【推薦】工作方案范文集錦8篇
為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的工作方案8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
一、 班況分析：
我們中二班現(xiàn)有幼兒25名，其中男生 13名，女生 12 名。本班幼兒經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，在各方面較上學(xué)期有了很大進步，尤其在生活衛(wèi)生及自理能力方面有了明顯的進步，大多數(shù)幼兒已初步形成良好的常規(guī)，能愉快，有序的融入班級的各項活動，針對本班實際及上學(xué)期中所存在的不足，在本學(xué)期將加大工作力度，把繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣及幼兒的健康安全放在首位，通過游戲等各種活動促進幼兒想象力、創(chuàng)造能力、動手操作能力、交往能力的發(fā)展，使每個幼兒在不同的交往水平上都有明顯提高。
二、具體工作的目標(biāo)和要求：
1、 在本學(xué)期，我們中二班的工作將根據(jù)本園的工作安排，深入貫徹兩級《綱要》的精神，認真實施新課程改革方案。認真堅持每周二、中午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論活動區(qū)與幼兒發(fā)展研討，認真閱讀各類幼教書刊，積極參加園的各項活動，在工作中，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，時時跟上幼教改革的步伐。
2、 在各領(lǐng)域中開展豐富多彩的教育活動，并將分享閱讀滲入其中。根據(jù)幼兒的年齡特點，在各教育活動中滲透于幼兒年齡相適應(yīng)的教育目標(biāo)及教育內(nèi)容。通過談話、兒歌、故事、游戲、觀察等手段，開展各種活動，使幼兒在各個領(lǐng)域的融合中獲話得更好的發(fā)展。
3、 認真實施班內(nèi)制定的特色教育計劃，對班內(nèi)的問題及時反思、揣摩，積極參加教 師交流、體會等活動，探索各課的新思路，促進幼兒全面發(fā)展。
4、 通過多種渠道、多種形式與家長溝通，搞好家園互動，挖掘家長資源和社區(qū)資源，拓寬教育空間，發(fā)揮家長優(yōu)勢，實現(xiàn)同步教育。
三、具體內(nèi)容與措施：
(一)、教育教學(xué)方面：
1、 歸整幼兒常規(guī)，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
(1) 堅持每天引導(dǎo)幼兒高興入園的，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并能主動有禮貌的打招呼。
(2) 培養(yǎng)幼兒爭做小榜樣的積極性，能自覺、自律爭取每周都加入到紅星榜的行列中。
(3) 幼兒勞動習(xí)慣和生活自理能力、同情心和責(zé)任心的培養(yǎng)深入貫徹在一日生活的各個環(huán)節(jié)。
2、 做好活動區(qū)的創(chuàng)設(shè)與開展工作：
為了讓幼兒在活動區(qū)中真正“活”起來，讓幼兒在做做玩玩中開發(fā)智力，提高能力，并且讓活動區(qū)為集體服務(wù)，引導(dǎo)幼兒參與活動區(qū)的創(chuàng)設(shè)，滿足同一年齡階段不同幼兒的需要，根據(jù)教育目標(biāo)主題轉(zhuǎn)變，定期進行材料的`更換投放，并在實踐中進行總結(jié)研究。
3、分享閱讀與一日生活有機結(jié)合：
尊重幼兒的年齡特點，通過談話、兒歌、故事、游戲、觀察等手段開展各種活動。將分享閱讀滲透于各個教育領(lǐng)域之中，讓幼兒在各個領(lǐng)域的融合中養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。
4、定期進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)與更新：
通過參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)在實踐中互相取長補短，提高對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的認識，鼓勵幼兒積極動手創(chuàng)作，突出主題性、教育性、共同布置環(huán)境，使環(huán)境與課程結(jié)合，與幼兒結(jié)合，讓環(huán)境為課程服務(wù)，為幼兒發(fā)展服務(wù)，讓幼兒在寬松的環(huán)境中獲得發(fā)展。
(二)、采用不同方式，加強家長工作的力度：
(1) 利用來園、離園時間與家長進行交流。
(2) 定時召開家長會，向家長匯報幼兒的成長過程。
(3) 充分利用每周周四、周五與家長集中交流的時間進行交流。
(4) 針對晚接的幼兒利用便條的方式進行溝通。
(三)、衛(wèi)生保健方面：
1、認真做好晨檢工作：做到一摸、二看、三問、四查，認真詳實記錄晨檢及家長聯(lián)系薄，嚴格執(zhí)行接送卡制度
2、認真做好衛(wèi)生消毒工作，嚴格執(zhí)行《各種物品洗刷消毒制度》并認真填寫消毒記錄。搞好幼兒查體和季度測量，并及時將測查結(jié)果反饋給家長;做好疾病預(yù)防工作，做到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”。
3、做到環(huán)境衛(wèi)生保持整潔，通過每天一小掃，每周一大掃的方式給幼兒創(chuàng)設(shè)一個干凈舒適的生活環(huán)境。
4、做好幼兒帶量食譜工作，引導(dǎo)幼兒不挑食、不剩飯，養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣，保證幼兒營養(yǎng)均衡。
5、認真做好班級物品安全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并及時修理，做到預(yù)防于末然，班級物品定期清點，做到人走燈滅。人走水停等，值晚班教師鎖好門窗，保證班級財產(chǎn)安全。
7、妥善保管好藥品，并做好用藥記錄，按時定量給幼兒服用。
工作方案 篇2
各院、系：
為增強新生的'健康體檢意識，全面掌握身體健康狀況，便于有針對性地規(guī)劃和設(shè)計相關(guān)體活動，我校20xx級新生體檢工作定于10月2日開始進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢安排
體檢人員：20xx級全體新生(預(yù)轉(zhuǎn)生除外）
體檢地點：隆寶緣醫(yī)院甘肅民院分院
二、體檢組織
�。ㄒ唬└飨祵Ｂ気o導(dǎo)員于體檢前一天到隆寶緣醫(yī)院甘肅民院分院領(lǐng)取體檢表格，并準(zhǔn)確填寫好系、專業(yè)、班級、姓名等內(nèi)容，貼好照片。學(xué)生自帶以上表格按規(guī)定的體檢時間準(zhǔn)時參加體檢。
�。ǘ┓植裳统Ｒ�(guī)檢查兩步進行。凡安排采血的班級拿好體檢表格，由專職輔導(dǎo)員或班主任帶隊，按照時間排序于早晨06:0分以前（空腹）到分院體檢處排隊采血；常規(guī)檢查的班級按班級排序時間，分上午8時，下午2時0分前到分院體檢處排隊進行檢查。
（三）各系專職輔導(dǎo)員或新生班主任組織體檢學(xué)生按規(guī)定時間準(zhǔn)時參加體檢，體檢結(jié)束后，各班指定人員在體檢處收取體檢表。
三、相關(guān)要求
(一)由各班統(tǒng)一收取體檢費（每生0元），領(lǐng)取體檢表時交付。
（二）體檢學(xué)生參加采血化驗前請務(wù)必保持空腹，按規(guī)定日期按時到位。
（三）完畢后，請將體檢報告單交給本班指定人員，本人不得擅自帶回，體檢結(jié)果將裝入檔案。
四、本次新生體檢時間安排為20xx年10月2日—20xx年11月日完成，中途如遇特殊情況，整體順延。
五、時間安排：見附表
工作方案 篇3
為了進一步推進文明校園、***校園建設(shè)，為師生營造一個良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，我校積極響應(yīng)《教育局中小學(xué)控?zé)熁顒拥耐ㄖ肪�，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動。更好地為青少年學(xué)生創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，教育培養(yǎng)學(xué)生不吸煙，同時以倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個文明、健康、***的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境，特制訂唐坊中心小學(xué)控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮?/p>
一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
二、工作目標(biāo)
通過“無煙校園”的創(chuàng)建活動，營造學(xué)校無煙環(huán)境，帶動全社會無煙環(huán)境的建立，
全校力爭達到無煙校園的標(biāo)準(zhǔn)。
三、落實措施
1在校園內(nèi)懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場所張貼禁煙標(biāo)志；
2在學(xué)生中開展“創(chuàng)建無煙學(xué)校”簽名活動；
3組織學(xué)生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設(shè)立控?zé)熜麄鳈冢?/p>
4學(xué)校成立控?zé)熜〗M，控?zé)煴O(jiān)督員佩戴袖章每天在校園內(nèi)進行監(jiān)督檢查；
5在四年級——六年級學(xué)生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學(xué)生寫出控?zé)熃逃牡皿w會；
6學(xué)校在教學(xué)樓和住宿樓內(nèi)設(shè)立控?zé)熍e報箱，及時掌握學(xué)生有無吸煙現(xiàn)象。學(xué)校還不定期的'到每個班級對學(xué)生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學(xué)生創(chuàng)造一個安寧、清潔、健康的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓學(xué)生遠離煙害。
7利用政治學(xué)習(xí)、教研活動等各種途徑，在教職工中開展控?zé)�、戒煙、禁煙教育，使控�(zé)�、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控?zé)熌芰�。充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播站等各種形式，對學(xué)生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，增強學(xué)生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習(xí)慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內(nèi)化為自覺戒煙的良好習(xí)慣。從而不影響其他人工作。
8為了使這項工作深入開展、持久有效，制定必要的監(jiān)督制度，與教職工簽定“禁煙”協(xié)議，明確獎懲辦法，將活動成果與工作考核掛鉤，與評先樹優(yōu)結(jié)合，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
9學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，全體師生共同參與控?zé)熁顒�，人人爭做控�(zé)熤魅耍矂?chuàng)“無煙學(xué)�！毙戮置�。
工作方案 篇4
為加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，確�；鶎狱h員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據(jù)省委辦公廳《基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查責(zé)任追究辦法》（豫辦〔20xx〕34號），市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于完善基層民主科學(xué)決策機制、便民服務(wù)工作機制、矛盾調(diào)解化解機制、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機制的意見》（宛辦〔20xx〕31號）等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面推行以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責(zé)嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點檢查、專項巡查和及時調(diào)查的基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機制，以下簡稱“四督四查”機制。具體實施方案如下。
一、目標(biāo)任務(wù)
