【推薦】工作方案匯總7篇
為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要提前開始方案制定工作，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的工作方案7篇，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
為了保證我校的中考備考工作有序進行，提高學生中考成績，實現(xiàn)中考目標，結合我校實際，特擬訂我校中考備考工作方案：
一、指導思想
貫徹素質教育精神，結合我校實際，繼續(xù)以新課程標準為指導，以校本教研為動力，以推進新課程改革、加強中考備考、強化教學常規(guī)管理為主線，不斷探索提高課堂教學效率的有效途徑和方法，積極調動一切有利因素，著眼于學生的全面發(fā)展，抓好我校20xx年中考工作，確保實現(xiàn)我校提出“力爭中考升學人數(shù)再上新臺階”的奮斗目標，力爭使我校20xx年中考成績有較大幅度提升。
二、學生情況分析
近幾年來，由于我校中考成績一直在低谷中徘徊，使得我校提高教學質量的任務更加緊迫。優(yōu)秀率、合格率偏低，學生個人自身發(fā)展也不平衡，這樣的現(xiàn)狀的確令人堪憂。
三 、備考工作措施
1、成立中考備考工作領導小組，加強對中考工作的領導。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx、xx、xx。
中考備考領導小組負責指導我校的中考復習備考工作，協(xié)調復習進度，收集、傳達中考信息，指導和協(xié)調使用中考復習資料，統(tǒng)一組織階段測試及有關工作。
2、加大宣傳力度，形成以下共識：a、時間緊，任務重；b、學科發(fā)展、學生培養(yǎng)做到既要統(tǒng)籌兼顧，也要重點突出；c、實事求是，依據(jù)各階段的復習任務和復習目標確定不同的方法；d、圍繞班主任和備課組長兩個核心，形成合力。
3、班主任的主要措施
(1)班主任要加強做好學生的思想工作，確保教學秩序正常進行。
�。�2）各班要營造良好的中考備考氛圍。各班應根據(jù)自身的特點創(chuàng)造濃厚的備考氛圍。有效地激勵學生奮發(fā)圖強，積極備考。
（3）不定期召開科任教師會議，向課任教師了解班級學生上課的表現(xiàn)。
�。�4）指導學生科學合理安排和利用時間，制定好備考計劃，引導學生學會自我拓寬知識面，引導學生學會階段性自我總結。不定期召開優(yōu)、中、后進學生會議，了解學生對科任教師上課的要求，對學校管理的要求，并及時做出調整。
（5）各班要落實好班內的培養(yǎng)對象，班主任組織本班科任老師對其進行分析，注重學科的均衡發(fā)展，揚長(優(yōu)勢科目)不避短，對弱勢科目進行必要的學法指導。
（6）抓學生管理，做好以下工作：①抓優(yōu)秀生，“響鼓重錘”。造培育優(yōu)秀生的聲勢，適當運用心理暗示，讓優(yōu)秀生定位，并做到廣種博收。②抓邊緣生，“推拉并舉”。相信每個學生都是千里馬，創(chuàng)造條件，實施分層管理。③抓后進生，“百煉成鋼”。認真分析原因，做細致工作，教給學習方法，盡量聯(lián)系生活實際，使他們認識學習的價值。④抓心理輔導，“輕裝上陣”。⑤重視非智力因素對考生的影響，提高學生抗干擾能力。
4、備課組的主要措施
（1）各備課組長要帶領本科組教師依靠集體力量認真研究課程標準、教材和中考說明。
�。�2）經常與教研室、其他學校保持聯(lián)系，增強教師之間，學校之間的.經驗交流、信息交流，保證信息暢通，共同搞好中考備考工作。
�。�3）抓好同科老師集體備考工作，充分發(fā)揮集體的力量。
�。�4）抓好分層教學。針對班級學生具體情況，制訂相應的教學目標，采用靈活的教學方法、管理方法。
�。�5）加強學法指導，解題技巧的訓練、知識歸納能力的訓練。
�。�6）各教師最好設立“問題記錄簿”等類似檔案，收集復習過程中出現(xiàn)的問題，同科老師共同討論探索。
5、要求各課任教師要把握中考命題方向，提高備考效率，做到：①在班主任及學科組的雙重領導下，團結協(xié)作、齊抓共管、樂于奉獻。②關注中考的信息動態(tài)，認真鉆研《考試說明》。③精講精練，找好、出好典型題目，結合應試技巧及應試心理進行針對性練習，突出講練評的課型。每次測驗結束后再針對共性問題講評，個別問題個別解決，發(fā)現(xiàn)問題及時查缺補漏。④結合學生學科實際，分類指導。⑤代課教師不曠課不請假不遲到。⑥適當調整作息時間，要求學生提前半小時到校，由文科教師組織早讀。
工作方案 篇2
為全面做好我區(qū)今冬明春消防安全工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發(fā)生，確保全區(qū)火災形勢總體穩(wěn)定，特制定本工作方案。
