蘇引華經(jīng)典語錄集錦
無論在學習、工作或是生活中，大家對語錄都再熟悉不過了吧，語錄是不講求段落、內(nèi)容間聯(lián)系的一種文體。你所見過的語錄是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的蘇引華經(jīng)典語錄匯總，僅供參考，大家一起來看看吧。
蘇引華經(jīng)典語錄1
每個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。在那一段時光，你付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，最后渡過了這段感動自己的日子。 ——蘇引華《設計你的人生》
很多人在開始夢想時發(fā)現(xiàn)別人己經(jīng)實現(xiàn)了自己要實現(xiàn)的夢想，于是就開始懷疑自己追不上了于是就放棄了夢想，最終成為了普通人！——蘇引華《設計你的人生》
很多人沒有成功并不是他不能成功，而是他根本沒有想過要成功或如何成功，生命當中有很多事情最初擁有的只是夢想，以及豪無根據(jù)的自信而己，但是，所有的一切，都從這里出發(fā)！——蘇引華《設計你的人生》
生命中有些學費終究是要交的，有些是交給自己的肓目摸索，有些是交給別人，生命中所有人的出現(xiàn)都是為了給你上一堂課，然后匆匆離開，別人給你上課肯定是要收學費的�！K引華《設計你的人生》
普通人用自己的人生去經(jīng)歷，高手直接消化紅塵，用別人的經(jīng)歷來設計自己的人生！即看別人的經(jīng)歷后的結果來判斷哪些經(jīng)歷可以經(jīng)歷，哪些經(jīng)歷不值得經(jīng)歷，從而不再去經(jīng)歷那些不該經(jīng)歷的事情，讓自己的人生經(jīng)歷都是正面積極的，從而少走彎路，快速達成自己目標，實現(xiàn)人生夢想�！K引華《設計你的人生》
孫悟空如果沒有經(jīng)歷天打雷劈和三味真火的磨煉不可能有火眼金睛和他的通天本領，如果沒有年少輕狂時的大鬧天宮也不會有真正齊天大圣的封號，如果沒有經(jīng)歷500年五指山的壓迫也不可能有他后來的真心陪伴唐僧去西天取經(jīng)，更不可能由此成為斗戰(zhàn)勝佛�！K引華《設計你的人生》
我們的人生取決于我們看過的書和遇到的人，生命的質(zhì)量開始于我們決定自己想要成為什么樣的人。一生中如果沒有見過什么像樣的人，一定做不成什么像樣的事！——蘇引華《設計你的人生》
要想從屌絲變成土豪，你首先需要消除的是一夜暴富的思想，賺錢開始于思維模式的轉(zhuǎn)變，如果你沒有把你的目標分割成小目標，然后一個個去實現(xiàn)的話，你就永遠活在挫敗當中，因為你所想的成為“百萬富翁”并不是目標，而是一個遙不可及的夢想�！K引華《設計你的人生》
如果你現(xiàn)在也面臨招不到員工的情況，我建議你先回答自己三個問題：員工加入你公司能得到什么？（物質(zhì)）；員工加入你公司能學到什么？（成長）；員工加入你公司未來有什么希望？（精神）——蘇引華《設計你的人生》
老板必須把員工當成企業(yè)的客戶來對待，因為客戶如果沒感覺到公司的產(chǎn)品物超所值就不會購買，員工如果沒有感覺呆在這個公司比呆在其它公司好，那么他就不愿加入公司或選擇離開�！K引華《設計你的人生》
一個人要想成功，就必須在成功之前先樹立一個成功的自我形象，也就是在還沒成功的時候就要把自己當作成功者，模仿成功者的穿著、形象，慢慢的你會真的以為你是一個成功者，并且真的讓自己相信你已經(jīng)是成功者，這時你就開始邁向成功之路了——蘇引華《設計你的人生》
很多人很有功，并不是因為他們不能成功，而是因為他們的頭腦中沒有閃過要成功的念頭，或者不知道該如何成功。在我們的生活中，最讓人感動的日子總是那些一心一意為了一個目標而努力奮斗的日子，哪怕是為了一個卑微的目標而奮斗也是值得我們驕傲的�！K引華《設計你的人生》
成功是結果，目標設定是原因，計劃是在給成功買保險，沒有計劃就是在計劃失敗�！K引華《設計你的人生》
基于商業(yè)的友誼比基于友誼的商業(yè)更可靠，人脈不等于錢脈，只有愿意相信你并付錢給你的人才是真正的人脈，能跟你產(chǎn)生商業(yè)關系并能為你帶來金錢的人才是真正的錢脈！——蘇引華《設計你的人生》