堅持標(biāo)本兼治、查防結(jié)合、糾建并舉、注重實效的工作原則，以基層黨風(fēng)正、政風(fēng)清為目標(biāo)，以實施“四督四查”機制為抓手，以糾正基層黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益問題為重點，著力加強對我鎮(zhèn)基層站所和行政村的黨員干部及機關(guān)工作人員，特別是班子成員和主要負責(zé)人等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，直接服務(wù)群眾的黨員和工作人員廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實，促進基層黨員干部作風(fēng)改進和社會和諧穩(wěn)定，為新甸鋪鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供有力保證。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展“四督”
1.以教育強監(jiān)督。教育是基礎(chǔ)，只有抓實教育，才能強化監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)直部門要加強基層干部廉潔履職教育培訓(xùn)工作，把《廉政準(zhǔn)則》《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，著重開展財政法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識。針對鎮(zhèn)和村組干部的特點分類施教，特別是對初次進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和初任村黨支部書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的，要優(yōu)先培訓(xùn)。要重點開展基層違法違紀(jì)問題和典型案件警示教育，著力提高基層干部廉潔履職意識。要深入推進廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進農(nóng)村，加強廉政文化載體建設(shè)，利用宣傳欄、活動室、圖書室、文化廣場等設(shè)施，通過標(biāo)語、廣播、村報、文體活動等形式，營造崇廉尚廉文化氛圍，為推動基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
2.以公開促監(jiān)督。公開是前提，只有公開透明，才能促進監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)直部門要切實加強基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和基層站所辦事公開工作，鎮(zhèn)每年要確定公開目錄，依托公開欄、電子屏、公開網(wǎng)站等載體，對黨務(wù)政務(wù)事項進行公開；積極推進所轄基層站所辦事公開，對公開的基本要求、內(nèi)容、形式等進行規(guī)范，明確程序、紀(jì)律和時限；加大村級財務(wù)及集體資產(chǎn)、資金、資源使用和處置情況的公開力度，凡涉及“四議兩公開”決策的事項要全部公開，村組重大支出、專項資金等群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容要隨時公開。財政所、審計站、農(nóng)辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門，要將涉及本部門的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的用途、補助標(biāo)準(zhǔn)、補助對象以及其它要求在事前向社會和群眾公開的事項，以適當(dāng)?shù)男问接枰怨�；強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生項目實施結(jié)束后，相關(guān)部門也要及時向群眾公布資金使用情況，切實維護群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，規(guī)范干部權(quán)力運行。各部門要將公示等情況及時向鎮(zhèn)紀(jì)檢委備案。
3.以明責(zé)嚴監(jiān)督。明責(zé)是關(guān)鍵，只有鎮(zhèn)村及鎮(zhèn)直各部門責(zé)任明，才能做到監(jiān)督嚴�；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是關(guān)鍵，村組是重點。鎮(zhèn)黨委要將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實責(zé)化、規(guī)范化、制度化。鎮(zhèn)黨委對轄區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔履職情況負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任。財政所、審計站、農(nóng)辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門要按照誰主管、誰負責(zé)的原則，對職責(zé)范圍內(nèi)的民生政策措施、工程進展及資金使用情況負監(jiān)管責(zé)任，確保各項民生措施宣傳到位、執(zhí)行到位，資金款項落實到位。村支部書記對本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)負第一責(zé)任，“兩委”班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任。村務(wù)監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負責(zé)人履職情況負日常監(jiān)督責(zé)任。
4.以制度保監(jiān)督。制度是保證，只有制度完備，才能保證監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府要建立和完善對基層干部的監(jiān)督制度，健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策、“五個不直接分管”和末位發(fā)言制度，完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，落實基層黨組織生活會制度，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，逐步推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度，建立和完善基層干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。財政所、審計站、農(nóng)辦等職能部門既要加強內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序，建立健全各項強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生專項資金監(jiān)督管理的長效機制，也要協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府完善鎮(zhèn)、村財務(wù)管理制度，健全財務(wù)預(yù)決算、開支審批、審計監(jiān)督和村民民主理財?shù)戎贫�，進一步規(guī)范銀行賬戶、銀行存款、現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)、票據(jù)使用和會計檔案的.管理，確保農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理規(guī)范有序、廉潔運行。
�。ǘ┥钊脒M行“四查”
1.普遍督查。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委要重點督查村支委、黨組織，職能部門班子及其成員在基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的履行情況，具體包括：對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)是否有力，明令禁止的不正之風(fēng)是否得到有效治理；村務(wù)監(jiān)督委員會是否健全，作用是否得到有效發(fā)揮；群眾訴求受理機制是否暢通，是否及時通過信訪窗口、基層便民服務(wù)中心、網(wǎng)格化管理等機構(gòu)和機制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開網(wǎng)站、政務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄等渠道向群眾公開；財經(jīng)制度是否規(guī)范，農(nóng)村“三資”委托代理服務(wù)中心是否進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；財政所、審計站、農(nóng)辦、民政所等職能部門在基層“三資”管理、惠民政策和資金落實發(fā)放、農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范方面，是否切實履行監(jiān)管職責(zé)。
2.重點檢查。鎮(zhèn)財政所、審計站、農(nóng)辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門要將本年度強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的名稱、來源、數(shù)量（包括本級匹配）、項目安排去向、實施單位等情況，在項目安排后的15日內(nèi)連同相關(guān)文件報鎮(zhèn)紀(jì)委備案。職能部門所確定的專項資金監(jiān)督檢查事項，一并報鎮(zhèn)紀(jì)委備案。各職能部門對職責(zé)范圍內(nèi)的專項資金監(jiān)督檢查結(jié)束后，及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報告發(fā)現(xiàn)的黨員干部違紀(jì)違法線索。鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)對部門依法依規(guī)履行監(jiān)督檢查職責(zé)情況以及報告黨員、干部違紀(jì)違法案源線索情況進行再監(jiān)督、再檢查。對再監(jiān)督再檢查中發(fā)現(xiàn)部門及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，以及其它違規(guī)違紀(jì)違法問題的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究部門及有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；對因監(jiān)管不力，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大腐敗和嚴重違紀(jì)行為的，要倒查部門監(jiān)管責(zé)任，嚴格實行“一案雙查”。
3.專項巡查。鎮(zhèn)紀(jì)委按照“一次一組建”、“一次一授權(quán)”的原則成立巡查組，采取聽取匯報、質(zhì)詢問題、座談走訪、查閱賬目等方式，對村兩委及職能部門履行職責(zé)、服務(wù)群眾、紀(jì)律執(zhí)行、制度落實以及維護群眾權(quán)益等突出問題開展專項巡查，并對巡查單位提出有針對性的意見和建議，實現(xiàn)事前監(jiān)督，關(guān)口前移。在巡查中發(fā)現(xiàn)群眾反映強烈、久拖未決的問題，將查究涉事一把手的責(zé)任；在巡查過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的問題，予以嚴肅查處；巡查結(jié)果要記錄在案，并作為基層黨員干部考核評價、考察任用、獎懲調(diào)整的依據(jù)。
4.及時調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委要暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉(zhuǎn)辦、督辦違紀(jì)違法問題線索，嚴肅查處基層黨員干部違紀(jì)違法問題。對群眾反映、媒體披露，以及工作督查、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的基層黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益的問題線索，鎮(zhèn)紀(jì)委和相關(guān)監(jiān)管部門要組織力量，直查快辦，回應(yīng)社會關(guān)切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。
三、保障措施
（一）實行上下聯(lián)動。基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，鎮(zhèn)紀(jì)委組織實施，鎮(zhèn)直部門各負其責(zé)，依靠群眾參與支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。鎮(zhèn)紀(jì)委要協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府依紀(jì)依法開展監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委成立基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長，紀(jì)委副書記任副組長，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，負責(zé)處理日常事務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委成員分別聯(lián)系各村，指導(dǎo)并推動工作開展。
