【實用】工作方案錦集十篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的工作方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

　　從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。

　　今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。

　　20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。

　　南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。

　　擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復的特長生招生方案向社會公布。

　　三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。

　　可以參加配額生錄取的.學生，應是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。

　　此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。

　　從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。

　　今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。

　　20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。

　　南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。

　　擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復的特長生招生方案向社會公布。

　　三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。

　　可以參加配額生錄取的學生，應是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。

　　此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。

工作方案 篇2

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，全面實施素質(zhì)教育，引導廣大師生多讀書，讀好書，進一步培養(yǎng)學生良好的閱讀興趣和習慣，展示讀書成果，形成濃厚的讀書氛圍；切實提高學生的人文素養(yǎng)，逐步提高閱讀鑒賞、習作和口語交際的能力；深入推進我校書香校園建設(shè)工程，全力打造我校書香校園特色。根據(jù)臨淄區(qū)第六屆讀書節(jié)活動方案，組織開展我校第二屆校園讀書節(jié)活動。

　　二、活動目標

　　通過讀書節(jié)活動，激發(fā)師生的讀書興趣，養(yǎng)成博覽群書的好習慣。讓每一位學生愛讀書、會讀書，促進學生個性和諧發(fā)展。鼓勵每一位教師率先垂范，使讀書成為自身發(fā)展的需要和健康的生活方式，從而提高自身的人文素養(yǎng)。

　　三、活動時間

　　9月28日—10月27日

　　四、活動主題

　　好習慣 好人生

　　五、主要活動

　　時間 主要活動安排 責任人 9月26日 制定第二屆校園讀書節(jié)活動方案 教科室 9月27——29日 英語話劇比賽 教科室

　　英語教研組 9月30日 制定國慶節(jié)讀書活動計劃 語文教研組

　　英語教研組 10月1日——10月7日 假日閱讀活動：“歡樂國慶”手抄報、“快樂英語”英文手抄報、“科學探秘”手抄報，“讀書改變了我”征文比賽 語文教研組

　　英語教研組 10月8日——10月16日 經(jīng)典誦讀會

　　國慶節(jié)閱讀成果評選

　　組織參加區(qū)級普通話比賽、現(xiàn)場讀寫比賽

　　古詩誦讀過關(guān)活動 教科室

　　語文教研組

　　英語教研組 10月17——10月26日 組織參加英語教師口語閱讀能力比賽、英語話劇比賽、籌備讀書節(jié)成果展示會

　　教師讀書論壇——我喜歡的一本書 教科室

　　語文教研組

　　英語教研組 10月27日 讀書節(jié)總結(jié)表彰暨讀書成果展示會 教科室 六、活動要求

　　1、落實好“晨誦——演講——晚讀”。良好的閱讀習慣很重要。學校要努力營造一種閱讀氛圍，千方百計讓學生養(yǎng)成良好的誦讀習慣。具體做到：

　　晨誦：每天晨誦時間，語文、英語老師要組織好學生有計劃地開展誦讀活動，特別注重培養(yǎng)學生良好的誦讀習慣：聲音洪亮，吐字清晰，抑揚頓挫，聲情并茂。從而達到積累豐富、怡情怡性的目的。

　　演講：每天“風采展示”時間，學生輪流進行“勵志演講”和“英語風采”展示活動，以此激勵學生自覺讀書，鍛煉學生的勇氣，提高口語表達能力。

　　晚讀：每天晚讀時間，學生進行自主語文課外閱讀或英文閱讀活動，適當記讀書筆記。

　　以上三項活動均由教務處組織檢查評比，評比結(jié)果納入班級考核，作為評選學風建設(shè)先進班級的重要依據(jù)。

　　2、用好閱讀教材。充分利用我區(qū)書香校園建設(shè)工程的`成果《1+1+1愛上閱讀》和我校校本課程《閱讀無限》、《英語快樂閱讀》等書籍，加強閱讀指導和閱讀評價，上好閱讀課，把學生常態(tài)閱讀落到實處。

　　3、搞好星級評價，落實周月季讀書計劃。用好學校印發(fā)的《詩意棲居》，實行班級周查和學校月查制度，抓好過程性評價，評價結(jié)果納入學生學業(yè)成績和學校對老師的評價中。每位學生根據(jù)《詩意棲居》的要求，開展常規(guī)誦讀活動；利用晚讀時間，認真做讀書札記，每周至少寫兩篇，語文老師每周至少檢查一次，期末進行學生讀書筆記展評活動。

　　4、積極開展教師讀書活動。實施教師根據(jù)自身需要，自主購書閱讀的辦法，每人至少讀一本教育教學書籍。充分發(fā)揮“二中論壇”的作用，通過閱讀教育名著，交流讀書心得，提升自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，不斷積累讀書方法，以指導學生讀書。

