聘用人員用工合同

時間：2025-12-11 21:25:59 聘用合同

聘用人員用工合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的聘用人員用工合同，希望對大家有所幫助。

聘用人員用工合同

聘用人員用工合同1

　　合同編號：_________

　　醫(yī)務人員聘用合同

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　醫(yī)務人員聘用合同

　　聘用機構：平安按摩室

　　法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的.場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西

　　合同編號：_________

聘用人員用工合同2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年，自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。試用期三個月。(_________年_______月______日至_________年_______月______日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在____________________________________的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的`衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪________萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。