（二）規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴肅監(jiān)督檢查紀(jì)律，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)主動公開信息，確保群眾知曉，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范工作方式。開展督查要有方案、有小結(jié)、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結(jié)果反饋；案件查辦要按照規(guī)定程序進行，有批辦意見、有調(diào)查報告、有辦案結(jié)果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。
�。ㄈ⿵娀s談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的村和鎮(zhèn)直單位，由鎮(zhèn)黨委或鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)同志約談其主要負責(zé)人，督促工作開展。鎮(zhèn)紀(jì)委每月統(tǒng)計上報本地查處基層黨員干部違紀(jì)違法、侵害群眾利益問題情況，每季度至少通報一次典型問題。對一個季度內(nèi)無情況通報、無典型問題、無人員處理的村，鎮(zhèn)紀(jì)委進行重點檢查。
�。ㄋ模﹪栏褙�(zé)任追究�；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀(jì)違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
工作方案 篇5
為促進人才合理流動和充實城區(qū)教師隊伍，需從農(nóng)村在職教師中通過考試調(diào)入高中、初中、小學(xué)教師，為做好此項工作制定如下方案。
一、招考科目及人數(shù)
二、考試科目
《教育學(xué)、教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能》，考綱與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的考綱相同。
三、報考范圍、條件及要求
除宛水、雙龍、西寧、虹橋街道和城區(qū)市直學(xué)校以外符合報考條件的在職教師均可報考。
年齡在45周歲以下，從事教學(xué)工作3年以上，且現(xiàn)仍在高中、初中、小學(xué)教師崗位上工作的教師。
報考高中教師必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)、所教專業(yè)與所需崗位相同，初中教師、高中教師均可報考。報考初中教師必須具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所教專業(yè)與所需崗位相同，初中教師、高中教師均可報考，小學(xué)教師具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同也可報考。報考小學(xué)教師必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同，現(xiàn)仍在小學(xué)崗位的教師。
報名時間、報名地點、考試時間與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的相同。報名時教師持鄉(xiāng)中心學(xué)校或市直學(xué)校證明到教育局報名，有加分條件的，必須提供加分證明，證明上任教時間、任教科目和現(xiàn)工作崗位必須寫清楚，同時交同底免冠半寸近照4張。
四、照顧加分
教齡1年加0.7分
表彰獎勵加分：獲得縣級及以上政府和縣級以上教育行政主管部門表彰獎勵的優(yōu)秀教師、先進教育工作者，給予加分，受表彰獎勵的只能選其中最高一項加分。
國家級表彰獎勵加15分
省部級表彰獎勵加10分
地廳級表彰獎勵加8分
縣處級表彰獎勵加5分
現(xiàn)在一師一校任教的，在一師一校任教的時間每任教一年加1分;有間斷的，以最后一次計算，最高不得超過10分。
以上三項累計加分。
五、錄取
錄取以報考學(xué)校、崗位按筆試分+照顧分的總分從高分到低分依次錄取，錄取后辦理調(diào)動及合同手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
農(nóng)村在職教師通過考試調(diào)入城區(qū)工作，必須堅持客觀、公正、公開、平等、競爭的原則;
參加此項工作的'人員凡有親屬報考的，須實行回避制度;
報考者必須符合報考條件，方可報名，因不符合報告條件，騙取偽證明或采取其它手段弄虛作假的，經(jīng)查實，除取消其報考資格或錄取資格外，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級并3年內(nèi)不準(zhǔn)報考;
出據(jù)偽證的當(dāng)事人和法人代表除給予行政處分外，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級;
招考方案、報考名單、考試成績、加分名單、錄取名單等均張榜公示7天。
教師招考錄取后，若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的，取消其錄取資格，并按總分從高到低依次補錄。
整個工作置于紀(jì)檢、監(jiān)察、群眾的監(jiān)督下進行。
工作方案 篇6
為全面動員社區(qū)各屆人士加入?yún)f(xié)會組織，進一步壯大我社區(qū)百姓城管志愿者協(xié)會隊伍，增加城市管理工作力量，根據(jù)區(qū)城市管理委員會的要求，結(jié)合我社區(qū)實際，特制定進一步做好會員發(fā)展工作的方案：
一、會員發(fā)展的原則
百姓城管協(xié)會的工作定位是政府推動、社區(qū)聯(lián)動、群眾主動。做好會員的發(fā)展工作，必須堅持政府推動、社區(qū)發(fā)動與個人自愿申請相結(jié)合的原則，用有序的引導(dǎo)方式和強有力的措施來推動會員的發(fā)展。
二、會員發(fā)展的工作目標(biāo)
根據(jù)協(xié)會《章程》規(guī)定和區(qū)百姓城管工作的要求，旺旺路社區(qū)百姓城管志愿者協(xié)會會員發(fā)展必須做到全方位、廣覆蓋、無空白。社區(qū)干部、居民、黨員、門店經(jīng)營戶等各類社會人士都要成為百姓城管志愿者協(xié)會會員。
三、會員發(fā)展的工作要求
1.宣傳發(fā)動，營造氛圍。社區(qū)根據(jù)工作實際，深入開展城市管理宣傳教育活動，采取形式多樣、多渠道的宣傳模式，通過設(shè)立宣傳專欄、派發(fā)宣傳資料、分類辦班、媒體傳播等途徑，廣泛宣傳城市管理內(nèi)容、宗旨、意義，努力形成人人
爭當(dāng)協(xié)會會員、人人熱心城市管理的`良好局面。
2.開展活動，吸引群眾。通過開展社區(qū)干部“門前三包”聯(lián)點、“文明衛(wèi)生家庭”評選、 “志愿者活動日”等志愿者活動，教育群眾、影響群眾、感化群眾，吸引更多的群眾成為百姓城管志愿者協(xié)會會員。
3.規(guī)范手續(xù)，健全網(wǎng)絡(luò)。要求會員認真填寫《望城區(qū)百姓城管志愿者協(xié)會會員申請表》，了解會員應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任和履行的義務(wù)。將入會志愿者組成會員小組，以會員小組為單位，開展各類志愿者活動。社區(qū)做好會員信息的收集、整理與歸檔工作。
4.開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)。社區(qū)迅速制定和實施嚴密的會員培訓(xùn)工作計劃，通過百姓城管大講壇集中授課等多種方式，切實提升會員素質(zhì)，確保每位會員在做好自我的同時，影響他人，影響社會。
工作方案 篇7
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一”的思想，推進“平安校園”建設(shè)，根據(jù)上級精神，結(jié)合�！鞍踩a(chǎn)月”活動實施方案，特制定班級活動方案。
一、活動主題
“安全發(fā)展、預(yù)防為主”。
二、活動時間
20xx年6月1日——20xx年6月30日
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長： 賈國環(huán)（班主任）
副組長：原昕輝（班長）
成 員： 各小組組長
四、主要措施
（一）開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動
圍繞“安全教育日”、 “安全生產(chǎn)月”、“道路交通安全宣傳周”、“ 消防宣傳日”、“法制宣傳日”等活動，以“關(guān)愛生命 關(guān)注安全”為主題，充分利用班級各種宣傳教育陣地和設(shè)施，開展安全教育宣傳活動，著力增強師生安全意識，在班級形成人人“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的'氛圍。
（二）開展安全生產(chǎn)治理行動
以隱患排查治理為重點，深入開展安全生產(chǎn)治理行動，著力解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，重點做好以下工作：
1.全面排查治理隱患。集中力量全面排查各類事故隱患，對排查出的各類事故隱患和問題要制定整改方案，建設(shè)好事故隱患臺帳。
2.深化專項整治。根據(jù)特點和實際，有針對性的開展專項整治工作，重點抓好校舍安全、食品衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全的監(jiān)管。同時要結(jié)合季節(jié)特點，做好預(yù)防傳染并防汛、防溺水、防雷等工作。
�。ㄈ┌嗉壋鲆环莅踩逃鍒�、手抄報，寫一篇“安全伴我行”主題作文。
�。ㄋ模╅_展一次“安全伴我在校園，我把安全帶回家”主題班會。
工作方案 篇8
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題1個、群眾提出的問題1個,共5個問題。
1.基層黨建統(tǒng)籌推進還不夠均衡。基層黨建點面結(jié)合、整體推進的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學(xué)化水平還不夠高。
整改措施:(1)認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,強化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),加強市委班子成員分工負責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效等措施的落實；(2)嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法,抓好述職評議工作,并細化黨建責(zé)任清單,逐層逐級“建單立賬”抓好落實；(3)制定加強黨組工作、農(nóng)村基層黨建工作、社會組織黨的建設(shè)等意見,突出抓好黨組工作規(guī)則落實,并對全市基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工進行再規(guī)范；(4)持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,在各領(lǐng)域重新確定整頓對象15個左右,全面實行“1+3”幫扶整頓機制,由市委常委牽頭負責(zé)整頓轉(zhuǎn)化。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要負責(zé)人:詹順舟
整改相關(guān)負責(zé)人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對黨員干部的監(jiān)管和約束還不夠嚴格、細致,“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實還不夠規(guī)范嚴格。
整改措施:(1)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆工作,通過嚴把調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作流程、換屆紀(jì)律等關(guān)口質(zhì)量,選優(yōu)配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子；(3)開展村級帶頭人“雙帶雙強”活動,抓好新一屆村“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn),并通過補助學(xué)費的形式,激勵村干部加強學(xué)歷教育；(4)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,理順黨員組織關(guān)系,摸清流動黨員底數(shù),使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴格落實“三會一課”、民主評議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動日”“社區(qū)奉獻日”等活動,強化黨員規(guī)范化管理。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、市委農(nóng)辦、市民政局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