　　七、保障措施

　　1、齊抓共管。各級部主任、班主任、任課教師都要高度重視書香校園建設(shè)，形成齊抓共管的良好局面，將讀書節(jié)活動方案落到實處。各班積極開展富有特色的讀書活動，并做好相關(guān)資料的收集、整理工作，及時上交各項活動材料。

　　2、營造氛圍。加強校園書香文化建設(shè)，在校園懸掛讀書節(jié)標語，各級部教室、辦公室后門玻璃要粘貼與讀書有關(guān)的宣傳語，進一步創(chuàng)設(shè)校園書香氛圍。

　　3、班級推進。要大力實施“全員參與，班級推進”策略，積極開展以創(chuàng)建“書香班級”、“讀書明星”為主題的班會活動，通過分組討論、小組發(fā)言等形式集體制訂行之有效的活動方案，并認真實施。提倡在抓好主要活動的同時，形成班級及學生個性讀書特色。

　　4、圖書漂流。級部閱覽室、班級圖書角要結(jié)合實際制定借書制度、閱覽制度，建立開放式的書柜，為學生讀書創(chuàng)造良好條件。進一步充實、更新班級圖書角（圖書角藏書一般不少于人均4本），實現(xiàn)好書資源共享。班級之間可建立“好書空間站”，舉行“好書換著讀”活動，實現(xiàn)好書資源共享。

　　5、網(wǎng)絡閱讀。充分利用電子白板、臨淄教育信息網(wǎng)、網(wǎng)上圖書館等資源，開展網(wǎng)上讀書、交流活動。建立班級或個人博客，開展形式多樣的讀書交流會。

　　6、組織參賽。及早著手，組織師生參加普通話比賽、現(xiàn)場讀寫大賽、英語話劇比賽、英語教師口語比賽等區(qū)級活動，爭創(chuàng)佳績。

　　7、評價激勵。認真落實閱讀星級學分評價制度，建立健全學生閱讀星級學分評價檔案。各班讀書節(jié)活動開展情況將納入期末班級考核。內(nèi)容包括：①區(qū)級各項比賽成績。②校級各項讀書活動評比成績。③班級書香特色活動。

工作方案 篇3

　　第一部分：總綱

　　一、指導思想： 教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。

　　二、管理體制：

　　1、學校實行校務委員會領(lǐng)導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務委員會是學校的最高權(quán)力機關(guān)。

　　2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。

　　3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)。全體員工應積極主動地接受各部的領(lǐng)導和管理。

　　三、XX年工作目標：

　　全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人

　　四、財務指標分布：

　　工 資40% 招生費用3% 管理費用15% 公積金10% 其 它2% 員工福利5% 利 潤 率25%

　　第二部分：教務管理

　　一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內(nèi)容由學校統(tǒng)一公布。

　　二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。

　　三、家長溝通：

　　1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。

　　2、問題學生每兩周與家長溝通一次。

　　3、存在問題嚴重的學生一周一次。

　　4、建立家長約訪制度。

　　5、建立學生心理輔導制度。

　　6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。

　　四、問題學生的處理辦法：

　　1、學生實行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學生的原則。

　　2、學生選擇老師以試聽為標準。

　　3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。

　　4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛

　　力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學生，學�？刹扇≌{(diào)換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。

　　3、老師在教學過程中發(fā)現(xiàn)學生有思想問題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學習態(tài)度不端正等問題需及時向?qū)W校反映，學校教務與老師一起研討解決方案。建議方案如下；

　　a、由老師給學生做思想工作。

　　b、由教務人員給學生做思想工作。

　　c、安排心理輔導

　　d、約訪家長。

　　第三部分：教學效果

　　一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、

　　草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。

　　二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。

　　三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。

　　四、在教學效果督查辦公室下設(shè)“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。

　　五、教學效果實行獎罰措施

　　1、成績提高獎勵措施

　　a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。

　　b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的'）。

　　c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。

　　2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。

　　3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。

　　4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學�？紤]給予退費處理。

　　第四部分：教師管理

　　一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。

　　二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。

　　三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。

　　四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。

　　五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。

　　六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結(jié)教訓，提高自己。

　　七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果

　　第五條之規(guī)定。

　　八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結(jié)合。

　　1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。

　　2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。

　　3、續(xù)報率低于60%者處罰。

　　4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。

　　5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。

　　第五部分：員工福利

　　一、每年八月初組織全體員工外出旅游。

　　二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。

　　三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。

　　四、周六、周天一點到三點不排課。

　　五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。

工作方案 篇4

　　一、年度目標

　　建設(shè)任務：積極配合州級部門統(tǒng)籌推進國家級電子商務進農(nóng)村綜合示范項目縣建設(shè)項目。

　　二、重點工作

　　1.具體任務。建設(shè)1個縣級電子商公共服務中心；建設(shè)依托萬村千鄉(xiāng)農(nóng)家店、供銷社農(nóng)資店、益農(nóng)社、郵政、金融機構(gòu)、通訊運營商網(wǎng)點，整合供銷社、益農(nóng)社、金融機構(gòu)、三大運營商等專業(yè)服務資源，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電子商務服務站和村級電子商務服務點，共建設(shè)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電子商務服務站和60個村級電子商務服務點以及縣商品開發(fā)和供應鏈建設(shè)。2.進度安排。第一、二季度督促項目實施單位完成基本建設(shè)任務，三季度進行項目驗收及審計工作。第四季度投入試運行。

