(xù)鼓勵后勤保障人員參加與現(xiàn)從事職業(yè)有關(guān)的各種形式的短期培訓。有專業(yè)技術(shù)職稱的人員按xx醫(yī)xx號文件規(guī)定的具體辦法執(zhí)行；無專業(yè)技術(shù)職稱的人員原則上每3年參加一次，逾期不累積，報銷費用及范圍參照初級職稱人員。后勤保障人員的學歷教育參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要，由醫(yī)院指定參加的臨時性工作培訓，則按上級有關(guān)部門及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與此同時，醫(yī)院將對全院職工每年舉行1-2次的治安安全、生產(chǎn)安全等方面的知識培訓。

　　干部培訓方案17

　　為進一步提高我市地稅系統(tǒng)股所級干部政治經(jīng)濟理論水平、稅收業(yè)務水平、崗位領(lǐng)導能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)股所級干部優(yōu)良作風，推進欽州地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定于20xx年3—4月與欽州學院聯(lián)合舉辦一期“股所長培訓班”。

　　一、培訓時間

　　20xx年3月15日至4月28日，為期45天。

　　二、培訓地點

　　三、參加培訓對象

　　各縣區(qū)地稅局、直屬機構(gòu)年齡45周歲以下的在任股長、所長（分局長），市局機關(guān)任科員3年以上年齡45周歲以下的干部可自愿報名參加培訓。

　　四、培訓目標

　　通過舉辦本次培訓班，以期提高我市地稅系統(tǒng)股、所長的`思想政治素質(zhì)、崗位業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，促進股所級干部進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，更好地適應新形勢下稅收工作的需要。

　　五、課程內(nèi)容

　�。ㄒ唬┒愂諛I(yè)務知識

　　1、稅收基礎(chǔ)理論：財政與稅收分析、稅收經(jīng)濟觀、稅收信息化建設、稅務會計、企業(yè)稅收管理的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、財務管理、國學基礎(chǔ)、公文寫作與處理。

　　2、稅收政策及稅收實務：稅收法規(guī)知識、流轉(zhuǎn)稅管理實務、財產(chǎn)和行為稅管理實務、所得稅管理實務。

　　（二）經(jīng)濟社會前沿知識：危機管理、反避稅知識、廉潔自律知識、稅務部門績效管理實踐與探索。

　　3、演講訓練：演講技巧、演講競賽

　　4、軍事訓練：

　　六、培訓組織

　�。ㄒ唬┡嘤柌邉�

　　由市局人教科與欽州學院共同做好培訓計劃、師資協(xié)調(diào)和組織實施。

　�。ǘ�）培訓班管理

　　1、總指導：

　　2、指導員：

　　3、聯(lián)絡員：

　　4、班主任：

　�。ㄈ�）班委組織

　　班長：

　　副班長：

　　學習委員：

　　紀律委員：

　　生活委員：

　　文娛委員：

　　體育委員：

　　具體職責：班長為本期培訓班管理責任人，對培訓班內(nèi)部管理負主要責任；副班長協(xié)助班長抓好培訓班學習的各項具體事宜；學習委員負責相關(guān)學習活動有組織、學習資料的收發(fā)和學習成績統(tǒng)計等；紀律委員負責培訓班日常學習紀律和組織紀律；生活委員負責培訓期間的對外聯(lián)系和協(xié)調(diào)溝通；財務總管負責培訓期間所有相關(guān)費用的支付、結(jié)算工作；文娛委員負責組織課余時間的各項文化娛樂活動安排；體育委員負責組織體育活動。

　　七、培訓安排

　�。ㄒ唬﹫蟮阶�冊

　　時間：20xx年3月14日下午3：00—5：00

　　地點：

　　聯(lián)系人：

　�。ǘ�）食宿安排

　　（三）開學典禮

　　出席嘉賓：

　　日程安排：

　�。ㄋ模┥险n安排

　�。ㄎ澹┸娛掠柧�

　　干部培訓方案18

　　一、指導思想

　　為了提高學校中層管理干部的素質(zhì)和能力，增強其在學校管理中的執(zhí)行能力，確保管理干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。