3.基層黨組織服務(wù)功能還不夠完善。基層基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施少、服務(wù)能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務(wù)功能還不能很好地滿足群眾需求。
整改措施:(1)認真落實基層黨建“四件實事”制度,進一步提高村(社區(qū))干部工資報酬,計劃將村干部和社區(qū)干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區(qū)樓院基層黨組織活動場所；(3)開展“黨員遠教提升年”活動,為村和社區(qū)遠程教育站點更新配備一批電教設(shè)備；(4)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè),進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。
整改時限:20xx年11月底
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委組織部、市發(fā)改局、市民政局、市財政局、市人社局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
4.黨建活動載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。
整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會,開展“先鋒聚力文博會”活動,突出在文博會準(zhǔn)備工作一線組建“飛天先鋒”服務(wù)隊和攻堅隊；(2)組織開展紀(jì)念建黨95周年系列活動,評選表彰一批先鋒群體,認真總結(jié)實施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點和品牌活動；(3)加大組織創(chuàng)新力度,重點在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化產(chǎn)業(yè)園、新能源基地等產(chǎn)業(yè)鏈上新建一批黨組織,高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點20個左右；(4)深入開展“強基富民、駐村入戶”活動,通過健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、量化承諾事項、強化督查考核,推進黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農(nóng)辦、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
5.黨員干部外出教育培訓(xùn)力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質(zhì)還有待提高。
整改措施:(1)制定下發(fā)《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓(xùn)方案》,圍繞落實市委重大決策部署重點開展專題培訓(xùn)；(2)依托飛天先鋒網(wǎng)及“飛天先鋒”微信平臺,推進黨員教育管理上微信、上手機；(3)聯(lián)合發(fā)達地區(qū)高校和培訓(xùn)基地,集中辦好各級黨員干部能力提升培訓(xùn)班；(4)采取小分隊形式,分期組織10—15批鎮(zhèn)村和部門干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和絲綢之路沿線節(jié)點城市進行考察學(xué)習(xí)。
整改時限:20xx年8月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
中共肅州區(qū)委書記楊金泉
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不充分,對工作抓得不夠緊、不夠?qū)?個別基層黨組織落實黨建任務(wù)不精細、不具體。
整改措施:(1)靠實工作責(zé)任。堅持“3456”基層黨建責(zé)任體系,每季度至少召開1次常委會研究部署黨建工作,落實黨建工作報告制度,進一步強化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個層面的責(zé)任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分領(lǐng)域、分層次進一步細化責(zé)任清單,逐級建立問題清單、整改清單和整改臺賬,從嚴從實抓好問題整改。(3)加強聯(lián)系指導(dǎo)。將區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包掛黨建聯(lián)系點納入?yún)^(qū)委“6+3”責(zé)任體系中,區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓1個黨建示范點和1個末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯(lián)系包掛1—2個所屬黨組織,形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力、齊抓共管的工作格局。(4)堅持以上率下。堅持從自身做起,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),以上率下,引導(dǎo)和帶動各級黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強化檢查考核。推行基層黨建“三評聯(lián)考”制度,緊扣平時工作考評、觀摩檢查點評、述職評議測評三個環(huán)節(jié),考細考實黨建工作成效。強化責(zé)任追究,對履責(zé)不到位的黨組織書記及時進行誡勉談話或組織調(diào)整,對黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部,各黨委、黨組、工委、總支
2.特色亮點總結(jié)推廣用力不夠,示范引領(lǐng)的龍頭作用發(fā)揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應(yīng)。
整改措施:(1)深化“百點示范”。持續(xù)用力推進“百點示范”工程,區(qū)上集中培育10個全市數(shù)一流、全省有特色的黨建示范點,各黨(工)委、總支新創(chuàng)建1—2個特色鮮明、帶動力強、作用發(fā)揮好的黨建示范點；18個軟弱渙散黨組織和22個末尾黨組織實現(xiàn)晉位升級,整頓轉(zhuǎn)化率達到100%。(2)全力爭創(chuàng)推進。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度,采取抓項目的方法,整合資源,爭取項目和優(yōu)惠政策,集中人力、物力和財力爭創(chuàng)整頓。(3)全面推廣經(jīng)驗。持續(xù)抓好“先鋒引領(lǐng)”“網(wǎng)格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報道。對基層黨組織典型經(jīng)驗做法和優(yōu)秀黨員先進事跡,進行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區(qū)形成真學(xué)典型、善用經(jīng)驗的黨建工作良好局面。
整改時限:20xx年10月底前完成示范點創(chuàng)建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長期抓好典型經(jīng)驗總結(jié)推廣。
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部、各黨(工)委、總支、區(qū)財政局、區(qū)廣電局
3.整體推進還不均衡,非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領(lǐng)域齊頭并進、整體推進的態(tài)勢。
整改措施:(1)抓體制和機制理順。整合非公企業(yè)黨工委和社會組織黨工委工作職能,及時調(diào)整理順關(guān)系,建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮監(jiān)管優(yōu)勢,形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續(xù)開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動,摸清“兩新”組織底數(shù),分類推進組建工作,著力推進黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規(guī)范化水平提升。加強對已建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù),幫助建立健全黨建工作制度,落實“三會一課”、民主評議黨員等基本組織生活,年內(nèi)對黨組織書記進行全覆蓋集中輪訓(xùn),提高黨建工作規(guī)范化水平。(4)抓常態(tài)化活動開展。繼續(xù)開展“立足崗位作貢獻,建設(shè)小康爭先鋒”活動,圍繞“雙強六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅隊”“技術(shù)大比武”等主題實踐活動,促進“兩新”組織又好又快發(fā)展。(5)抓示范帶動和宣傳。加大黨建示范點培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進發(fā)展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導(dǎo)出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、非公企業(yè)黨工委、新社會組織黨工委,各非公企業(yè)、新社會組織主管黨組織
4.服務(wù)能力和水平還有待提升,村、社區(qū)能為群眾辦理的事項偏少,服務(wù)項目、服務(wù)功能還有待進一步拓展和完善。
整改措施:(1)聚焦服務(wù)保障,深化先鋒引領(lǐng)工程。農(nóng)村聚焦服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧,深化“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程,創(chuàng)建鞏固先鋒村70個、先鋒班子80個、先鋒基地130個、先鋒崗1100個、先鋒人才1500名。社區(qū)聚焦服務(wù)保障做美城市和做實民生,深化“六園社區(qū)”先鋒惠民工程,創(chuàng)建“六有五好”樓院網(wǎng)格黨支部26個�！皟尚隆苯M織聚焦服務(wù)保障提質(zhì)增效深化“雙強六好”先鋒助力工程,持續(xù)抓好規(guī)范化建設(shè)。機關(guān)、事業(yè)單位聚焦工作落實和保障發(fā)展深化“五優(yōu)五爭創(chuàng)”先鋒為民、“四強四提升”先鋒便民工程,進一步提高服務(wù)效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創(chuàng)建為民服務(wù)品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格管理相融合。抓好村干部進大廳、“兩長四員”進樓院網(wǎng)格的“雙進”模式,堅持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務(wù)代理制,開展服務(wù)項目和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,爭取再建成一批叫得響、推得開的服務(wù)品牌。(3)聚焦載體創(chuàng)新,探索抓好精準(zhǔn)服務(wù)。深化推進“網(wǎng)格化”精準(zhǔn)管理服務(wù),拓展服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)功能,村、社區(qū)樓院服務(wù)站點建成率達到100%。對區(qū)、鄉(xiāng)兩級服務(wù)審批事項進行再清理,下沉下放一批服務(wù)事項到村、社區(qū)樓院,進一步方便群眾辦事。充分發(fā)揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對性地組建服務(wù)隊伍,為群眾提供及時有效、針對性強的服務(wù)。(4)聚焦嚴管嚴教,促進黨員作用發(fā)揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區(qū)、村全面落實“固定黨日”制度,全年發(fā)展黨員300名左右,積極穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,繼續(xù)精編發(fā)送流動黨員黨課信息,強化流動黨員跟蹤管理服務(wù)。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支
5.基礎(chǔ)保障還不到位,網(wǎng)格支部日常運轉(zhuǎn)所需電費、水費、暖氣費、辦公費等后續(xù)經(jīng)費沒有保障渠道。