　　三、資金籌措

　　為確保脫貧攻堅商務扶貧建設(shè)專項20xx年度實施方案的各項工作圓滿完成，商務扶貧建設(shè)共計投入資金1000萬元。其中，國家級電子商務專項資金1000萬元.

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立縣電子商務脫貧奔康示范項目工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌全縣電子商務脫貧奔康示范工作，要把電子商務脫貧奔康示范工作作為推進脫貧攻堅的.重要抓手，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，落實責任措施，務求抓出成效。（二）健全管理制度。建立項目管理和信息公開制度，對項目的實施方案、實施主體、促進政策、項目補貼對象及資金等，要在媒體上定期公示，接受社會監(jiān)督。定期上報工作動態(tài)信息，認真做好資料的收集、整理工作。（三）加大宣傳力度。采取會議、標語、宣傳欄等形式，利用電視、網(wǎng)絡等各類新聞媒體，廣泛宣傳電子商務的發(fā)展形勢、重要意義、成功典型和國家、省、市、區(qū)方針政策等，普及電子商務知識，大力營造電子商務進農(nóng)村的濃厚氛圍。

工作方案 篇5

　　為嚴格控制政策外生育，切實穩(wěn)定低生育水平，按照“重結(jié)果更重過程”的工作思路，根據(jù)亳州市、譙城區(qū)有關(guān)計生工作文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)研究特制定如下考評方案：

　　一、考評內(nèi)容和權(quán)重

　　(一)環(huán)孕情監(jiān)測工作(50分)

　　(二)四項手術(shù)工作(50分)

　　(三)重難點工作加減分(如二女戶結(jié)扎、流

　　引產(chǎn)、社會撫養(yǎng)費征收按個案完成情況加分，否則，按未完成個案予以扣分，計生信息核查或個案調(diào)度，發(fā)現(xiàn)錯、瞞按個案扣分等)

　　二、分項考評辦法

　　(一)環(huán)孕情監(jiān)測工作(50分)

　　1、目標任務及分值權(quán)重

　　每季度環(huán)孕檢結(jié)束一周后進行該季度第一次綜合站隊評比，參檢率必須達80%以上;第二次綜合站隊評比參檢率必須達90%以上;第三次及以后每次站隊評比必須達95%以上，每次評比按未參檢人數(shù)所占比例扣分。

　　2、每次站隊評比達不到環(huán)孕檢率最低標準的，為少1例，直接罰村包組干部10元，根據(jù)未參檢人數(shù)累計計算罰款。

　　(二)四項手術(shù)工作(50分)

　　以每個月初計生辦下發(fā)給各村的四項手術(shù)任務總數(shù)為基數(shù)，每次評比，根據(jù)完成比例線性得分。特殊原因進站暫不能手術(shù)者，既不算任務，也不算落實數(shù)，每次評比對未落實的手術(shù)對象對其村兩委承包干部通報到人。

　　(三)重點性工作加減分

　　1、期內(nèi)二女戶結(jié)扎當次1例加10分，獎鄉(xiāng)包村干部和村各500元;期外二女戶結(jié)扎，加5分，獎500元。

　　2、流引產(chǎn)1例加2分，有一例未落實者扣2分。

　　3、社會撫養(yǎng)費征收，完成1例加2分，未落實一例扣1分。必要時還要進行單獨戰(zhàn)隊評比。

　　4、開展督察或個案調(diào)度，發(fā)生漏、瞞報、新婚漏檔每1例扣5分。

　　三、獎懲標準及方法措施

　　1、每季度環(huán)孕檢結(jié)束后，原則上每10天評比一次，兌現(xiàn)獎懲。一月一積分，年終綜合排名，納入綜合表彰。每次站隊評比，按得分多少，前三名的村分別獎勵500元、400元、300元，倒數(shù)第一名、第二名的'分別罰200元、160元。

　　2、從20xx年10月份起，按各村總?cè)丝诘?‰分配各村全年二女戶結(jié)扎任務。半年之內(nèi)凡是二女戶結(jié)扎沒有突破的村，實行重點管理，年終完不成二女戶結(jié)扎任務的村，取消計生綜合表彰的資格。

