網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同,希望對大家有所幫助。

應(yīng)聘方:_________ (乙方) 以下簡稱乙方
身份證件號碼 :____________
根據(jù)國家和上海市民法典的有關(guān)規(guī)定,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。
一、 合同期限:
自__年______月______日至__年______月為合同期限,其中試用期限為__月,期滿后若正式錄用,本合同繼續(xù)生效。
二、 聘用崗位:
三、 報酬和待遇:
依據(jù)公司聘用的崗位,享受相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。
1.試用期內(nèi),若乙方不能勝任所在崗位,每月工資元,甲方有權(quán)解除合同,在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。
2.元/月,月度(滿勤)獎____元/月,駐工地(生活)津____元/月,其他補____元/月,合計每月(不括試用期)報酬:_______________元/月。每月發(fā)放 元/月生活費,年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責,甲方提供住宿,被褲等費用有乙方承擔。
3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等),由乙方自行向各有關(guān)部門交納,甲方不再另行支付,若乙方未及時向各有關(guān)部門交納,今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承擔。
四、 甲方的責、權(quán)、利:
1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
2. 為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。
3. 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會。
4. 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機會。
五、 乙方的責、權(quán)、利:
1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,維護公司聲譽及公司利益。
2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。
3. 對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。
4. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。
六、 其他約定事項:
1. 因乙方有以下行為之一,甲方可以提前解除合同:
(1)嚴重違反勞動紀律,觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。
(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的,按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責任。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。
2. 合同期內(nèi),甲乙雙方提前要求解除合同時,應(yīng)提前一個月通知對方,并辦理好一切移交手續(xù),若乙方所負責的是技術(shù)質(zhì)量方面工作,乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證,并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證,甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款。
七、 違約責任:
1. 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟補償。
2. 乙方未經(jīng)甲方許可,擅自違反合同或自行離職,乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟損失,并退還各類培訓(xùn)費用或證件。
八、本合同未盡事項:
1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。
2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失,乙方必須予以賠償。
3.甲方提供宿舍,乙方必須做好宿舍保潔工作,搞好個人衛(wèi)生。
4.工程某單項項目完工時,乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報工地相應(yīng)負責人,并做好回收入庫登記記錄;
5. 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故,由乙方自行承擔,甲方不予負責;
6.因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失,甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。
7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后有效,甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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