整改措施:(1)落實保障措施。區(qū)財政繼續(xù)列支50萬元用于黨建示范點創(chuàng)建、黨建工作獎勵補助,并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨總支列支2萬元,區(qū)直部門黨委、工委列支1萬元,區(qū)直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項經(jīng)費。(2)提高保障水平。將村、組和社區(qū)聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區(qū)年辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費繼續(xù)保持5萬元和12萬元；新改建村級活動場所6個、社區(qū)活動場所4個、組文化室100個。(3)健全保障機制。區(qū)財政為每個樓院網(wǎng)格支部再增加工作經(jīng)費1000元,使樓院網(wǎng)格工作經(jīng)費全部達到3000元,樓院網(wǎng)格支部收繳的居民黨員黨費全部返還,多方籌措資金,保障樓院網(wǎng)格支部正常運行。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華 整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)街道社區(qū)黨工委、區(qū)財政局、各黨委(工)委、總支
中共金塔縣委書記方學(xué)貴
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠有力。
整改措施:(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。逐級成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立黨建辦,選優(yōu)配強專職黨(工)委副書記,每個黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務(wù)干部；建立縣鄉(xiāng)村三級黨建責(zé)任清單,健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))、組(樓院)“四級聯(lián)動”抓黨建責(zé)任體系；落實《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合分析研判辦法》,定期對領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部履行抓黨建職責(zé)情況進行分析研判。(2)強化部署推進,落實黨建工作制度機制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進長效工作機制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,各級黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動不少于1次。落實黨委(黨組)書記履職情況匯報和定期約談制度,每年上級黨組織書記至少約談下級黨組織書記4次。落實基層黨建聯(lián)系點和領(lǐng)導(dǎo)干部“八帶頭、落實八個一”制度,四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個村,其他縣級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2個村,基層黨組織書記每人聯(lián)系1個村,每年到基層聯(lián)系點調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于4次。
(3)嚴格評議考核,推動黨建任務(wù)全面落實。嚴格執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,落實《金塔縣鄉(xiāng)村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項述職評議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評議；對連續(xù)兩年黨建責(zé)任制考核排名后三位或?qū)ｍ検雎殹安睢逼甭试?0%以上的黨組織負責(zé)人和直接責(zé)任人進行組織調(diào)整；對不認真履行職責(zé),造成不良影響和嚴重后果的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
2.整體提升還不夠有力。
整改措施:(1)推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨組建、掛靠幫建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對集中點建立黨組織,使非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到25%,社會組織黨組織覆蓋率達到75%。對不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導(dǎo)員,建立黨建工作聯(lián)系站。(2)加大“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。全面落實省市《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》文件精神,通過內(nèi)部選、上級派、外部聘等方式,選優(yōu)配齊“兩新”黨組織書記。堅持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務(wù)干部,每個“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務(wù)干部2名以上,并把“兩新”組織黨務(wù)干部納入干部培訓(xùn)范圍,每年集中開展教育培訓(xùn)不少于2期,培訓(xùn)時間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發(fā)展機制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”黨建工作、企業(yè)業(yè)主列席黨組織會議、派駐專(兼)職黨建工作聯(lián)絡(luò)員和黨建目標(biāo)責(zé)任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導(dǎo)幫助企業(yè)和社會組織開展黨建工作,定期向縣委匯報黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發(fā)揮作用。建立健全“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展、組織生活等基本制度,強化流動黨員管理,鼓勵“兩新”黨組織與機關(guān)、社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動,年內(nèi)培育標(biāo)準(zhǔn)化示范點3個；深化“三同三先”“一線建功”等活動,大力推行“黨員攻關(guān)隊”“工人先鋒隊”等做法,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改時限: 20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委、縣工業(yè)園區(qū)黨工委、縣社會組織黨工委
3.基層教育還不夠到位。
整改措施:(1)加強基層干部隊伍建設(shè)。突出“政治堅定、注重實績、群眾公認”導(dǎo)向,結(jié)合“換屆”選舉工作,對庸懶散慢、存在突出問題的班子進行重點梳理,制定專門方案,選好干部、配強班子。(2)強化基層干部教育培訓(xùn)。認真落實《全縣20xx-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、民主法治等教育重點,年內(nèi)縣委對全縣所有基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓(xùn)不少于7天。(3)推進基層民主政治建設(shè)。加強對“四議兩公開”工作法的培訓(xùn)宣傳,注重運用有效手段監(jiān)督基層干部；完善公示公開制度,督促村級組織對黨務(wù)、村務(wù)方面的重點工作及時全面公開。(4)健全完善監(jiān)督管理機制。健全完善基層干部“小微權(quán)力清單”、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,落實基層黨組織書記“雙述雙評”制度,強化群眾對基層干部的監(jiān)督。實行村黨組織書記縣級備案管理制度,試行村“兩委”正職個人事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告制度,形成基層干部管理層級抓、抓到底的良好態(tài)勢。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
4.部分基層黨組織戰(zhàn)斗力仍顯不足。
整改措施:(1)選優(yōu)配強基層帶頭人隊伍。結(jié)合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續(xù)加大選派縣直部門優(yōu)秀干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊伍整體水平。(2)加強基層后備干部人才儲備。拓寬村干部選拔渠道,將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年等群體納入后備干部隊伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優(yōu)秀分子中培養(yǎng)確定黨組織書記后備人選；落實后備干部跟蹤培養(yǎng)、定崗定責(zé)、動態(tài)管理機制,每年集中對后備干部進行1次考核評定。(3)實施村黨組織書記素質(zhì)提升工程。圍繞深入推進“1151”產(chǎn)業(yè)富民增收工程和“扶貧攻堅”行動,采取集中輪訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)等形式,組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班10期以上。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
5.黨員管理教育的力度仍需加強。
整改措施:(1)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)制度,全面推行“黨員固定活動日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等活動。(2)從嚴抓實黨員民主評議。抓實農(nóng)村黨員“十面旗”評議、在職黨員“雙崗雙爭”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等民主評議活動,管好用好《黨員考核管理手冊》和《黨支部工作手冊》,嚴格執(zhí)行“三評一公示”黨員登記制度,加大對不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強黨員教育培訓(xùn)。制定《全縣20xx年黨員教育培訓(xùn)計劃》,分領(lǐng)域、分層次開展黨員教育培訓(xùn)工作；將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入黨員教育管理,高效利用遠教頻道、遠教導(dǎo)報、組工網(wǎng)站、組工微信等學(xué)教資源輸出平臺,延伸拓展黨員培訓(xùn)渠道。(4)強化流動黨員服務(wù)管理。依托駐外機構(gòu)建立流動黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,完善臺賬建立和流動黨員登記工作,全面掌握流動黨員情況；充分發(fā)揮QQ群、微博、微信、手機客戶端等新興媒體作用,采取互動交流、電話聯(lián)系、短信提醒等形式,創(chuàng)新開展流動黨員教育。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
中共玉門市委書記雒興明
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.抓基層黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績,通過年初召開市委工作會精心部署、扎實開展“黨建推進月”活動集中攻堅、市委常委會定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調(diào)研、每半年召開1次基層黨建現(xiàn)場推進會、年終組織進行基層黨組織書記述職評議,強化“六項”推進機制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)嚴格落實黨建工作責(zé)任制,推行黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅持黨建工作百分制量化、項目化管理、載體化推進、課題式創(chuàng)新、倒逼式問責(zé)“五措”并舉,建立市級領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織書記黨建聯(lián)系點制度,分領(lǐng)域簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,全面靠實各級黨組織抓黨建的“主體責(zé)任”、黨組織書記抓黨建的“第一責(zé)任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責(zé)”,推動基層黨建全面進步、全面過硬。(3)拓展落實基層黨建“五件實事”,將村和社區(qū)辦公及服務(wù)群眾經(jīng)費分別提高到5萬元、10萬元,將村和社區(qū)干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬元、2.85萬元,以獎代補改造提升15個村和3個社區(qū)黨組織活動場所,整推擴面建設(shè)12個村、5個社區(qū)群眾服務(wù)站點,建成71個村組級、8個社區(qū)樓院黨群活動室,切實增強基層黨組織服務(wù)功能。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委辦、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