　　3、對村兩委干部每發(fā)現(xiàn)一例流引產(chǎn)對象并落實補救措施的，除評比時加2分外另獎50元;對符合政策再生育的一女戶在三個月之內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情，并且專干對懷孕者孕情跟蹤到位，確保孕情不消失者，一例獎專干30元，獎村承包干部20元;凡是一女懷孕戶孕情無故消失的，罰村承包干部及專干各500元，并予以責任追究;新婚懷孕戶在三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情，一例獎專干及村承包干部各10元，以上獎懲必須經(jīng)服務所醫(yī)生、業(yè)務員核實，計生辦主任把關(guān)確認無誤后給予兌現(xiàn)。

　　4、對重點性工作，如四項手術(shù)落實，尤其是二女戶結(jié)扎進展情況，社會撫養(yǎng)費征收到位情況，在正常開展評比的同時，根據(jù)實際，適時進行調(diào)度，抓平衡、促進度，確保任務完成，對因工作不力，連續(xù)落后的將采取組織措施，予以責任追究。

工作方案 篇6

　　一、指導思想

　　根據(jù)學校20xx—20xx學年度的年度工作要點，全面落實新課程理念，辦人民滿意學校。把教學主動權(quán)給與教師，把學習權(quán)給與學生，讓教學管理科學化、藝術(shù)化、人性化。讓教師工作著幸福著、工作著快樂著，讓學生學習著幸福著，學習著陽光著。從而促進我校教育教學的和諧發(fā)展，把我校教學工作推上一個新的臺階。

　　二、工作目標

　　1、抓好我校的教育教學工作，以教研組及課題研究為中心開展各項活動，促進教育教學質(zhì)量的提高。

　　2、培養(yǎng)青年教師，以老帶輕，錘煉一支業(yè)務素質(zhì)精干的教師隊伍。

　　3、完善利用好網(wǎng)絡資源，構(gòu)建書香校園和抓好陽光體育工程，籌辦好秋季運動會。

　　4、辦好新課程改革、教育教學成果展。

　　三、具體工作措施及要求

　　1、完善集體備課制度，抓實集體備課流程。

　　措施：

　　（1）杜絕集體備課時帶零食進辦公室。

　　（2）根據(jù)學科的特點，設(shè)計好集體備課流程。

　�。�3）集體備課時的“三維目標”為中心，不僅要鉆研教材，關(guān)注課堂，更要研究學生以及實施情況的分析和方法的改正。

　　2、開足課時、開齊課程，上好每一節(jié)非統(tǒng)考學科，現(xiàn)在的課程是一個主體的、交叉的課程。我們的教育是關(guān)注人的發(fā)展，著眼于人的未來。作為基礎(chǔ)的小學階段，夯實學生的基礎(chǔ)，是我們每一個小學教師責無旁貸的義務，因此，每一個老師要有自己正確、先進的教育觀，認真對待每一節(jié)非統(tǒng)考學科。

　　措施：

　�。�1）任教哪班語、數(shù)、外老師，不能擔任此班的'音、體、美非統(tǒng)考學科。

　　（2）杜絕上非統(tǒng)考學科放羊式、作業(yè)式、吵鬧式等非作為或胡作為的教學形式，嚴格按照學科的特點組織教學。

　�。�3）加強月查檢查制度，改變評估方式（具體方案根據(jù)各學科的特點由教學制定的方案，由教務處組織實施）。

　　3、辦好新課程改革和教學成果展，此項工作是全年的重點工作之一。

　　4、構(gòu)建好書香校園，讓校園漫卷書香氣。

　　要求：

　�。�1）每天安排學生讀背古詩詞，養(yǎng)成學生讀書的習慣，陶冶學生的情操。

　　（2）教師在指導的時候，形式可以多樣，關(guān)主實效。

　�。�3）老師自己要養(yǎng)成讀書的習慣。每位老師每一個學期應讀幾本好書，寫好5000字的讀書筆記，5000字的業(yè)務筆記。黨員必須寫好10000字的政治筆記。堅持聽課，做好聽課筆記，每學期不得少于15篇。讓自己漫卷書香氣。

　�。�4）充分發(fā)揮圖書室的功能。

　　5、完善利用好好網(wǎng)絡資源，充分利用好電子教學平臺，現(xiàn)在學校的天網(wǎng)教學資源已經(jīng)建好運行，因此我們要充分發(fā)揮好網(wǎng)絡的優(yōu)勢。

　　要求：

　�。�1）開學培訓時請專業(yè)教師傳授網(wǎng)絡知識。

　　（2）教師可利用備課的時間，查閱教育教學資源，但上班時間不能聊天、游戲等教育教學的有關(guān)操作，發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