　　二、培訓目標

　　1. 從促進學校教育優(yōu)質(zhì)高效可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，幫助學校中層干部達到更新教育觀念、完善知識結(jié)構(gòu)、提高創(chuàng)新工作能力，優(yōu)化思維方法、提高崗位素質(zhì)的目的.。

　　2.提高各管理職能部門工作整體規(guī)劃、研究指導、組織管理、總結(jié)反思和協(xié)同配合能力。

　　三、培訓對象

　　學校中層管理干部。

　　四、培訓內(nèi)容及形式（分層推進、分類指導）

　　項目 內(nèi)容 考查

　　履職素養(yǎng)

　　1. 教育理論與專業(yè)知識，學校部門管理創(chuàng)新理念和創(chuàng)新實踐。（精讀喬伊斯·S.凱瑟爾《學校有效領(lǐng)導的124個行動策略》等）

　　2.部門常用應用文的寫作。

　　3. 撰寫一篇有較高質(zhì)量的專題論文

　　讀書筆記

　　實際操作

　　專題研討

　　1.學校故事的分析與學校管理的自我診斷

　　2.演講與口才專項比賽

　　專題研討

　　個人展示

　　崗位實踐

　　1.設計一份校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃（涉及本部門的部分）

　　2. 撰寫一則本崗位管理案例及分析

　　個體操作

　　團隊協(xié)作

　　自主研修

　　五、培訓要求

　　1.培訓時間 20xx年3月——20xx年2月

　　2.作業(yè)要求

　　完成以下文本材料：

　�。�1）精讀一本本部門管理專著，撰寫學習體會一篇。

　�。�2）設計一份校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃（各部門工作規(guī)劃）；

　�。�4）撰寫一則本崗位管理案例及分析（結(jié)集）；

　�。�5）撰寫一篇參觀學習考察報告（爭取在管理刊物上發(fā)表）；

　　3. 考核評價

　　實施多元評價，由專家、學校領(lǐng)導、教師等參與，將各位中層干部一年來的培訓成績在一定范圍公布，并計入干部考核檔案，作為干部績效考核參考依據(jù)。

　　順恒實驗小學

　　干部培訓方案19

　　一、主辦：海南大學應用科技學院

　　承辦：海南大學應用科技學院團委學生會組織部、素拓部

　　二、培訓主題：全面提升學生干部素質(zhì)三﹑培訓對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

　　四﹑培訓時間：20xx年10月27日——11月20日

　　五﹑培訓內(nèi)容：

　　學生干部培訓課程安排：

　　1、干部培訓經(jīng)驗交流座談會暨與應用科技學院（海甸）學生會交流會（詳見附件一）

　　時間：待定

　　主講人：優(yōu)秀干部

　　活動目的：以加強新一屆干部對團委學生會工作的認識，規(guī)范上崗操作，使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。吸取上一屆的經(jīng)驗教訓，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質(zhì)，使他們成為組織最需要的人才。并加強兩校區(qū)交流，便于以后同步開展工作，更好的合作

　　2、干部戶外交流活動（詳見附件二）

　　時間：20xx年11月8日

　　地點：假日海灘

　　活動對象：新老團委學生會干部

　　活動目的：傳承團學優(yōu)秀傳統(tǒng)，加深部門感情和了解。

　　3﹑干部培訓講座

　　時間：20xx年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點：2C0

　　主題：學生干部方法與技巧

　　活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

　　活動目的：為使學生干部能更好地處理好工作和學習中遇到的常見的問題，提高學生干部的預見性，強化作為干部的基本能力，提高辦事能力

　　4﹑干部培訓講座

　　時間：20xx年11月10日（星期二16：30—18：00）地點：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流

　　活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

　　活動目的：為了加強學生干部與其他同學的聯(lián)系，提高他們處理問題的能力。加強工作能力，施展個人才干及其他各方面的綜合素質(zhì)，提高學生干部的整體素質(zhì)，將學生干部培養(yǎng)成復合型人才。

　　5、干部計算機技能（應用軟件）培訓

　　時間：20xx年11月11日（星期三20：00—22：00）地點：7B0

　　2主講人：待定（學院計算機老師）主題：基礎(chǔ)計算機應用軟件實際操作

　　活動目的：為了加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用。同時也為提高學生干部的計算機應用水平，方便日常學習和工作，推動學生工作向更規(guī)范化、高層次化發(fā)展�；顒訉ο螅簣F委學生會干部干事。 6﹑干部培訓講座時間：待定主講人：傅安國主題：如何進行心理調(diào)節(jié)地點：2C01教室