2.基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧還不夠有力。
整改措施:(1)將基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合,深入實施以“建強村支部、引領(lǐng)脫貧路,當(dāng)好領(lǐng)頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內(nèi)容的“強基富民”行動,采取“黨組織+”的工作思路,創(chuàng)新推行“1+10+N”產(chǎn)業(yè)建黨模式、“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結(jié)對幫帶模式,使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。(2)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領(lǐng)作用,健全完善領(lǐng)導(dǎo)包村掛項、干部聯(lián)組入戶、黨員示范帶動長效機制,通過宣傳政策、組織群眾,對接部門、落實項目,示范引領(lǐng)、解決難題,扎實推進項目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、衛(wèi)生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)。(3)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,探索創(chuàng)新資產(chǎn)盤活型、資源開發(fā)型、為民服務(wù)型、項目帶動型、多元合作型等發(fā)展模式,年內(nèi)力爭消除集體經(jīng)濟“空殼村”10個。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委農(nóng)辦、扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各幫扶部門單位黨組織
3.移民村黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾的能力不強。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于全面加強農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》,健全完善村級“一核多元”組織覆蓋體系,規(guī)范村“兩委”運行機制,注重發(fā)揮村監(jiān)會的職能作用,凝心聚力帶領(lǐng)移民群眾脫貧致富。(2)認真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優(yōu)配強村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復(fù)退軍人、致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的問題。(3)深入實施“村干部素質(zhì)能力提升工程”,采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、基地實踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓(xùn),不斷提高村干部特別是移民村村干部落實政策、民主管理、服務(wù)群眾、脫貧攻堅、引領(lǐng)發(fā)展等方面的能力素質(zhì)。(4)縱深推進“先鋒富民”行動,著力培樹“服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進典型,示范帶動群眾增收致富奔小康。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
4.非公企業(yè)和社會組織黨建工作還比較薄弱。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于加強非公企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見(試行)》、《非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核考評實施辦法》,建立非公黨建聯(lián)席會議、派駐黨建指導(dǎo)員等制度,突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)和社會組織黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),確保有基本組織、基本陣地、基本隊伍、基本制度、基本活動,使全市90%以上的'“兩新”黨組織達到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。(2)扎實開展非公企業(yè)和社會組織“條件成熟單獨建、依托行業(yè)掛靠建、區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)合建、規(guī)模企業(yè)規(guī)范建、群團先行逐步建,確�；鶎狱h組織全覆蓋、工作機構(gòu)全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內(nèi)容的“五建五覆蓋”活動,確保黨組織應(yīng)建組建率達到100%、工作覆蓋率達到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記。深化“先鋒興業(yè)”行動,創(chuàng)新開展“黨員責(zé)任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動,激發(fā)非公企業(yè)黨建新活力。認真做好黨員黨組織關(guān)系集中排查,深入開展“五找八清”活動和“黨員安家”工程,加強“兩新”領(lǐng)域流動黨員教育管理,確保黨員流動不流失、教育不斷檔、管理不斷線。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經(jīng)濟工委、市委社會組織工委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市民政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)黨(工)委
5.黨建工作創(chuàng)新力度還需加大,典型示范效應(yīng)發(fā)揮還不夠充分。
整改措施:(1)堅持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領(lǐng)域縱深推進農(nóng)村“先鋒富民”、社區(qū)“先鋒惠民”、機關(guān)“先鋒為民”、企業(yè)“先鋒興業(yè)”、學(xué)校“先鋒育才”鐵人先鋒“五大行動”,凝聚正能量,激發(fā)新干勁,為推動玉門轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務(wù)代理制”,進一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強服務(wù)力量、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)觸角,著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。(3)扎實開展以“推行網(wǎng)格化管理、區(qū)域化共建、流程化機制、組團化服務(wù),創(chuàng)建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建“四化創(chuàng)六家”活動,開通社區(qū)“為民服務(wù)信息管理系統(tǒng)”,扎實開展在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)、“愛心黃絲帶”等活動,著力構(gòu)建和諧幸福社區(qū)。(4)分領(lǐng)域建立基層黨建“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”“服務(wù)指數(shù)”“保障指數(shù)”,高標(biāo)準(zhǔn)培育45個基層黨建示范點,集中整頓12個軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結(jié)產(chǎn)業(yè)建黨、黨員干部代理服務(wù)、城鄉(xiāng)黨建一體化、移民鄉(xiāng)黨建聯(lián)動共創(chuàng)等基層黨建經(jīng)驗,力爭年內(nèi)創(chuàng)出2-3個在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經(jīng)驗。
整改時限:20xx年10月底之前
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市直機關(guān)工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
中共瓜州縣委書記宋誠
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題3個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.基層黨建責(zé)任落實不夠平衡,個別基層黨組織主業(yè)意識不強,壓力傳導(dǎo)不夠,責(zé)任落實還不到位。
整改措施:(1)靠實黨建主體責(zé)任。堅持每月召開1次縣委常委會專項研究黨建工作、每年組織進行1次黨組織書記述職評議,分領(lǐng)域細化各級黨組織抓基層黨建責(zé)任清單,明確目標(biāo)任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力,靠實責(zé)任,狠抓落實。(2)完善黨建工作機制。健全黨(工)委書記向上級黨組織報告黨建工作和黨委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任等制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進一步健全“六位一體”考核體系,繼續(xù)堅持黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)各占50%的比例,加大黨建考核權(quán)重,以考核強責(zé)任,以考核促黨建。
整改時限:20xx年底前完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部
2.狠抓落實還不夠有力,缺乏抓長抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實勁,監(jiān)督檢查和問責(zé)追究還不夠到位。
整改措施:(1)健全完善工作推進落實機制。認真推行調(diào)查研究制度,嚴格落實縣委常委、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點開展調(diào)研分別不少于60天、30天和20天的規(guī)定,推動領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展調(diào)查研究,了解基層真實情況,傾聽群眾真實想法,及時掌握第一手資料。實行一月一抽查、一季一督查、半年一考評,年內(nèi)組織召開1-2次基層黨建推進會,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。(2)落實談心談話制度。圍繞“兩個責(zé)任”及重點工作任務(wù)落實,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門主要負責(zé)人不少于100人次,紀(jì)委書記、組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部不少于80人次。縣委各常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記按職責(zé)分工,逐級約談分管領(lǐng)域或下屬單位黨組織負責(zé)人。(3)加大干部選任和監(jiān)管力度。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,著力配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,選優(yōu)配齊部門單位黨組織書記。堅持把最優(yōu)干部、最強力量選配到扶貧攻堅主戰(zhàn)場,全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。健全經(jīng)常性提醒教育、請示報告、談心談話等制度,加強黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督管理。(4)嚴格問責(zé)追責(zé)。把市委“六個問責(zé)”作為推動和落實工作的有力抓手,進一步完善問責(zé)體系,對問題較多、工作打不開局面的進行通報批評、約談問責(zé)；對完不成工作任務(wù)、甚至出現(xiàn)嚴重后果的進行組織處理。
