民生銀行經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的民生銀行經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

民生銀行經理崗位職責1

　　【崗位職責】:

　　1、 以流動形式，主動迎送，引導，分流客戶;

　　2、 對客戶進行業(yè)務指引與營銷宣傳;

　　3、 維護有序的營業(yè)秩序，及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

　　4、 維護營業(yè)環(huán)境及服務設施、及時更新宣傳資料及業(yè)務憑證等;

　　5、 準確解答客戶業(yè)務問題，清晰指引客戶辦理業(yè)務。

　　【薪酬福利】

　　1、 薪酬保險:按照職級進行薪酬評定，提供具有較強競爭力的薪資，入職購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

　　2、 技能培訓:專業(yè)的崗前培訓、充分的職業(yè)技能培訓、循序漸進的職業(yè)能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養(yǎng)長效機制，優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養(yǎng)計劃，從管理及專業(yè)技術兩條通道實現自我提升，實現個人職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　3、 享有福利:正式員工享受過節(jié)費、帶薪年假，防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

　　4、 企業(yè)文化:團結親和的'團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

　　5、 此崗位為外包項目崗位，若表現優(yōu)秀者可競聘為民生銀行編制。

民生銀行經理崗位職責2

　　【崗位職責】:

　　1、 以流動形式,主動迎送,引導,分流客戶;

　　2、 對客戶進行業(yè)務指引與營銷宣傳;

　　3、 維護有序的營業(yè)秩序,及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

　　4、 維護營業(yè)環(huán)境及服務設施、及時更新宣傳資料及業(yè)務憑證等;

　　5、 準確解答客戶業(yè)務問題,清晰指引客戶辦理業(yè)務。

　　【薪酬福利】

　　1、 薪酬保險:按照職級進行薪酬評定,提供具有較強競爭力的薪資,入職購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

　　2、 技能培訓:專業(yè)的崗前培訓、充分的.職業(yè)技能培訓、循序漸進的職業(yè)能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養(yǎng)長效機制,優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養(yǎng)計劃,從管理及專業(yè)技術兩條通道實現自我提升,實現個人職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　3、 享有福利:正式員工享受過節(jié)費、帶薪年假,防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

　　4、 企業(yè)文化:團結親和的團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

　　5、 此崗位為外包項目崗位,若表現優(yōu)秀者可競聘為民生銀行編制。

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