一、總體目標
以“堅決杜絕重特大火災事故，控制一般火災事故”為目標，按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，以人員密集場所、公眾聚集場所、“三合一”場所、“城中村”等領域為重點，全面排查整治火災隱患，確保重特大群死群傷火災事故零發(fā)生。
二、主要任務
�。ㄒ唬┤骈_展火災防控工作。責任落實方面，消防安全委會各成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，圍繞各自監(jiān)管領域，集中開展一次專項整治活動，督促社會單位嚴格落實消防安全主體責任，常態(tài)化地開展消防安全自查自糾，及時消除各類火災隱患。消防部門要加大對人員密集場所的現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻率，及時發(fā)現(xiàn)和掌握人員密集場所的火災隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患或消防違法行為，要依法下發(fā)相關法律文書，堅決依法督促整改。建設部門要強化建筑工地消防安全的監(jiān)督檢查，重點對違章搭建彩鋼板房、使用不符合要求的外墻保溫材料等違法違規(guī)行為進行集中治理。安監(jiān)、質監(jiān)等部門要組織專家對本系統(tǒng)內使用壓力容器、生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的單位逐一開展排查登記，對存在消防安全隱患的單位，督促及時整改到位。教育、工信、民宗、民政、執(zhí)法、林業(yè)、商務、文化、衛(wèi)生、人防、旅游等部門要重點圍繞學校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、工業(yè)企業(yè)、宗教、夜市、商場、文化娛樂、林區(qū)、人防工程、旅游景點等監(jiān)管場所，開展消防安全自查自糾、督查檢查、考評驗收。全區(qū)各單位內部也要開展消防安全隱患排查整治活動，對自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處整改一處。消防產品監(jiān)督管理方面，質監(jiān)、工商、公安等部門要建立聯(lián)合執(zhí)法機制，全面加強對生產、流通、使用領域消防產品的質量監(jiān)督，定期通報檢查中發(fā)現(xiàn)的制售假冒偽劣消防產品案件。
�。ǘ┐罅﹂_展火災隱患排查整治。各相關部門要嚴格履行職責，加大執(zhí)法力度，對不及時消除火災隱患，可能嚴重威脅公共安全的，要依法采取臨時查封措施；對未通過消防行政許可的建設工程、公眾聚集場所，要依法責令停止施工、停止使用或停產停業(yè)；對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，或者在人員密集場所門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物，拒不改正的，要依法予以強制執(zhí)行；對建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關停，或者消防控制室人員無證上崗、不會操作設施設備的.，要依法從嚴處罰。各街道要整合執(zhí)法、食藥、工商、物業(yè)管理等力量，對轄區(qū)重點區(qū)域、重點單位開展排查整治活動，對檢查活動中發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患，要及時督促整改，對拒不整改或整改不到位的，報區(qū)火災防控工作領導小組辦公室進行集中專項整治。
�。ㄈ┘哟笙腊踩麄饕龑�。各街道要建立消防宣傳培訓制度，定期組織社區(qū)居民學習消防知識和逃生自救常識。消防安全委員會各成員單位要積極配合消防部門，充分利用電視、報紙、網絡、119宣傳欄、戶外電子顯示屏等有效載體，廣泛宣傳消防安全提示和冬、春季節(jié)用火、用電、用油、用氣和安全燃放煙花爆竹知識，集中公布一批根據(jù)群眾舉報投訴查處的火災隱患案件，在全區(qū)營造濃厚的消防安全氛圍。
三、工作步驟
今冬明春火災防控工作從20xx年11月4日起至20xx年2月28日結束，具體分為三個階段實施：
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年11月4日至8日）：各街道、各部門成立火災防控工作領導組織機構，制定切實可行的實施方案，召開動員大會，細化工作任務，落實工作責任。
