先進個人建議方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的先進個人建議方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

先進個人建議方案1

　　為進一步深入推進房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)全國一流的房產(chǎn)部門，市局決定開展開展房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進單位、先進個人評選活動。具體方案如下：

　　一、評選范圍

　　行風(fēng)建設(shè)工作先進單位評選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。

　　行風(fēng)建設(shè)工作先進個人評選范圍為全系統(tǒng)干部職工，兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風(fēng)先進典型，并已報市局備案。

　　二、評選條件

　　（一）先進單位評選條件

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。責(zé)任落實到位，采取有效措施，有突破，有創(chuàng)新，積極推進本單位行風(fēng)建設(shè)，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風(fēng)行風(fēng)評議中位列a、b類（或本小組內(nèi)不能位于后3位）。

　　2、嚴格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度。大力推進政務(wù)（辦事）公開，積極開展培訓(xùn)及職業(yè)道德等教育，培養(yǎng)樹立先進典型活動社會反映良好，民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中的群眾綜合滿意率較高。

　　3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認真做好省“民心網(wǎng)”、市政風(fēng)行風(fēng)熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產(chǎn)服務(wù)熱線等工作，承辦及時率、辦復(fù)率均達到xx0%，市民滿意率達90%以上。

　�。ǘ�）先進集體評選條件

　　1、認真落實行風(fēng)建設(shè)各項制度及工作任務(wù)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較好，群眾滿意，無違示違諾、違規(guī)違紀問題。

　　2、管理規(guī)范，責(zé)任落實到位，基礎(chǔ)建設(shè)完善，行風(fēng)工作有創(chuàng)新，有突破，并取得明顯成效。

　　3、經(jīng)本單位（部門）推薦已入選市局行風(fēng)先進典型資源庫。

　�。ㄈ�）先進個人評選條件

　　1、有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務(wù)知識，熱愛本職工作。

　　2、鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)嫻熟，對本職工作認真負責(zé)，具有分析問題和解決問題的能力，業(yè)績突出。

　　3、廉潔自律，克私奉獻，積極幫助群眾解決難題，在本單位和群眾中有較高威信。

　　4、經(jīng)本單位（部門）推薦已入選市局行風(fēng)先進典型資源庫。

　　三、評選時間

　　20xx年12月底組織材料申報工作，20xx年初市局將進行先進單位、先進個人的考核表彰。

　　四、評選要求

　　1、嚴格堅持評選條件

　　各單位推薦先進集體和先進個人要向基層一線傾斜。原則上推薦的'先進個人中基層工作人員不低于70%；推薦的先進集體中基層一線班組不低于60%。

　　2、認真做好推薦材料上報工作

　　推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫打印（一式一份），并附事跡材料（電子版），報市局行風(fēng)辦。

先進個人建議方案2

　　為進一步強化安全責(zé)任意識，夯實安全工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵先進，推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階，經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標兵。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍

　　1、月安全生產(chǎn)先進個人：公司在崗職工。

　　2、年度安全標兵：月公司安全生產(chǎn)先進個人或有突出表現(xiàn)者

　　二、評選條件

　�。ㄒ唬┰掳踩�生產(chǎn)先進個人

　　1、認真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識強，較好地起到模范帶頭作用。

　　2、善于鉆研和思考安全工作，創(chuàng)新意識強，積極探索安全工作的新思路、新方法，成績突出。

　　3、積極參加公司部門舉辦的各項安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動，表現(xiàn)突出。

　　4、在各項安全檢查整治及日常安全工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，積極反映，表現(xiàn)突出。

　　5、堅持原則，辦事認真，敢于向“三違”行為作斗爭。

　　6、面對突發(fā)事故臨危不懼，及時采取有效措施消除事故。

　�。ǘ�）年度安全標兵

　　1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹執(zhí)行各項安全制度，安全意識強，各項安全措施落實到位，全年無安全責(zé)任事故

　　2、多次獲得月安全明星稱號，對安全制度完善，安全責(zé)任落實提出合理化建議，健全本崗位安全管理，安全工作成績顯著。

　　3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點，得到廣泛認可。

　　4、積極參加車間、公司組織的'各項安全活動，表現(xiàn)突出。

　　三、評選辦法

　　1、年度安全標兵：由各部門自行申報，上報先進材料。

　　2、月安全生產(chǎn)先進個人：由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報送人選，上報先進材料。