　　活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

　　活動目的：為使學生干部初步掌握作為一位大學生干部應具備的心理調(diào)節(jié)方法、如何正確引導和幫助同學們處理心理問題的'辦法。也使學生干部了解心理健康的科學性，從而主動避免不健康的心理狀態(tài)，幫助他們認識自我。7﹑干部培訓講座

　　時間：11月13日（星期五16：30—18：00）

　　地點：2C0

　　主講人：校團委老師主題：如何做好一名學生干部

　　活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人

　　活動目的：介紹團學歷史，職能結(jié)構(gòu)，活動。為進一步優(yōu)化干部隊伍，使我校學生干部隊伍跟上教育改革發(fā)展的新要求，呈現(xiàn)"思維新，視野寬，政治素質(zhì)高，專業(yè)知識精，管理能力強"的特點。 。

　　六﹑培訓要求：

　　1、培訓期間，團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書及各社團負責人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團委組織部書面請假。

　　2﹑由組織部負責每次活動考勤工作，請假以假條為憑證。

　　3﹑培訓后每位接受培訓的人員需寫一份不低于1000字的心得體會，于11月16日（周一）由各負責人收齊上交到團委組織部；

　　4、根據(jù)上交的心得體會及培訓期間的出勤情況和回答問題情況將評選出20名優(yōu)秀學員并頒發(fā)證書和獎品。

　　干部培訓方案20

　　儲備干部培訓計劃旨在通過培訓和上崗實踐的方式，讓儲備干部盡快了解房地產(chǎn)市場、熟悉企業(yè)文化、業(yè)務和工作流程，完成從學生到職業(yè)人的認識轉(zhuǎn)變，并具備基本專業(yè)技能，形成規(guī)范的工作習慣。

　　一、培訓方式：

　　本次培訓計劃分為集訓和特訓兩個階段。集訓即集（體）中培訓，主要是通過講師授課和“讀書會”的方式，集體學習企業(yè)文化理念、規(guī)章制度、職場基本素質(zhì)和房地產(chǎn)建筑規(guī)劃基礎(chǔ)知識，分享制定行業(yè)教材和書籍的精華內(nèi)容；特訓即特殊培訓，主要是根據(jù)儲備干部的培養(yǎng)方向不同，分別進行的專業(yè)化培訓及崗位實踐。

　　二、集訓安排：

　　1、集訓自20xx年2月21日起至20xx年3月12日止。共100課時。

　　2、目標：通過學習，了解行業(yè)及公司發(fā)展歷史，熟悉公司文化，掌握職場人基本工作方式方法，書面考核達標。

　　4、自修教材：《中國房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格考試輔導教材》

　　三、特訓安排：

　　1、市場中心：

　�、倌繕耍壕邆浠�本崗位專業(yè)技能，形成規(guī)范的工作習慣。

　�、趯W習要求：

　　● 專業(yè)技能：

　　能夠獨立踩盤，并獲得時效性高的市場信息；培養(yǎng)市場敏感度，對市場、地塊、項目研判能形成自己的.見解，且有一定準確性；從理論上掌握前期策劃訪談、勘察、調(diào)研、可行性研究、報告撰寫等工作節(jié)點的工作方法；能夠為其他人員提供有效的數(shù)據(jù)、案例支持。

　　●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；

　　2、策劃中心

　　①目標：具備營銷策劃基本技能，形成規(guī)范的策劃工作習慣。

　�、趯W習要求：

　　●專業(yè)技能：

　　掌握營銷策劃工作思路和工作方法； 協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫營銷策劃方案。

　　●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；

　　3、推廣中心：

　�、倌繕耍壕邆涞禺a(chǎn)整合推廣的基本技能，形成規(guī)范的工作習慣。

　�、� 學習要求：

　　●專業(yè)技能：

　　獲得較高的行業(yè)廣告審美能力和眼界； 熟悉行業(yè)整合推廣工作流程； 掌握整合推廣創(chuàng)作思路和方式方法。

　　●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括Word、PowerPoint、Cdr、Photoshop；

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