整改時限:20xx年10月底前完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣紀(jì)委、縣委組織部
3.助力發(fā)展還不夠有力,基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧的結(jié)合點、著力點找得還不準(zhǔn)。
整改措施:(1)擴大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會和城鄉(xiāng)接合部、農(nóng)民工聚集地建立黨組織；在社區(qū)創(chuàng)新設(shè)置社會服務(wù)型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業(yè)和社會組織采取聯(lián)合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領(lǐng)行動。堅持以“五爭創(chuàng)、五帶動”活動為抓手,針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個、黨員先鋒示范戶350個、為民服務(wù)示范崗150個、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點60個。開展“三幫一聯(lián)”“雙崗雙責(zé)”等活動,充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、推進精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴肅黨內(nèi)生活。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的規(guī)定》,嚴格落實“三會一課”、警示教育、民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析評議等制度,進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。(4)創(chuàng)新服務(wù)載體。深化黨群聯(lián)心工程和為民服務(wù)全程代理制,全面推行“六項服務(wù)、六不出村”服務(wù)工作法,圍繞群眾實際需求,組建“黨員先鋒服務(wù)隊”,開展組團式、上門式服務(wù)；深入開展社區(qū)“三化創(chuàng)六園”活動,大力開展貢獻型非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動,真正解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。
整改時限:20xx年12月底完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:閆強國
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨組織、非公企業(yè)黨工委和社會組織黨工委
4.攻堅提升還不夠有力,移民鄉(xiāng)村黨組織服務(wù)群眾功能還不強,黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
整改措施:(1)建強基層黨組織帶頭人隊伍。結(jié)合換屆選舉工作,大力實施“頭雁領(lǐng)飛”工程,采取致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施,將熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、引領(lǐng)發(fā)展能力強的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、座談交流等方式,年內(nèi)培訓(xùn)村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊伍素質(zhì)。認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,促使黨員增強黨性、崗位奉獻；以學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等為重點,加強教育引導(dǎo),不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用遠程教育、手機微信等網(wǎng)絡(luò)平臺,開展黨的惠民政策、法律法規(guī)、致富技能等內(nèi)容的教育培訓(xùn)。邀請市縣農(nóng)技專家開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn),年內(nèi)培訓(xùn)移民鄉(xiāng)村黨員群眾10000人次以上。(3)實施“百點提升”工程。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調(diào)整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動一批、加強陣地建設(shè)夯實一批,著力提升移民鄉(xiāng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力。(4)深化“三聯(lián)同創(chuàng)”活動。全面推行部門單位聯(lián)對共建、機關(guān)黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+N”的幫扶機制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術(shù)和生活難題。繼續(xù)選派機關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任后進村、貧困村第一書記或常務(wù)副書記,形成扶貧攻堅的強大合力。(5)實施移民鄉(xiāng)村黨群致富能力培養(yǎng)工程。緊盯“321”富民產(chǎn)業(yè)培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態(tài)林網(wǎng)建設(shè),發(fā)展壯大枸杞、設(shè)施蔬菜、草食畜牧業(yè)等高效特色產(chǎn)業(yè),力爭20xx年移民鄉(xiāng)新增枸杞4萬畝,建成枸杞烘干加工場30個,羊只飼養(yǎng)量達到30萬只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:王金生、魯玉梅、閆強國
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉(xiāng)黨委
5.基層黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱。
整改措施:(1)強化經(jīng)費保障。繼續(xù)按照5萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)落實村、社區(qū)基層服務(wù)經(jīng)費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年列支黨建工作保障經(jīng)費不少于1萬元。村(社區(qū))干部年均工資增幅達到15%以上,力爭達到上年農(nóng)民人均純收入的2倍,組干部年均工資達到村干部工資的30%以上。(2)強化力量配備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建辦,選優(yōu)配好黨委組織委員和專職組織干事,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理考核,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量薄弱的問題。(3)強化陣地建設(shè)。年內(nèi)改建社區(qū)樓院活動陣地3個,新建組級活動陣地40個,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場等“五小”工程,積極爭取省市項目支持,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度,改善基層工作條件。(4)引導(dǎo)發(fā)展村級集體經(jīng)濟。支持村黨組織通過存量資產(chǎn)發(fā)包和租賃經(jīng)營、開發(fā)集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導(dǎo)村級組織通過集體自辦、招商引資、入股聯(lián)營等形式發(fā)展產(chǎn)業(yè)化項目增加村集體收入,不斷壯大集體經(jīng)濟,增強“造血”功能。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:張立東、閆強國
整改責(zé)任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
中共肅北縣委書記席忠平
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個,自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.基層黨建工作責(zé)任落實不夠到位,壓力傳導(dǎo)不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴格有力。
整改措施:(1)強化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學(xué)習(xí)等形式,增強黨員干部特別是各級黨組織負責(zé)人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。(2)強化主體責(zé)任落實�？h委常委會每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展1次黨建工作調(diào)研督查,縣級領(lǐng)導(dǎo)每年深入黨建聯(lián)系點開展調(diào)研督查工作不少于4次,切實把管黨治黨責(zé)任落到實處,充分激發(fā)基層黨組織末梢神經(jīng)活力。(3)強化黨建工作目標(biāo)管理。堅持每季度聽取匯報、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評議一次,并采取排名通報、誡勉約談等形式,傳導(dǎo)壓力、追責(zé)問責(zé),推動基層黨建各項任務(wù)全面落實。進一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系,對各級黨委書記的考核首先看抓黨建的實績,并把考核結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整交流、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。
整改時限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.一些基層干部宗旨觀念不強,黨組織服務(wù)群眾意識還不強。
整改措施:(1)結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實加強基層干部的黨性教育和宗旨觀念培育。分類分層對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官開展培訓(xùn),全年培訓(xùn)500人次以上,實現(xiàn)基層干部培訓(xùn)全覆蓋,進一步提高基層干部服務(wù)牧農(nóng)村發(fā)展和帶領(lǐng)群眾致富的能力。(2)在村、社區(qū)全面開展黨員干部為民服務(wù)代理制和“民情流水線”“四個五”工作法,促進窗口單位和服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)。(3)健全監(jiān)管制度,采取教育引導(dǎo)、制度約束、關(guān)愛激勵、明察暗訪等形式,增強鄉(xiāng)村干部的宗旨意識和服務(wù)意識。加大村干部在崗情況的督促檢查,堅決糾正部分村干部“走讀”行為和服務(wù)群眾優(yōu)親厚友現(xiàn)象。(4)廣泛推行“一線工作法”和“共產(chǎn)黨員義務(wù)日”活動,積極引導(dǎo)黨員開展在職黨員到社區(qū)報到,認領(lǐng)崗位,參加黨員幫教小組、黨員便民服務(wù)志愿隊,聯(lián)系服務(wù)群眾活動,為社區(qū)居民幫辦實事。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.牧農(nóng)民黨員教育管理方式相對單一,黨員日常教育管理剛性約束不強,黨員先鋒作用發(fā)揮還不充分。