人們不愿意學習的.兩個原因，一個叫自大另外一個叫自卑，與其一夜暴富不如一夜頓悟，從無到有的這個過程里面靠的就是不斷的知識的積累，所有東西都是經(jīng)過一個漫長的過程沉淀積累起來的，富人和窮人的區(qū)別就在于此！——蘇引華《設計你的人生》
做人不要總是效仿別人，要有自己的原則，要懂得堅持自我，按自己的方式生活。每個人喜好不一樣，如果一味地遵循別人的價值觀，試圖取悅別人，那最終我們會迷失自我。我們不可能讓所有人滿意，不可能讓所有人喜歡，但那都不重要，重要的是我們得做真實的自己，唯一的自己�！K引華《設計你的人生》
一生中一定會遇到某個人，他打破你的思維，改變你的習慣，成就你的未來，稱之為貴人；一生中一定會遇到一群人，他們點燃你的激情，覺醒你的自尊，支持你的全部，稱之為團隊；一一蘇引華《設計你的人生》
人生當中所經(jīng)歷的每一件事，所認識的每一個人，都或多或少的會影響到你的人生，有些人的出現(xiàn)只是為了給你上一堂課，然后匆匆離去。一一蘇引華《設計你的人生》
你的成功大小不取決于你認識誰，也不取決于你認識多少人；而是取決于誰認識你和多少人認識你！一一蘇引華《設計你的人生》
蘇引華經(jīng)典語錄2
女人的“敗家”是男人持續(xù)不斷拼搏的動力！想讓自己有條件“敗家”，或渴望讓男人有拼搏的動力，就把他帶進——蘇引華《總裁商業(yè)思維》！
大腦銀行只專注為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者服務，很多人事業(yè)不成功的原因是什么錢都想賺，“教小學的時候，還想著教中學，甚至連大學也想包攬”。如果你在想清楚客戶是誰的情況下，就要鎖定市場，去做該做的事情。在利益和誘惑面前要學會說No！這就是我們成功的原因之一。一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》
時代變了，人心也變了，管理如果不跟上時代，必定被時代淘汰！一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》
一個成熟的老板思考問題，直接從分配入手，分配問題一解決，所有問題都迎刃而解。別人不跟你合作—分配問題，下屬為什么離職—分配問題，執(zhí)行力低下—分配問題，所有的問題都會發(fā)現(xiàn)一個問題—分配機制。把這個問題一解決，你會發(fā)現(xiàn)，都會自動水到渠成而解決。如何打造分配機制？如何建立讓員工滿意的薪酬機制？如何完善員工的晉升機制？一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》，
練武不練功，到頭一場空，學武的人都知道一句話：未學打先學挨；做生意的人都知道：要想學會賺錢必須先學會花錢；世界上最好的銷售老師就是自己的購買過程！一個不會花錢的'人是不可能賺大錢！一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》
成功者總是不約而同的配合時代的需要，現(xiàn)階段中國最需要解決的是就業(yè)問題，所以國家號召大家創(chuàng)業(yè)，如何幫助大家創(chuàng)業(yè)成功？1靠技術；2靠理念；阿里巴巴靠電子商務技術幫助創(chuàng)業(yè)者成功而成為世界五百強，大腦銀行靠商業(yè)思維的分錢理念幫助創(chuàng)業(yè)者成功！一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》
蘇引華經(jīng)典語錄3
1，沒有永遠（成功）的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。
2，過了 10 年，為什么你沒有變？因為 10 年前你在那里，10 年后，你還在那里。
3，點動成線，線動成面，面動成體，體動成框。
4，超越不了對手，因為一直處在同一個維度。
5，人生最大的問題，是不知道自己的問題是什么！
6，組建什么樣的團隊，一定要和目標相一致。目標決定策略，一切為目標服務。
7，系統(tǒng)的學習是：想法、做法、方法、標準、系統(tǒng)、工具。
8，企業(yè)做大三件事：定戰(zhàn)略（產(chǎn)品思維），搭幫子（團隊思維），定流程（客戶思維）。
9，一個人不是年齡大就成熟，而是思維的成熟。
10，一個企業(yè)最重要的兩個人：員工，客戶。
11，一個人成功，是因為絕大多數(shù)人希望他成功的結果。別人希望你成功，是因為能從你身上得到好處。