　�。�3）每人每月上傳一至二篇教學反思等或與教育教學有關(guān)的電子郵件。

　　6、以課題研究為龍頭，努力打造一支高、精、尖的教師隊伍，學校的課題研究，請有關(guān)人員按照課題研究的要求，沉下身子、靜下心來進行研究。

　　7、關(guān)注課堂，切實減輕學生的作業(yè)負擔，教師要做教學的主人翁。

　　8、從此學期開始，每個教師在一學年內(nèi)必須開設(shè)一節(jié)公開課，具體方案另定。

　　9、抓好六年級的教學質(zhì)量，根據(jù)六年級成績不佳的現(xiàn)象，要認真組織教師分析原因，采取措施，切實提高此屆六年級的教學質(zhì)量。

　　四、其他工作

　�。�1）做好教務處的日常事務工作，為領(lǐng)導、教師、學生開設(shè)綠色通道。

　　（2）加強青年教師的培養(yǎng)工作。

工作方案 篇7

　　為弘揚和發(fā)展人社青年文化，引導廣大團員青年轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，提高局內(nèi)青年干部寫作能力、言語表達能力、邏輯思維能力，展現(xiàn)當代青年良好的精神風貌和蓬勃朝氣，局團委決定舉辦以局工作理念為主題的演講比賽。

　　一、活動宗旨

　　提高寫作能力，追求進步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　二、演講主題

　　以局工作理念“以人為本，履職盡責，廉潔高效，開拓進取”為主題。

　　三、活動原則

　　演講比賽秉承“公平、公正、公開”的原則，提倡積極參與，鼓勵公平競爭。

　　四、參賽人員

　　局內(nèi)全體職工均可參加，三十周歲以下（含三十周歲）職工（含公益性崗位、借調(diào)我局工作的'人員）必須參加。

　　五、活動時間、地點

　　活動時間：20xx年8月22日上午8點30分 。

　　活動地點：五樓大會議室。

　　六、活動要求

　　1、嚴格遵守比賽紀律，服從安排。

　　2、題材不限，稿件自備，避免稿件雷同，演講時間限制在5—8分鐘。

工作方案 篇8

　　我詹家墩社區(qū)人民調(diào)解委員會為了進一步發(fā)揮社區(qū)委員會的職能，更好地為社區(qū)居民服務，把民調(diào)工作落到實處，結(jié)合本社區(qū)的實際，根據(jù)街道工委，辦事處的要求，擬定如下工作方案。

　　一、加強領(lǐng)導，健全組織

　　為了更好地樹立政府形象，體現(xiàn)社區(qū)調(diào)委會的工作職能，提升居民的滿意率，真正把為民服務落到實處，全面加強人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會在及時化解糾紛、實現(xiàn)社會穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用，社區(qū)調(diào)委會確立社區(qū)委員會負責人為第一責任人，民調(diào)主任以及社區(qū)物管、勞動保障站全力配合，協(xié)調(diào)的工作機制，全面組織協(xié)調(diào)開展社區(qū)民生工作。

　　二、加強宣傳，完善措施

　　扎實開展民調(diào)工作加大宣傳力度，充分利用社區(qū)的'宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強對社區(qū)居民的宣傳教育，一方面提升社區(qū)居民對民調(diào)工作的知曉率，另一方面使居民知法、懂法、守法，從而減少違法犯罪的發(fā)生。

　　三、開通法律熱線，送法上

　　由于我社區(qū)是中央商務區(qū)的重點拆遷門地段，針對拆遷的補償爭議頗多的情況，我社區(qū)調(diào)解委員會組織轄區(qū)居民學習《物權(quán)法》、《信訪條例》等法律知識，使他們搞通、搞懂相關(guān)法律知識。并將我社區(qū)調(diào)解委員會成員的電話公布居民，并承諾隨呼隨應、盡心盡力地服務。四、做好記錄，搞好規(guī)范制作

　　規(guī)范調(diào)解協(xié)議書在20xx年的民調(diào)工作中，針對目前人民調(diào)解在法律地位的發(fā)展形勢，我社區(qū)對每一起糾紛認真做好臺帳，制作好調(diào)解協(xié)議書，使之達到規(guī)范程度。

工作方案 篇9

　　為了貫徹落實創(chuàng)建國家安全社區(qū)的工作精神，按照區(qū)安監(jiān)局的工作指導，根據(jù)《大魏家街道建設(shè)安全社區(qū)實施方案》的要求，現(xiàn)制定09年工作場所安全推進小組工作方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實《國家安全社區(qū)標準與建設(shè)方法》的要求，區(qū)安監(jiān)局關(guān)于工作場所作業(yè)安全的有關(guān)管理規(guī)定，切實加強企業(yè)工作場所安全監(jiān)督管理工作，倡導企業(yè)在注重效益的同時，兼顧安全。