　　3、月安全生產(chǎn)先進個人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報的評選材料，組織中層干部進行評議，在安全生產(chǎn)宣傳欄上進行公示。年度先進安全生產(chǎn)個人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評定，公示后在年度公司工作總結(jié)會議上進行表彰獎勵。

　　四、表彰和獎勵

　　1、月安全生產(chǎn)先進個人在每月工作會議上進行表彰獎勵，公示在安全宣傳欄，寫作每人獎勵100元。

　　2、年度安全標兵頒發(fā)證書，每人獎勵500元。

　　五、要求

　　1、評選活動是對月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展示，各部門要高度重視，認真研究，積極做好推薦評選工作。

　　2、評選活動不設(shè)定各部門指標，請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu)，確實把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個人推選出來。

　　3、各部門于每月30日前月安全明星的先進事跡報送安環(huán)部，逾期作自動放棄處理。

先進個人建議方案3

　　一、評選要求

　　1.堅持四項基本原則。

　　2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》，品德測評等第為優(yōu)。

　　3.積極組織、參加集體活動，起模范帶頭作用。

　　4.能代表時代青年的良好精神風(fēng)貌。

　　5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動，按時完成課時量。

　　6.學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。

　　7.體育成績達到優(yōu)良（免修除外）。

　　二、先進個人評選成績單構(gòu)成

　　1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察，滿分50分，折合30%算入總成績。

　　2、教師評議20%請候選人的'相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進行打分，從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。

　　3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試：50米跑、立定跳遠、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項，800米耐力跑為必考。

　　4、個人材料展示20%每位先進個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示，并接受評審組老師的打分。

　　三、評委組成

　　本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師

　　四、工作流程

　　1月下旬校級初評

　　2月22日~2月29日班級評審、年級評審

　　3月3日候選人申報截止

　　3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)

　　3月10日~3月14日候選人個人材料展示

　　3月3日~3月7日任課老師打分

　　3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試

　　3月12日團委匯總分數(shù)

　　3月12日校級評審，報校長室

　　3月14日行政會通過并張榜

　　3月17日張榜三日無疑議后報送團區(qū)委

　　備注：

　　1出現(xiàn)以下情況即被取消資格

　　1.體育測試不合格2.基本政治觀點錯誤3.社會實踐學(xué)分未滿4.作弊5.不友好競爭

　　2個人材料展示內(nèi)容

　　(1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。

　　(2）個人材料展示：自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。

先進個人建議方案4

　　根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》以及市教育局關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定《岡武一中師德標兵和師德先進個人評選方案》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以提高教師職業(yè)道德水平為目的，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養(yǎng)，全面提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水準。通過開展評選“師德標兵和師德先進個人”活動，樹立典型，弘揚正氣，努力營造“以師德立身，以師德立業(yè)”的濃厚氛圍；著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師；以優(yōu)良的師風(fēng)，帶動教風(fēng)，促進學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊伍保障。

　　二、評選范圍及指標

　　全校教職工均可參評，但以一線教師為主，班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標兵和先進個人總數(shù)的60%。指標總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右，并根據(jù)實際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會議確定分配方案。

　　三、評選條件

　　1、堅持黨的基本路線、熱愛社會主義祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。

　　2、忠誠黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有無私奉獻精神，工作勤奮，任勞任怨，深受師生好評。

　　3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德，教書育人、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，受到師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽。

　　4、思想解放，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)新知識。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，積極推進素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè)，在教育教學(xué)或科研方面有突出成果；熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，教育經(jīng)驗豐富，教學(xué)水平高，教學(xué)成績顯著，綜合量化考核位于可比系列前15％。

　　5、有下列情形之一的不能申報參評：

　　違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的；教育教學(xué)上有嚴重失誤，造成不良影響者；諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的；向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的；向?qū)W生亂收費、亂征訂資料或亂推銷商品的；搞有償補課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的.；利用職務(wù)之便通過學(xué)生或家長為個人謀取私利的。

　　四、評選方法

　　充分發(fā)揚民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則，最后產(chǎn)生師生公認的學(xué)校師德標兵和先進個人。

　　1、由學(xué)校黨總支委員擴大會將師德標兵和先進個人指標一次性分配到年級、處室，同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進行申報。

　　2、符合條件的申報者在所在年級、處室進行述職，由所在年級、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評。