12，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。只有創(chuàng)造永遠的利益，才有永遠的朋友。
13，要用對小孩子的態(tài)度對待客戶。（總有一天他會明白。）
14，境界：錢少時花給別人，錢多時花給自己。
15，影響我們一生的不是智商，而是修為。
16，企業(yè)家提升自我：止，靜，敬，境。
17，老板要勇于示弱，我們的員工要比我們專業(yè)，但我們的境界一定要比員工高。
18，境界是高度，格局是大小。
19，企業(yè)的本質(zhì)：持續(xù)提供有價值的產(chǎn)品或服務。
20，相互依賴的核心秘訣是：在一起。事情，有事才有情。
21，企業(yè)做好三大件：硬件，軟件，要件（游戲規(guī)則）。
22，定規(guī)則三點：利益驅(qū)動，優(yōu)勝劣汰，誠信契約。
23，事業(yè)是玩出來的。
24，對一件事投入大小決定退出難度。
25，人是屁股（所處地位）決定腦袋（想法）。
26，分錢的最高境界就是把未來的'錢分給員工。
27，錢只是價值的體現(xiàn)，人生是場游戲，人其實活的是面子。
28，企業(yè)文化就是慢慢沉淀、熏的過程。
29，企業(yè)成功需要：有殺傷力的產(chǎn)品；有戰(zhàn)斗力的團隊。
30，解放老板三大戰(zhàn)略：組織結構，復制文化，把時間發(fā)在最重要的人身上。
31，分錢是表象，實際同時分責。
32，結構決定性質(zhì)。組織架構決定分配模式。
33，授權，就是給合適的人合適的位置讓他做合適的事。
34，管理是從人性出發(fā)（人惡論）。
35，企業(yè)不能找自己喜歡的人，而要找對企業(yè)有用之人。
36，正真了解你的不是朋友，而是你的對手。
37，組織系統(tǒng)：財務（企業(yè)命脈），機構圖，職位說明，績效，生涯規(guī)劃，招聘，培訓，薪酬。
38，采購，采和購應該分離開，并設立相互監(jiān)督機制。
39，公司必備三張圖：組織結構，生涯規(guī)劃，晉升機制。
40，開分公司失敗，是因為老板想開，而員工不想。
41，每個人都有一個夢想：懶惰賺錢，不勞動賺錢，無知賺錢。
42，復制文化，七大步驟：告訴他們該做什么；告訴他們好的標準是什么；訓練他們?nèi)绾巫龊�；讓他去做；反復教練，直到你可以離場；你可以去做你更應該的事；讓他也學會離場測試。
43，一個公司最大的價值是員工的智慧和經(jīng)驗，所以盡量讓它們變成可復制、傳承的資產(chǎn)。系統(tǒng)再造：寫你所做，做你所寫，使人力資源變現(xiàn)。
44，我們應該做“最重要，不緊急”的事。因為最重要的事做好了，就不會有緊急的事出現(xiàn)。
45，為什么皇帝的女兒不愁嫁？因為得到的好處多；想要得到好處的人更多。
46，你的服務對象決定你成功的大��；你成功的速度取決于服務對象的品質(zhì)和數(shù)量的多少。
47，商業(yè)的本質(zhì)：讓有錢沒時間的人花錢買時間；讓有時間沒錢的人花時間賺錢或省錢。
48，企業(yè)只能為部分人服務，產(chǎn)品也只能賣給一部分人。（定位好目標客戶）
49，買東西法則：同等商品比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，同等價格比服務，同等服務比附加價值。
50，賺錢的方法：發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；把焦點聚焦在你能你會你所擁有的地方。
51，產(chǎn)品的 3 個核心：符號（印象，品牌，LOGO），感覺（象征），生活形態(tài)（故事，傳奇）。
52，無中生有賺錢法：S（目標客戶），T（困惑），P（唯一性，聚焦）。
53，總裁思維 3 大心法：相信，愛，交換。
54，擁有多少錢，那不是你的錢，能借到多少錢，才是你的價值。你的信用就是你的資產(chǎn)。
55，失敗 3 個原因：太把自己當回事，不把自己當回事，根本不知道自己怎么回事。
56，一個公司發(fā)展最重要的是人。公司最難駕馭的是優(yōu)秀的人。所以公司發(fā)展壯大不能靠能人，不能靠神人，而要靠業(yè)務流程。
57，成功銷售 3 步驟：抓潛→成交→追銷。
58，賺錢機器 3 個核心：潛在客戶數(shù)量，成交率，終身價值
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