　　二、 工作目標

　　消滅工作場所礦山安全和企業(yè)機械安全隱患，減少傷害事故，杜絕發(fā)生重特大生產(chǎn)事故。

　　三、 工作場所安全推進小組領(lǐng)導機構(gòu)設(shè)置

　　根據(jù)大魏家街道安全社區(qū)創(chuàng)建工作需要，成立工作場所安全推進小組，具體負責落實工作場所安全的各項工作。人員構(gòu)成如下：

　　組長：邢成仕（金州區(qū)大魏家街道副主任）

　　成員：賽新奇（金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站副站長）

　　楊林楠（金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站安全專干）

　　各村安全專干

　　四、具體工作安排

　　對轄區(qū)重點企業(yè)、涉及危險化學品企業(yè)進行走訪，重點排查企業(yè)機械安全隱患和礦山事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，計劃在09年底，完成所有隱患排查治理工作。工作主要分三個階段：

　　第一階段：（5月-7月）走訪排查隱患階段

　　要求區(qū)安監(jiān)局、街道安監(jiān)站、各村安全專干構(gòu)成聯(lián)合行動小組，分批分次走訪轄區(qū)內(nèi)重點行業(yè)企業(yè)以及危險化學品企業(yè)，重點檢查：生產(chǎn)車間作業(yè)人員是否按規(guī)定操作、是否穿戴勞保護具、機械運轉(zhuǎn)是否正常、有無機械事故隱患存在；廠區(qū)內(nèi)、倉庫內(nèi)，貨物儲存是否符合國家安全標準規(guī)定、有無消防栓、滅火器以及必要的安全防火措施；企業(yè)有無明確的規(guī)章制度、安全管理責任是否明確、有無對職工進行安全培訓等。對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)給出整改意見。

　　第二階段:(8月-10月)回訪給出整改意見的企業(yè)

　　對于第一階段給出整改意見的企業(yè)，進行二次回訪，檢查企業(yè)是否按照整改意見書的要求進行徹底整改，并在二次回訪過程中，認真檢查企業(yè)是否有其他不規(guī)范的地方或者疏漏，及時指出并要求企業(yè)繼續(xù)加以改進，形成一個提出問題、改正問題、繼續(xù)發(fā)現(xiàn)新問題、繼續(xù)改正新問題的'動態(tài)監(jiān)管體系。企業(yè)應不斷完善各項安全規(guī)章制度、安全防護措施、機械運轉(zhuǎn)操作規(guī)程、企業(yè)防火制度等。

　　第三階段：（11月-12月）總結(jié)匯報階段

　　在前兩個階段工作的基礎(chǔ)上，進行09年工作場所安全年終工作總結(jié)，肯定成績，指出問題，并提出下一年的工作計劃。

　　其他工作計劃：

　　1、非煤礦山工作：做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證換證。

　　2、“三同時”工作：力爭年內(nèi)完成19家企業(yè)的“三同時”申報、審批工作。

　　3、煙花爆竹工作：完成對9家臨時鞭炮銷售點的資格審查、資料報送工作，配合區(qū)安監(jiān)局做好邊跑銷售點的管理工作。

　　4、重大危險源工作：加強全街道有潤澤石化（連豐村）、中聯(lián)液化氣站（大魏家村）、后石加油站（后石村）、后石液化氣站（后石村）、卡寶拉因（后石村）四家重大危險源企業(yè)的管理，完成對潤澤石化的改造工作。

　　5、安全月宣傳工作：做好“安全生產(chǎn)宣傳月”工作，使安全生產(chǎn)深入人心。

　　6、危險化學品管理工作：嚴格按照區(qū)安監(jiān)局要求，組織轄區(qū)�；�企業(yè)積極參加各項安全培訓，完善安全生產(chǎn)工作。

　　7、安全生產(chǎn)培訓工作：組織企業(yè)廠長、經(jīng)理、安全員培訓進行安全生產(chǎn)培訓。

　　8、企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)：完成區(qū)安監(jiān)局指標，年內(nèi)完成七家。

　　9、其他工作：統(tǒng)一各村內(nèi)頁資料，配發(fā)整套辦公文本、辦公用品；制定各項安全生產(chǎn)相關(guān)文件；組織召開安全生產(chǎn)例會，傳達安全生產(chǎn)工作文件，總結(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況；在做好區(qū)安監(jiān)局安排的工作的基礎(chǔ)上，不間斷組織安全生產(chǎn)專項檢查、隱患排查等安全生產(chǎn)監(jiān)察工作；密切配合區(qū)政府、街道辦事處保障櫻桃節(jié)期間安全生產(chǎn)無事故；安裝GIS系統(tǒng)；普查特種設(shè)備、三大類工業(yè)企業(yè)、小作坊；建立地質(zhì)災害監(jiān)測點；組織鍋爐年檢、司爐工操作證年檢；制作應急預案框架、應急宣傳；建立“九小場所”臺帳。

工作方案 篇10

　　為貫徹落實省聯(lián)社《XX省農(nóng)村合作金融機構(gòu)案件防控量化考核辦法》（鄂農(nóng)信辦字[ ] 號）文件精神，進一步強化內(nèi)控管理和案防制度執(zhí)行力，強化內(nèi)控制度建設(shè)，防范和化解案件風險，維護正常經(jīng)營秩序，促進全市農(nóng)村信用社健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為切實做好案件防控工作，XX聯(lián)社決定成立案件防控治理工作領(lǐng)導小組：