�。ǘ⿲ｍ椪坞A段（20xx年11月9日至20xx年2月24日）：各街道整合轄區(qū)力量開展專項整治，區(qū)上由消防大隊牽頭，從安監(jiān)、工商、文化、教育、公安、街道抽調人員，組成聯(lián)合檢查組，集中開展專項整治活動，對人員密集場所、公眾娛樂場所和“城中村”等火災隱患點進行集中排查整治。
�。ㄈ┕ぷ骺偨Y階段（20xx年2月25日至2月28日）：各街道、各部門對火災防控工作進行匯總分析，認真總結經驗做法，在火災防控工作結束后3日內向火災防控工作領導小組辦公室報送書面總結。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。為確�；馂姆揽毓ぷ黜樌_展，區(qū)政府決定成立以區(qū)委常委、副區(qū)長宋錦榮為組長，公安分局副局長周建、消防大隊大隊長楊曉勇為副組長，區(qū)消防安全委員會成員單位負責人為成員的區(qū)火災防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在消防大隊，楊曉勇同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責火災防控工作的組織、協(xié)調、檢查、督查等工作。各成員單位也要成立相應的領導機構，全面抓好工作落實。
（二）加強配合，形成合力。各街道、各相關部門要各司其職、靠實責任，切實履行本區(qū)域、本單位的主體監(jiān)管責任，安監(jiān)、消防、公安、工商、文化、衛(wèi)生、建設、商務等部門要確定一名執(zhí)法檢查人員，組成火災防控工作聯(lián)合執(zhí)法組，加強溝通協(xié)調，切實加大火災隱患排查整治力度。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)法，鐵腕治患。各街道、各相關部門要始終保持懲治消防安全違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢，堅持嚴格執(zhí)法，從嚴從重從快查處違法行為。對于檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴重隱患、屢整不改的場所，要依法采取臨時查封、**拆除等有力措施，確保隱患徹底整改。
工作方案 篇3
一、活動目的：
為配合外國語學院女生文化節(jié)活動的展開，進一步加強我院學生外語知識學習，為同學們提供展示自我的舞臺，塑造新時代大學生形象，第四屆英語主持人大賽將面向外國語學院展開。活動將邀請系院相關部門領導及校社團聯(lián)合會負責人蒞臨指導，并希望通過考察，申請將此項活動推廣到全校，盡展學子風.，繁榮校園文化。
二、主辦單位：
臨沂師范學院外國語學院團委
三、承辦單位：
臨沂師范學院語苑學社
四、指導老師：
王慧
五、活動時間：
20xx年11月12日--13日
六、活動地點：
外國語學院301報告廳
七、活動安排：
初賽（11月12日）
1、Self--Introduction (2-3 min)
自我介紹（2-3 分鐘）
2、Tongue—Twister
繞口令（通過選手選題考察選手口語能力、臺風氣質）
決賽（11月13日）
開場舞
第一關：Self--show (2-3 min) ---------- 20分
個性展示（2-3 分鐘）
本環(huán)節(jié)主要考察選手的口語水平，要求選手在規(guī)定時間內完成個性自我介紹，秀出自己口語水平，展示亮麗風.。
評分標準：
發(fā)音標準，口齒清晰，語言流暢 -----------10分
有創(chuàng)意思維,能展示個性風. -----------10分
第二關：Talent-- Show (4-6 min) -----------20分
才藝展示（4-6分鐘)
本環(huán)節(jié)旨在為選手提供展示自我才藝的舞臺，才藝形式不限，舞臺道具自備。通過本環(huán)節(jié)由大眾評委評選最佳才藝獎。
評分標準：
表演生動,富有表現(xiàn)力 ----------10分
新穎獨特,展示出自己的獨特風格 -----------5分
自信大方，能夠調動現(xiàn)場氛圍 -----------5分
第三關：Scene-- Show ( 5-10min ) ----------25分
情景劇場 (5-10分鐘)
本環(huán)節(jié)以小組形式考察選手臨場發(fā)揮、.體合作及組織協(xié)調能力。通過抽簽決定小組成員，五人一組，演繹給定的情景劇。
評分標準：
個人評分:
所演繹情景劇緊扣主題, 感情豐富,完.,生動,條. ----------10分
能夠隨機應變，語言自然流暢，秀出最好的自己 --------10分
小組評分:
編排新穎，配合默契 ,表現(xiàn)最優(yōu)秀一組,所有成員每人得5分
互動環(huán)節(jié)
現(xiàn)場觀眾參與英語知識競答，答對者可獲精美獎品一份
