人事培訓專員崗位職責優(yōu)秀2篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的人事培訓專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事培訓專員崗位職責1

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通；

　　3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系；

　　4、協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授；

　　5、負責組織各種培訓，并做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）；

　　6、領導安排的'其他工作。

人事培訓專員崗位職責2

　　1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護；

　　2、負責公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息；

　　3、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的`有效達成；

　　4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選；

　　5、負責根據(jù)公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施；

　　6、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況；

　　7、上級交辦的其他工作。

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