　　3、由學(xué)校黨總支委擴大會議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評方案》認真研究，確定初選名單。

　　4、由學(xué)校黨總支負責(zé)對初選的師德標兵和先進個人進行公示。公示無異議的正式確認為校級師德標兵或先進個人；公示期間發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查確認不符合評選條件的，不予確認。

　　五、有關(guān)說明及獎勵措施

　　1、評選師德標兵和師德先進個人是一項促進教師自我全面發(fā)展的活動，要求全校教師對照師德標準積極參與，學(xué)校將精心組織，嚴格操作，做到公開、公正、公平。

　　2、校級師德標兵和先進個人每年評選一次。學(xué)校對評選出的校級師德標兵和先進個人頒發(fā)榮譽證書，并給予必要物質(zhì)獎勵。

　　3、對校級師德標兵在市、縣級評先、評模中予以優(yōu)先考慮。

　　4、關(guān)于20xx年度評選的時間要求：各處室、年級部務(wù)必在十一月底以前將初評名單及各20xx字以上的材料交校辦公室，學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。

　　5、校級師德標兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進行宣傳。

先進個人建議方案5

　　一、目的

　　為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進個人的風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。

　　二、設(shè)置的獎項榮譽

　�、拍甓葍�(yōu)秀員工

　�、颇甓葍�(yōu)秀代理人

　　⑶年度業(yè)務(wù)明星

　�、饶甓裙芾砻餍�

　　三、評選范圍和條件

　�。ㄒ唬┰u選范圍：

　　優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；

　　優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；

　　年度業(yè)務(wù)明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員；

　　年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；

　　（二）評選條件：

　　1、優(yōu)秀員工：

　�、艌F結(jié)同事，互幫互助，認真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作責(zé)任心、團隊意識強；

　�、乒ぷ鲊酪月杉�，任勞任怨；

　　⑶年度內(nèi)無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；

　�、仍诒韭殟徫簧�，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動幫助別人；

　�、扇肼殱M6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；

　　2、優(yōu)秀代理人：

　�、拍甓茸珜懓讣�數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；

　　⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　�、怯辛己玫穆殬I(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實守信；

　�、茸袷貓�(zhí)業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。

　　3、業(yè)務(wù)明星：

　�、拍甓葌�人業(yè)績前2名（實收）；

　�、茻釔壑�識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　�、怯辛己玫穆殬I(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實守信；

　�、茸袷匦袠I(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務(wù)投訴事件發(fā)生。

　　4、管理明星：

　　⑴責(zé)任感強；

　�、瞥墒飒毩⒌男愿瘢�有主見，堅強，并富有個人影響力；

　�、巧朴谔岢龊侠斫ㄗh和規(guī)劃，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力；

　�、饶芎侠淼姆艡�(quán)，團隊積極性高；

　　⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；

　�、誓茏鹬貏e人；

　�、擞辛己玫淖晕艺J知與管理。

　　四、獎項名額

　�、艃�(yōu)秀員工：26名

　　廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務(wù)部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）

　　⑵優(yōu)秀代理人：1名

　�、菢I(yè)務(wù)明星：2名

　　⑷管理明星：1名

　　五、評選小組人員組成

　�、呕鶎釉u選小組：a、江門由各部門負責(zé)人負責(zé)組建；b、各分公司由經(jīng)理負責(zé)在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計)，客觀公正；

　�、聘邔釉u選小組：總經(jīng)理負責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。

　　六、評選方法、程序

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工評選：

　　⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結(jié)果當場公布）；

　�、聘鞣止�司/部門根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標準，分公司經(jīng)理或部門負責(zé)人可以要求重新進行投票）；

　�、歉鞣止�司/部門將選出的.優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；

　�、热肆�資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。

　�。ǘ�）年度優(yōu)秀代理人評選

　�、庞韶攧�(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；

　�、迫肆�資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

　�。ㄈ�）年度業(yè)務(wù)明星評選

　�、庞韶攧�(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；

　�、迫肆�資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)前兩名的當選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

　　（四）年度管理明星評選：

　　人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

　　七、獎品、證書

　�、啪�美獎品一份，證書一本；

　　⑵獲獎?wù)呖梢粤硐硎芄�司安排的國�?nèi)旅游一次。

　　八、存底留檔

　　獲獎?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。

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