第四關：Charming--show ( 5-7 min ) ---------- 35分
魅力主持（5-7分鐘）
本環(huán)節(jié)為選手提供一個展示自我主持風.的機會。選手自己準備所主持的.節(jié)目，節(jié)目類型不限。通過本環(huán)節(jié)評選最佳臺風獎。
評分標準：
口齒清晰，發(fā)音標準 ----------- 5分
主持風格新穎獨特 ----------- 5分
有良好的隨機應變能力，能夠很好的調動現(xiàn)場 -----------10分
服裝得體,臺風自然優(yōu)雅，落落大方,盡顯主持魅力 -----------15分
閉幕節(jié)目
七、獎項設置：
一等獎 1名
二等獎 2名
三等獎 3名
最佳臺風獎 1名
最佳才藝獎 1名
工作方案 篇4
一、工作目標
進一步落實預防學生溺水工作責任制，全面完善預防學生溺水工作機制，最大限度遏制學生溺水事故發(fā)生。XX年，學生溺水事故死亡人數(shù)比去年下降25%以上。
二、工作措施
（一）進一步落實預防學生溺水工作責任制。
1、定期召開區(qū)級預防學生溺水部門聯(lián)席會議，落實部門職責。認真貫徹落實《佛山市順德區(qū)防止學生溺水工作意見》，今年5月和8月，召開2次區(qū)級部門聯(lián)席會議，研究解決開展專項治理過程中存在的問題，認真分解并落實部門職責。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：區(qū)預防學生溺水聯(lián)席會議成員單位）
2、按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的原則，層層分解任務，將預防學生溺水工作重心下移到鎮(zhèn)（街道）。鎮(zhèn)（街道）教育局為本轄區(qū)預防學生溺水工作的牽頭單位，統(tǒng)籌協(xié)調鎮(zhèn)（街道）公安部門、綜治部門、國土城建和水利等部門,參照區(qū)相關部門的職責分工，共同做好預防學生溺水工作。（牽頭單位：鎮(zhèn)街道教育局，責任單位：鎮(zhèn)街道預防學生溺水聯(lián)席會議成員單位）
3、學校要對本單位預防學生溺水工作進行總體安排,按照標本兼治的工作思路,制訂工作方案;不斷豐富教育的手段和內容，增強教育的實效性；主動與村居進行聯(lián)動，組建巡查隊伍在重點時段和重點河段進行巡防。對上放學途中經過水塘或河道、家長下班時間較遲、家長周六周日需要上班的學生進行摸底，分類登記造冊，并分門別類與家長共同制訂教育和監(jiān)管措施。建立教師和學生、學生家長面談告誡教育的制度，班主任與本班任課教師要對全班學生、學生家長包干負責進行面談告誡。（牽頭單位：鎮(zhèn)街道教育局，責任單位：各中小學校）
�。ǘ┻M一步加大預防學生溺水宣傳教育力度。
1、大力提升異地務工人員對子女的安全監(jiān)護意識。近幾年來，我區(qū)學生溺水事故多為異地務工人員子女。目前，我區(qū)異地務工人員子女約12萬人，預防學生溺水事故任務重、壓力大。綜治維穩(wěn)部門要加大對異地務工人員及其子女在防溺水方面的宣傳教育,督促切實履行家長法定的監(jiān)護責任。學校要利用校訊通將預防學生溺水注意事項通知到學生家長；每學期要定期召開異地務工家長防學生溺水專題講座，大力提升家長對溺水事故危害性的認識，指導家長切實擔負起監(jiān)管責任。（責任單位：綜治維穩(wěn)部門，各中小學校）
2、開展預防學生溺水圖片展覽。聘請專業(yè)公司制作預防學生溺水圖片（10套），在10個鎮(zhèn)(街道)中小學校進行展覽,大力提升學生對溺水事故危害性的`認識,提升學生救護能力。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：各鎮(zhèn)（街道）教育局、各中小學校）
3、開展預防學生溺水網絡知識競賽。利用順德區(qū)校園安全管理智能平臺，在全區(qū)中小學校開展預防學生溺水網絡知識競賽，吸引廣大師生和家長參與，提高廣大師生和家長的安全意識和救護能力。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：各鎮(zhèn)街道教育局、各中小學校）
4、結合“家門口的電影院”、社區(qū)宣傳欄等開展宣傳教育。制作防學生溺水公益宣傳短片，利用宣傳部開展“家門口的電影院”的活動契機，在放映前進行播放。利用社區(qū)宣傳欄等張貼宣傳畫,積極營造全社會關注預防學生溺水的濃厚氛圍。針對不同社區(qū)的特點，利用物業(yè)封閉小區(qū)集中居住的優(yōu)勢，強化小區(qū)內預防學生溺水的宣傳力度。（牽頭單位：區(qū)委宣傳部，責任單位:各村居）
工作方案 篇5
一、骨干教師的評選條件（前五項為必達條件）