整改措施:(1)探索創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體化黨建發(fā)展新模式,大力推行“走下去講學(xué)、馬背上送學(xué)、蒙古包講學(xué)”的牧農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)模式,對牧農(nóng)村青年黨員開展理想信念教育,全年開展各類基層村干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班不少于8期,培訓(xùn)黨員干部不少于1200人次。(2)全面落實《處置不合格黨員暫行辦法》和《流動黨員教育管理辦法》,認真組織開展牧農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,力爭80%以上的牧農(nóng)村無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)。(3)嚴格執(zhí)行黨員承諾踐諾爭星管理制度,將黨員的日常行為表現(xiàn)、參加黨組織活動情況等進行全程紀(jì)實并量化打分,在其所屬黨組織進行公示,不斷促進黨員干部立足崗位為民服務(wù)、鍛煉成長,實現(xiàn)黨員作用發(fā)揮經(jīng)�；�。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.對開展的黨建工作深度挖掘、總結(jié)提煉還不夠,宣傳推廣力度不大,一些好的經(jīng)驗做法沒有形成輻射帶動效應(yīng)。
整改措施:(1)進一步深化總結(jié)提煉基層黨建工作好經(jīng)驗好做法,大力推行城鄉(xiāng)黨建一體化、“四個五”工作法及“警官任村官”“喝茶日記”“干群夜談”等工作法,并通過各類媒體進行廣泛宣傳,發(fā)揮“比、學(xué)、趕、幫、超”的輻射帶動作用。(2)探索挖掘先鋒引領(lǐng)、牧農(nóng)民黨員教育、服務(wù)型黨組織建設(shè)、社區(qū)為民服務(wù)等方面的經(jīng)驗做法。近期,主要做好鹽池灣鄉(xiāng)“三型四全”服務(wù)型黨組織典型經(jīng)驗的總結(jié)提升工作。(3)按照“五個好”和“五個一”標(biāo)準(zhǔn),堅持把培育新亮點與鞏固老典型結(jié)合起來,分領(lǐng)域、分層次培育創(chuàng)建5個左右可看、可聽、可學(xué)的黨建示范點,確保示范點“立得住”“叫得響”“帶得動”。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.探索創(chuàng)新力度還不夠大,對一些新的精神、新的要求領(lǐng)會把握不夠,新的重點、新的難點突破用力還不夠足,思考得還不夠深,思路還不夠?qū)挕?/p>
整改措施:(1)黨委專題研究黨建工作思路,學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于從嚴治黨的新精神、新要求,切實找準(zhǔn)上級精神和我縣基層黨建工作的結(jié)合點；(2)把群眾認可、實績突出,經(jīng)驗可復(fù)制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗做法總結(jié)出來,不斷豐富完善,形成推動黨建工作科學(xué)發(fā)展的長效機制。(3)積極探索新常態(tài)下促進黨的建設(shè)的措施和途徑,深化黨的建設(shè)制度改革,創(chuàng)新黨建工作機制、拓展黨建工作領(lǐng)域、改進黨建工作方法,使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
整改時限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
中共阿克塞縣委書記任曉敏
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個,自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為6個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠嚴。
整改措施:(1)嚴格落實基層黨建聯(lián)系點制度、考核督查制度和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,逐步形成“3321”黨建責(zé)任落實機制,即縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部干部、黨(工)委班子成員三級聯(lián)動,各聯(lián)系包掛好、中、差三個基層黨組織。每兩個月對黨建責(zé)任落實情況進行一次督查通報。每年進行1次基層黨組織述職評議考核。(2)嚴格按照考核權(quán)重50%的比例對基層黨建進行量化考核,強化考核結(jié)果的運用,黨建考核結(jié)果排名靠后的黨組織按10%的比例納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓。20xx年5月底前完成軟弱渙散黨支部的整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。(3)層層細化明確黨組織抓黨建責(zé)任清單,強化調(diào)研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實,推動黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任,推動班子成員履行“一崗雙責(zé)”,落實好分管領(lǐng)域黨建工作的責(zé)任。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.精力投入還不夠足。
整改措施:(1)每季度主持召開1次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會或黨建工作座談會,每年主持召開4次以上縣委常委會專題研究基層黨建工作。(2)增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,切實把基層黨建工作擺在更加突出的位置,重點抓好工作部署、責(zé)任分解、投入保障、考核評價、督促檢查等工作。堅持走基層常態(tài)化,年內(nèi)帶頭走遍全縣11個行政村,到機關(guān)、企業(yè)等單位開展黨建專題調(diào)研10次以上,至少普遍與縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨(工)委書記和黨政部門黨組織書記開展談心談話1次以上。(3)堅持問題導(dǎo)向,著力促進重心下移、力量下沉、資源下放,全年協(xié)調(diào)解決各領(lǐng)域黨建突出問題不少于6件。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.破解難題還不夠?qū)崱?/p>
整改措施:(1)堅持全縣黨建“一盤棋”,積極推行“村企聯(lián)建”“村居聯(lián)建”和“村與機關(guān)單位聯(lián)建”黨組織,形成“以縣委為核心,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基點,以農(nóng)牧村、機關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會黨組織為支撐”的區(qū)域化組織架構(gòu)。(2)深入開展“兩學(xué)一做”專題教育,鞏固擴展教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,全面提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。立足牧區(qū)實際,組建“牧區(qū)馬背服務(wù)隊”,定期深入一線開展服務(wù)。將城市社區(qū)黨組織網(wǎng)格化管理的先進理念“嫁接”到農(nóng)牧村基層組織,全面實施農(nóng)牧村“黨員中心戶”制度,逐步形成以“牧區(qū)服務(wù)驛站為樞紐、城鄉(xiāng)馬背服務(wù)隊為主體、黨員學(xué)習(xí)紅書包為媒介、喝茶日記工作法為手段、黨員中心戶為節(jié)點、牧民群眾為終端”的“牧區(qū)服務(wù)流水線”,切實將服務(wù)鏈條延伸到牧業(yè)一線“最后一公里”。(3)構(gòu)建陣地、信息、技術(shù)等城鄉(xiāng)黨建資源共享體系,城鄉(xiāng)組織陣地資源相互無償使用,提高城鄉(xiāng)黨組織活動陣地利用率；建立城鄉(xiāng)黨建信息互動平臺,開展城鄉(xiāng)黨員交流互動,提高城鄉(xiāng)基層黨員干部的實用技能和實踐水平。(4)繼續(xù)推進在職黨員入社區(qū)服務(wù)居民群眾工作,通過積分制管理、網(wǎng)絡(luò)化管理和社區(qū)與所在單位雙重管理,充分發(fā)揮在職黨員作用。加強城鄉(xiāng)黨組織之間的工作聯(lián)系和支持配合,通過城市黨員下鄉(xiāng)、農(nóng)牧村黨員進城過組織生活,在開放、聯(lián)動的組織生活中增進城鄉(xiāng)黨建融合。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.黨建保障方面還不夠有力。
整改措施:(1)強化組織保障。研究制定符合縣情實際的干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃,加大“三方面”干部培養(yǎng)選拔力度,健全后備干部培養(yǎng)機制,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。(2)強化經(jīng)費保障。重點做好基層黨組織和黨員組織活動、教育培訓(xùn)、工資報酬、養(yǎng)老保險、生活補助、陣地建設(shè)等經(jīng)費的保障落實。建立村級集體經(jīng)濟扶持資金,鼓勵能人帶動發(fā)展壯大農(nóng)畜產(chǎn)業(yè),拓寬村集體經(jīng)濟收入來源。堅持足額落實辦公經(jīng)費,全面保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年50萬元、村每年5萬元、社區(qū)每年10萬元的工作及服務(wù)群眾經(jīng)費。完善陣地建設(shè)財政配套保障機制,武裝提升黨組織活動陣地8個,改建高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)活動陣地1個,新培育黨建示范點6個。(3)強化政策保障。認真落實省委“兩個20%”政策,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例,增加黨建保障經(jīng)費,按照每年不低于20%的比例提高村干部報酬水平,村干部年均報酬達到2萬元以上。加大人才開發(fā)投入,對高層次急需緊缺人才制定出臺住房保障、職級待遇、工資待遇等方面的優(yōu)惠政策。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.黨建服務(wù)經(jīng)濟的效果不明顯。
整改措施:(1)制定《關(guān)于深化草原先鋒引領(lǐng)行動、助推全面小康建設(shè)的實施意見》,加大政策資金技術(shù)扶持力度,年內(nèi)培樹先鋒富民示范戶20戶、先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地5個、黨員先鋒崗50個、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口10個,充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動中心工作中的標(biāo)桿和先鋒作用,形成先鋒引領(lǐng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的良好局面。(2)依托特色林果、綠色畜產(chǎn)品加工,設(shè)施種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),加大村級黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織扶持力度,示范引領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(3)持續(xù)推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺加強農(nóng)牧村(社區(qū))、社會組織、非公組織基層黨建工作意見,促進全縣基層黨建均衡發(fā)展。建立縣、鄉(xiāng)、村、牧業(yè)一線四級黨員服務(wù)站點,培育黨員中心戶60個,形成完備的農(nóng)牧村服務(wù)鏈條。試行黨員學(xué)習(xí)教育積分制管理,進一步強化黨員監(jiān)督管理。(4)拓寬人才引進渠道。健全完善引才機制,注重加強本土人才培養(yǎng),探索與高等院校合作培養(yǎng)本土人才的模式,逐步實現(xiàn)人才引進本土化。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委
6.解決黨建突出問題督導(dǎo)不夠。
整改措施:(1)切實發(fā)揮黨建第一責(zé)任人職責(zé),著力解決基層黨組織活動經(jīng)費少、活動場地小、服務(wù)水平不高、統(tǒng)籌發(fā)展不協(xié)調(diào)等突出問題。(2)每季度對基層黨建工作開展一次分析研判,對突出問題及時進行研究解決。(3)完善黨建考核機制,對縣級領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)人抓黨建工作實行動態(tài)跟蹤管理,堅持開展黨建經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作,落實黨建工作督查機制,每兩月進行一次工作督查通報,定期聽取工作匯報,對工作滯后的單位負責(zé)人由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談,責(zé)令限期整改。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委
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