　　組 長：XX

　　副組長：XX

　　成 員：XXXXXXXX

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，辦公室負責案件防控工作的開展。

　　二、工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w要求

　　全面強化內(nèi)控和案防基礎(chǔ)工作，構(gòu)建案防長效機制，實現(xiàn)案件防控工作的規(guī)范化、制度化，確保各項案防措施得到有效實施，內(nèi)控執(zhí)行力得到明顯增強，新案和同質(zhì)同類案件得到有效控制。

　�。ǘ�）案件防控目標

　　1、“四類”案件。不發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件。

　　2、經(jīng)濟類案件。經(jīng)濟案件得到有效控制，杜絕大案要案發(fā)生。

　�。ㄈ�）案件防控量化考核目標

　　案防量化考核綜合得分95分以上。

　　三、工作任務

　　深入開展案件風險排查，全面落實案件專項治理過程中制定的各項整改措施，大力構(gòu)建制度流程、內(nèi)部治理、風險管理、責任追究、協(xié)調(diào)聯(lián)動、培訓教育的長效機制，力求從根本上解決案件風險問題。

　　四、工作舉措

　　為了實現(xiàn)案防工作目標，全市農(nóng)村信用社扎實做好以下幾個方面的工作：

　　（一）明確案件防控工作責任。

　　聯(lián)社理事長為案防工作的第一責任人，對案防工作負總責；監(jiān)事長為案防工作監(jiān)督第一責任人，對案防工作負監(jiān)督責任；主任、副主任為分管條線案防工作的第一責任人，對條線案防工作負直接管理責任，聯(lián)社各職能科室（部門）負責人為本業(yè)務條線風險排查和案件防范的第一責任人，各信用社、分社主任為本單位案件防控工作的第一責任人。

　　（二）履行案件防控條線管理職責

　　人事教育條線：落實干部交流、重要崗位輪換、強制休假和親屬回避“四項制度”，開展“四項制度”檢查，對制度落實不到位的單位進行重點督導。

　　信貸管理條線：嚴格執(zhí)行“四個一”信貸檢查制度，開展存款真實性檢查、收貸收息不入賬檢查，落實貸款“新規(guī)”,加強票據(jù)業(yè)務管理及“陽光信貸”的檢查督辦，加強對本條線業(yè)務的輔導、培訓、考試。

　　財會統(tǒng)計條線：嚴格執(zhí)行“五個一”財會檢查制度，開展財會操作風險專項檢查，規(guī)范對公賬戶，落實對賬制度，加強金庫及現(xiàn)金管理,清理檢查重要空白憑證，加強本條線業(yè)務的輔導、培訓、考試。

　　風險管理條線：嚴格執(zhí)行“五級分類”貸款管理制度，開展抵債資產(chǎn)、置換貸款及表外資產(chǎn)的清理檢查，開展大額逾期貸款、不良貸款督辦檢查，對內(nèi)控制度進行綜合檢查評價，督辦各業(yè)務條線及時對制度流程進行補充、修訂和完善，加強本條線業(yè)務的輔導、培訓、考試。

　　稽核監(jiān)察條線：開展重點人風險排查、案防量化考核和各類專項審計、經(jīng)濟責任審計以及信訪調(diào)查，對業(yè)務條線案防工作進行再監(jiān)督，加強本條線業(yè)務的輔導、培訓、考試。

　　安全保衛(wèi)條線：防范“四類”案件風險，制定并落實安防應急預案，加強各項安保制度檢查督導，加強本條線業(yè)務的輔導、培訓、考試。

　　中間業(yè)務部條線（網(wǎng)絡科技、資金管理）：完善業(yè)務操作流程和信息科技制度，加強生產(chǎn)系統(tǒng)操作風險管理和監(jiān)測，制定銀行卡風險檢查方案，完善資金管理風險防控制度及操作規(guī)程，組織開展資金業(yè)務和代收代付等中間業(yè)務檢查，加強本條線業(yè)務的輔導、培訓、考試。

　　事后檢查中心：開展到逾期貸款的專項檢查，強化信用社業(yè)務憑證的審核工作，定期開展大額貸款、存款的現(xiàn)場檢查。

　　（三）開展案件防控知識學習培訓

　　積極開展員工合規(guī)教育培訓，做到案防和內(nèi)控知識培訓常態(tài)化、規(guī)范化，提高全員案件風險防范意識和防控能力。一是加強警示教育。開展專題授課，播放了警示教育片，通過反面典型教育，深入剖析案件原因，吸取深刻教訓，觸動員工靈魂。二是加強案防教育。聯(lián)社制定案防學習計劃，對全市信合員工進行案防風險知識培訓，要求信用社每周集中學習一次，每次不少于二個小時，重點學習《中小金融機構(gòu)案件風險防控實務》、銀監(jiān)會“操作風險十三條”（銀監(jiān)發(fā)[20xx]17號）和省聯(lián)社出臺的案防制度。三是組織全員內(nèi)控知識測試，20xx年將組織多次全員案防內(nèi)控知識考試，并將測試結(jié)果全轄通報，對不及格和無故缺考人員，進行離崗、待崗學習，學習期間只發(fā)基本生活費。