骨干教師是我街道學校各學科的業(yè)務尖子，在本學科的教學、教育科研和培養(yǎng)教師方面業(yè)績突出，成效顯著。
1、骨干教師必須具有優(yōu)良的師德，愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教，有高尚的職業(yè)道德，熱愛學生，為人師表。
2、骨干教師必須具有淵博的文化知識和扎實的專業(yè)技能，熟練掌握和運用現(xiàn)代教育信息技術設施設備，準確、全面把握所任學科的課程標準，有較強的教材整合能力。
3、骨干教師必須具有較強的教科研能力，近年有較高水平的教學論文在街道以上獲獎、發(fā)表或在學術會議上宣讀，能承擔或參與街道以上課題立項研究工作。
4、骨干教師必須在本街道工作兩年以上，小學必須大專或以上學歷，中學必須本科或以上學歷，并具有中級或以上專業(yè)職稱，職業(yè)技術學校專業(yè)教師必須為中級技工或以上。
5、骨干教師的評選范圍為在職公辦教師（育賢實驗學校在職教師），年齡在50歲以下的中青年教師為主，學校副校長及正、副主任可參與評選，但必須在教學第一線，且評選名額不超過30%。
6、教學效果顯著、業(yè)績突出。小學抽測考試平均分、及格率、優(yōu)秀率達到街道平均線；中考平均分、及格率、優(yōu)秀率達到全區(qū)同類學校平均線以上；高考成績達到全區(qū)同類學校前五名；職業(yè)技術學校教師指導學生參加考工定級通過率達到98%以上。
7、體育教師指導學生參加區(qū)以上競賽獲前三名，所任課班級學生體育及格率達到95%以上、優(yōu)秀率達到35%以上，綜合素質達標率達到93%以上；文藝教師指導學生（）參加街道文藝匯演獲一等獎，代表街道參加區(qū)文藝匯演獲二等獎或以上；各學科教師指導學生參加街道各項競賽獲一等獎或區(qū)二等獎以上。
8、評為市區(qū)街道學科帶頭人、教學能手、教學新秀的，納入評選骨干教師的重要條件。
9、參加街道中小學骨干教師培訓班的教師、到貧困地區(qū)掛職鍛煉、支教或在本街道薄弱學校交流的'教師可優(yōu)先考慮。
10、在教學中能起骨干帶頭作用的教師可破格推薦。
二、骨干教師的評選辦法
1、骨干教師每兩年評定一次，各校根據(jù)評選條件，按照本實施方案的規(guī)定，實行自下而上的原則，擇優(yōu)推薦參加街道骨干教師評選。
2、骨干教師的評定程序為：①個人申報；②學校推薦，并作公示；③教育組組織評定，并作公示。具體評定分三步進行。第一步：初評。由學校評審組根據(jù)候選人業(yè)績、送審材料及本人論文1~3篇進行初選。第二步：復評。初評入圍者，由街道教育組到相關單位調查、座談。第三步：由街道評審組審定。審定合格者，予以確認，由街道辦事處發(fā)給證書和津貼。
3、已取得區(qū)級骨干教師政府津貼的，不再享受街道骨干教師津貼。
三、骨干教師津貼的待遇
1、任期內，骨干教師每人每月享受政府津貼300元。
2、教育組和學校優(yōu)先安排骨干教師外出進修學習，積極推薦和支持骨干教師參加高一級教科研活動，鼓勵和支持骨干教師進行課堂教學改革實驗。
四、骨干教師工作職責
1、每年至少有1篇教育教學論文（課件、教學設計）在街道以上獲獎、發(fā)表或在學術會議上宣讀。
2、每學期至少上1次校級以上的示范課或研討課。
3、每人要確立一項研究課題，把課堂與學校作為從事教育（）科研的實驗基地，主動承擔并按要求完成學�；蛏霞壗萄胁块T交給的教研課題研究任務。
4、每人要指導1名以上教師開展工作，幫帶工作要到位、有成效，并有記錄。
5、每人要主動承擔后進生轉化工作，轉化率要高，材料要齊全。
6、每人要擔任一門學科的教學工作，要運用新的教育理念和現(xiàn)代化教學手段推進課堂教學改革，教學成績居同類學校前列。
7、必須服從教育組和學校安排到相關學校掛職、支教或交流。
五、骨干教師的任期與考核
骨干教師兩年為一任期，通過評審，可以連任。任期內，實行學年度考核制度，履行崗位職責不力起不到骨干教師應有作用的，終止其骨干教師身份和津貼。
工作方案 篇6
為切實加強今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，確保全縣衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全，根據(jù)xx衛(wèi)生局《20xx15年度冬春火災防控工作方案》的通知，決定從即日起至20xx16年3月25日，在我院開展冬春火災防控工作。特制定方案如下：
一、指導思想
認真貫徹落實上級關于遏制重特大火災事故的一系列文件要求，緊緊圍繞今冬明春防火工作，全面排查醫(yī)院的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，夯實消防安全基礎，確保患者、職工生命財產安全。
二、工作目標
根據(jù)上級統(tǒng)一部署，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，全力做好滅火救援準備工作，確保今冬明春，尤其是全國、全省“兩會”以及重要節(jié)假日期間，不發(fā)生火災。
三、組織機構
為組織好今冬明春防火工作，院委會決定成立xxx中心衛(wèi)生院今冬明春火災防控工作領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室：
辦公室主任：
成員：
辦公室負責組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通、信息傳遞、情況匯總、安全檢查等工作。
四、工作時間
從即日起至20xx15年3月25日。
五、隱患排查治理內容
全面排查醫(yī)院消防安全責任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散，建筑消防設施、室內外裝修裝飾材料、電氣線路設備等方面存在的火災隱患，打擊假冒偽劣消防產品。
具體包括：
�。ㄒ唬┦欠褙瀼貓�(zhí)行消防法律、法規(guī)、規(guī)章、制度；
�。ǘ┫腊踩熑沃啤⑾腊踩贫�、消防安全操作規(guī)程是否建立并落實；
�。ㄈ┦欠窠M織職工消防安全教育培訓；
�。ㄋ模┦欠裰贫缁鸷蛻笔枭㈩A案，并組織演練；
�。ㄎ澹┙ㄖg防火間距、防火分區(qū)是否符合消防技術規(guī)范，消防通道、安全出口、疏散通道是否暢通；
�。╇娖骶�路敷設是否規(guī)范；
（七）建筑室內外裝修裝飾材料是否合格；
�。ò耍┙ㄖT窗是否設置有影響逃生和滅火救援的廣告牌；
六、方法步驟
�。ㄒ唬┑谝浑A段（20xx15年11月9日至20xx15年12月6日） 分析醫(yī)院消防安全形勢，落實消防安全責任，進一步完善消防安全制度，及時采取預防整改措施。
�。ǘ┑诙A段（20xx15年12月至至20xx16年3月）
醫(yī)院對突出重點時段，突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消防火災隱患。對醫(yī)院內食堂、病房樓、門診樓、職工宿舍等進行火災隱患排查，確保消防安全。
�。ㄈ┑谌A段（20xx16年3月至全國“兩會”結束5日內） 查找漏洞，總結經驗。醫(yī)院對各科室的今冬明春火災防控工作進行督查。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，嚴密組織。
醫(yī)院充分認識做好今冬明春災防控工作的重要性、必要性和緊迫性、切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發(fā)生。
�。ǘ┤媾挪�，嚴格整治。
醫(yī)院要組織人員對醫(yī)院內的病房樓、門診樓、職工宿舍和食堂等場所進行拉網式排查，做到底數(shù)清、情況明。對檢查發(fā)現(xiàn)的.火災隱患，進行及時有效的整治。
（三）強化督導，狠抓落實。
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到
位，導致發(fā)生重特大火災事故的，一律追究有關責任人的責任。
�。ㄋ模└櫧y(tǒng)計，加強信息報送工作。
醫(yī)院工作開展情況要及時報局安全生產辦公室，20xx15年11月6日前報冬春火災防控工作方案及動員部署情況；20xx15年11月起每月25日前上報當月工作開展情況。
工作方案 篇7
一、發(fā)展現(xiàn)狀
近幾年。花卉產業(yè)取得了較快發(fā)展，政策和市場的雙重拉動下。特別是鮮切花、花壇植物、盆栽花卉實現(xiàn)了設施化、專業(yè)化。目前，該縣花卉苗木種植面積近1萬畝，花木從業(yè)人員500余人，年銷售收入1000萬元以上。
1設施花卉起步良好。自年從云南引進鮮切花試種成功后。該縣共發(fā)展大棚鮮切花和花壇草本花卉種植300畝，經過大力推廣。年產600萬支（株）產值超過300萬元；培育紅豆杉、紅桿柳、綿柏等園林苗木200畝100萬株，產值200萬元，設施花卉產業(yè)初具規(guī)模。
2花卉科技優(yōu)勢明顯。該縣以卉豐農林公司為龍頭。引進云南百合、玫瑰、劍蘭、非洲菊等5個花卉新品種，按照“企業(yè)+基地+農戶+市場”經營模式。瓦房口鎮(zhèn)金臺村建起花卉標準化生產基地100畝，并積極應用日光溫室及配套新技術、新設施，花卉生產科技水平大幅提升。同時，注重開發(fā)野生花卉優(yōu)勢品種，推廣反季節(jié)玫瑰栽培技術，花卉種植突破了傳統(tǒng)生產時限，形成了周年生產、四季有鮮花供應的新格局。
3龍頭帶動作用顯現(xiàn)。該縣引進了卉豐農林公司、神禾農業(yè)發(fā)展公司和天研農業(yè)公司等3家花卉苗木企業(yè)。開辦鮮花經營門店3家，帶動發(fā)展種植大戶5戶。交易品種20余種，年交易額50萬元以上。