　　（四）落實案件防控工作制度

　　一是簽訂案防工作責任狀。完善案件防控和查辦責任制度，明確分管負責人、業(yè)務部門負責人、檢查部門負責人、基層網(wǎng)點負責人的責任，把責任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，層層簽訂案防工作責任狀，建立橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。

　　二是建立案防“三包”責任制。聯(lián)社領(lǐng)導班子及科室負責人包信用社的案防檢查，確保不發(fā)生案件；聯(lián)社審計人員包片實施再監(jiān)督，確保不發(fā)生案件。聯(lián)社領(lǐng)導及有關(guān)部門到基層信用社檢查工作，要把案防檢查作為一項必查內(nèi)容。 三是落實“四項”制度。重點落實干部交流、崗位輪換、親屬回避和強制休假四項制度，徹底解決領(lǐng)導干部長期在一個單位，員工長期在一個崗位積釀案件隱患的問題。綜合人教部有計劃、有步驟的開展“四項”工作，同時按要求建立建全臺賬，接受孝感市聯(lián)社的檢查監(jiān)督。

　　四是執(zhí)行三個層面的月度檢查。從聯(lián)社到基層信用社，要把“四個一、五個一”案防制度作為案件防范工作的重要舉措來抓，并貫徹落實到日常工作之中，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

　　五是按照《XX省農(nóng)村合作金融機構(gòu)案件防控量化考核辦法》100條考核標準，每月由兼職稽核員對信用社營業(yè)網(wǎng)點進行檢查，每季由專職稽核員進行復查，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)操作行為，把案防措施抓在平時，落實在第一線，把各類風險控制在了萌芽狀態(tài)之中。同時，將檢查考核結(jié)果與稽核員績效工資掛鉤，按季兌現(xiàn)。通過績效工資掛鉤促進案防工作的開展，從案防機制建設(shè)上提高制度執(zhí)行力，徹底扭轉(zhuǎn)以往習慣性違規(guī)等小錯不斷、同一問題屢查屢犯的被動格局。

　　六是狠抓各類問題的整改處理。充分發(fā)揮監(jiān)審、保衛(wèi)等職能部門的作用，使各類違規(guī)違紀違法問題得到充分暴露，把問題解決在基層，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，一般問題督促認真整改，重大問題從嚴從快查處，做到檢查不徹底不放過，整改不到位不放過，責任未落實不放過。

　�。ㄎ澹┙�立有效的操作風險控制機制。

　　一是落實柜員之間崗位互控。加強對柜面操作人員的.監(jiān)控，規(guī)范操作程序，信用社各個崗位之間必須簽訂互控責任書，責任到人，切實提高各崗位人員的風險防范意識。

　　二是發(fā)揮會計事后監(jiān)督中心作用。聯(lián)社要加強對會計事后監(jiān)督工作，對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點所有業(yè)務實行實時監(jiān)督、風險提示和預警，并認真審閱憑證，及時排查案件風險。

　　三是加強會計輔導。以聯(lián)社為單位，充實力量，配足配齊會計輔導人員，以書面形式明確會計輔導人員的責任，以會計輔導檢查為手段，對各營業(yè)機構(gòu)、各項業(yè)務進行全過程監(jiān)控，重點對現(xiàn)金、憑證、印章、密押、授權(quán)授信等要害部位進行監(jiān)督。

　　四是強化授權(quán)管理。建立業(yè)務審批和行政管理分離制度，建立風險審查審批垂直管理，提高業(yè)務審批的專業(yè)性和獨立性，嚴禁越權(quán)從事各項業(yè)務活動。

　　五是強化實時對賬。開辦新業(yè)務嚴把準入關(guān)，堅持“制度先行”的原則，注意及時堵塞漏洞，堅持記賬崗位與對賬崗位相分離的原則，開展與客戶對賬制度。

　　六是強化后臺監(jiān)控。對柜員操作的各類業(yè)務，要借助錄像監(jiān)控系統(tǒng)，由后臺安排專人對其進行實時監(jiān)控，或定期調(diào)看、抽看監(jiān)控錄像，尤其要加強對節(jié)假日、休息日期間營業(yè)情況的監(jiān)控。業(yè)務部門負責對管庫員在庫房的現(xiàn)金操作和清點員的現(xiàn)金清點進行監(jiān)控。

　　七是認真開展“十種人”排查。

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