二、存在問題
雖然該縣花卉產業(yè)起步良好。但還存在一些突出問題：一是生產規(guī)模小，并呈現(xiàn)產銷兩旺的發(fā)展態(tài)勢。組織化程度低，還處于自然發(fā)展的初始階段；二是沒有花卉科技研發(fā)和技術服務機構，缺乏專業(yè)人才，技術力量簿弱，科技支撐體系尚未形成；三是信息和市場營銷體系還未建立，產品市場競爭力不強；四是管理機制不健全，配套扶持政策相對滯后，一定程度上制約了花卉產業(yè)發(fā)展；五是龍頭企業(yè)少，輻射帶動能力弱；六是野生花卉資源保護和可持續(xù)開發(fā)利用不夠，存在生態(tài)破壞和資源浪費現(xiàn)象。
三、對策和建議
花卉產業(yè)發(fā)展應以市場為導向。以質量為核心，以科技為支撐。按照“政府引導、企業(yè)主體，多元投入、市場運作，因地制宜、突出特色”思路，推行“企業(yè)（合作經濟組織）+基地+農戶”經營模式，堅持走“錯位發(fā)展、梯次開發(fā)、適度規(guī)模、示范帶動”發(fā)展路子，不斷強化宏觀指導，優(yōu)化投資環(huán)境，合理布局產業(yè)，完善服務體系，達到生產標準化、規(guī)模化，經營集約化、產業(yè)化，布局區(qū)域化、合理化，銷售品牌化、信息化，運作市場化、規(guī)范化。
一）科學規(guī)劃布局。按照花卉對環(huán)境氣候條件的要求。重點打造“三大示范園區(qū)”六個生產核心區(qū)”和“九個基地鎮(zhèn)”著力建設萬畝生產基地。即：金井河、社川河、乾佑河流域分別建立金臺、杏坪、乾佑三大花卉產業(yè)示范園，本著因地制宜的原則。營盤、乾佑、下梁、石甕、鳳凰、杏坪、柴莊、瓦房口、曹坪等9個基地鎮(zhèn)打造鮮切花、花壇花卉、觀賞盆景花卉、綠化苗木、專用花卉、野生花卉保護開發(fā)利用等6個花卉品種生產核心區(qū)，形成點、線、面相結合的花卉生產空間布局。
二）優(yōu)化品種結構。瞄準省內外花卉苗木市場需求。選擇培育一批市場前景較好、具有地方特色的品種，結合縣情實際。優(yōu)化品種結構。一是鮮切花卉，重點培育玫瑰、劍蘭、香水百合、非洲菊4個主要切花品種，拓展馬蹄蓮、滿天星、黃鶯等熱銷切花品種，低熱、中溫區(qū)的金井河、社川河、乾佑河三大流域形成切花核心區(qū)和產業(yè)帶。二是花壇花卉，大力發(fā)展一串紅、萬壽菊、雞冠花等覆蓋性強、耐粗放管理、色彩豐富艷麗的草本花卉和地被植物，乾佑河流域形成花壇草花生產核心區(qū)。三是觀賞盆栽、盆景花卉，工廠化、規(guī)�；_發(fā)紅豆杉、文竹、一品紅、金桔等以觀葉、
觀花為主的`高檔盆景和盆花，社川河流域形成生產核心區(qū)。四是綠化苗木，重點發(fā)展桂花、梔子、玉蘭等能夠彩化、美化、凈化、香化環(huán)境，且耐寒、耐旱、耐瘠薄的大規(guī)格觀賞苗木，以及林果、水雜果等經濟林樹種，乾佑河、社川河流域形成生產核心區(qū)和產業(yè)帶。五是藥用、工業(yè)用、食用花卉等專用花卉，著力推進規(guī)�；N植，大力發(fā)展深加工業(yè)，提升花卉附加值。藥用花卉重點發(fā)展百合、金銀花、芍藥、山茱萸、杜仲、藥用菊花等當?shù)厮幱没ɑ�，推廣ga p栽培技術；工業(yè)用花卉重點發(fā)展適宜提取精油用的玫瑰、桂花、辛夷等品種和適宜提取天然食用色素用的菊花、梔子等品種；食用花卉重點發(fā)展食用百合和黃花菜等品種。六是野生花卉資源保護開發(fā)，主要是強化監(jiān)督管理，探索合理的野生花卉馴化和產業(yè)化發(fā)展道路，避免掠奪式開發(fā)。重點對柴莊等地野生蘭花和其他中、高山地區(qū)的野薔薇、高山杜鵑等野生花卉種質資源改造保護與新品種定向培育和擴繁，對特有、瀕危生物資源實施搶救性保護、人工培育和擴繁，實現(xiàn)生物資源的高效、可持續(xù)利用。
三）構建產業(yè)體系。以研發(fā)、生產、加工、營銷四大產業(yè)鏈為重點。確�；ɑ墚a業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。構建產業(yè)支撐體系。
1生產體系。建設花卉種苗（球）繁育中心基地。確保種苗供應。以6個花卉種類為主導，實行專業(yè)化育苗、集約化生產、產業(yè)化經營。三大河流建設3個花卉產業(yè)示范園區(qū)、6個花卉品種生產核心區(qū)、9個花卉示范基地，形成連片開發(fā)、規(guī)模發(fā)展、結構優(yōu)化、優(yōu)勢突出的產業(yè)集群化發(fā)展格局，輻射帶動全縣發(fā)展1萬畝花卉生產基地。
2科技體系。建立一個野生花卉馴化基地和一個花卉種質資源圃。篩選出一批優(yōu)良類型，系統(tǒng)收集整理野生花卉物種。培育適應市場又具有地域特色的花卉新品種。依托農業(yè)科研院所和龍頭企業(yè)，建立生產管理研發(fā)基地，搭建花卉研發(fā)平臺。組建嶺南野生花卉研究中心，成立花卉協(xié)會、學會、研究所，建設基層創(chuàng)業(yè)示范基地、試驗圃、試驗園等科研基地，研發(fā)具有特色的花卉品種，打造“品牌花卉”
3營銷體系。以下梁新城區(qū)陜南農產品集散市場為中心。打造花卉物流園區(qū)。同時，建設12個集加工、貿易、展銷、信息、物流和旅游觀光等功能于一體的綜合花卉市場和花卉集散中心。擴大鳳凰、曹坪、紅巖寺等鎮(zhèn)花卉產品批發(fā)交易市場，建設功能齊全、服務配套的花卉分銷及轉運中心，拓寬西安及周邊縣市的市場領域，形成完備花卉產品營銷網絡。
4信息體系。以生產、批發(fā)、零售和流通四大環(huán)節(jié)為重點。完善縣鎮(zhèn)村戶（企業(yè)）四級花卉信息網絡，采用先進的電子信息技術。健全信息網點，搭建花卉產業(yè)信息平臺，實現(xiàn)技術服務、交易訂貨、用戶查詢、市場物流等信息共享和資源整合，提升花卉產銷整體效率和經濟效益。
5加工體系。引進花卉生產企業(yè)。延伸產業(yè)鏈條。鼓勵建設中小型花卉栽培基質、育苗容器生產和園林器械與園藝設施設備以及花肥、農藥等花卉資材配套生產項目，發(fā)展花卉精深加工項目。實現(xiàn)花卉產業(yè)服務配套化、多樣化。開發(fā)花卉主題服務業(yè)，以花為媒，建造必要的道路、場館，積極承辦花卉園藝博覽會等。結合旅游產業(yè)發(fā)展，打造以花卉為主線的旅游觀光線路，建設花卉文化主題公園，促進花卉文化產業(yè)、休閑旅游業(yè)發(fā)展。
6服務體系。加快基層農技服務體系改革。加大花木繁育技術、土壤改良、肥水管理、病蟲害防治等方面技術的培訓和推廣。強化與省內外高校和科研院所的合作，健全縣鎮(zhèn)村服務網絡。組建花卉專家指導組。完善縣、鎮(zhèn)兩級花卉質量檢驗檢測基礎設施，建立花卉疫病監(jiān)測預警與控制、檢驗體系，提升監(jiān)測檢驗能力和技術水平。
四）健全工作
機制。一是加強組織領導。成立縣鎮(zhèn)兩級花卉產業(yè)發(fā)展領導小組。具體負責花卉產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制實施、協(xié)調服務和檢查考核等工作，組建一套班子。強力推動花卉產業(yè)發(fā)展。二是形成部門合力。各級各部門要把花卉產業(yè)發(fā)展作為新農村建設和解決“三農”問題的重要平臺和抓手，納入重要議事日程，政策制定、工作部署、財力投放、干部調配上重點傾斜，形成各司其職、各負其責、齊抓共管、密切協(xié)作的工作合力。三是大力宣傳引導。廣泛開展宣傳教育工作，提高農民群眾對花卉產業(yè)發(fā)展的認識，牢固樹立農民群眾的主體地位。積極引導本地能人大戶、外出務工人員和社會各界共同參與花卉產業(yè)發(fā)展，形成全社會關注、支持花卉產業(yè)的良好氛圍。正確引導花卉消費，培養(yǎng)種花買花送花新時尚，培育花卉消費群，擴大內銷市場。積極參加花卉苗木展銷會或交易會，推廣特色花卉苗木產品，加快花卉苗木產業(yè)化進程。
五）制定配套政策。一是設立花卉苗木產業(yè)發(fā)展專項基金。建議縣財政每年預算300萬元扶持卉苗木產業(yè)發(fā)展。使土地、林地向花卉企業(yè)、生產大戶、種植能手、專業(yè)組織流轉，主要用于基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展補助、科技培訓、新技術研發(fā)推廣和表彰獎勵等。二是保障產業(yè)發(fā)展用地。鼓勵農民通過租賃、入股。并對國有河灘地、控荒地等土地資源予以優(yōu)先配置，保障花卉產業(yè)發(fā)展用地。三是多渠道籌措資金。一方面通過向上爭取相關資金和整合涉農項目，主要用于基礎設施建設；另一方面建立政府扶持、農民參與、企業(yè)組織和種植大戶為主體的多元化、多渠道、多層次融資投入機制，為花卉產業(yè)發(fā)展提供強有力的資金支持。四是發(fā)展龍頭企業(yè)。扶持壯大一批花卉生產龍頭企業(yè)和合作經濟組織，培養(yǎng)一批花卉經紀人隊伍，組建各類民間組織，不斷創(chuàng)新組織模式，促進產業(yè)鏈良性發(fā)展和各個產業(yè)環(huán)節(jié)的專業(yè)化生產。
【工作方案】相關文章：
有關工作方案模板工作方案的模板12-15
考察的工作方案12-21
整治工作方案12-14
評選工作方案11-28
監(jiān)測工作方案12-10
防火工作方案08-24
整治工作方案11-10
公司工作方案10-03
安全工作方案10-19
春運工作方案12-12