工廠廠長崗位職責要求

　　在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的工廠廠長崗位職責要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠廠長崗位職責要求1

　　職責描述：

　　1、負責制定海鮮水產品加工業(yè)務發(fā)展策略及實施計劃；

　　2、負責海鮮水產品加工廠的產品規(guī)劃、設備選型及廠房規(guī)劃；

　　3、負責海鮮水產品加工廠的生產規(guī)范、團隊組建及日常管理；

　　4、負責依據(jù)銷售計劃，制定生產規(guī)劃，并完成生產任務；

　　5、負責推行“6s”管理，不斷提高企業(yè)員工素質，不斷提高企業(yè)經濟效益；

　　6、負責督導各部門日常生產活動，定期召開有關會議，協(xié)調各部門的'工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；

　　7、負責推動產品研發(fā)及生產質量，符合國際水產品加工生產標準及認證。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗；

　　3、具較好的計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督能力，高度的使命感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

　　4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力；

　　5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調能力；

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力，有產品創(chuàng)新能力；

　　7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證；

　　8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。

工廠廠長崗位職責要求2

　　廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質，開展各項合法經營活動，維護企業(yè)財產，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經濟與企業(yè)文化的關系，處理好企業(yè)與社會的關系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的.工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　5.根據(jù)企業(yè)經營效益和生產管理現(xiàn)狀，結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6.建立、修改或廢除有關規(guī)章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據(jù)生產和經營情況，有統(tǒng)一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業(yè)務合同及經濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經濟技術文件等。

工廠廠長崗位職責要求3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、組建優(yōu)秀的`產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　3、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　4、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　5、需要有多年的行業(yè)內技術創(chuàng)新和開發(fā)工作經驗，了解、精通調味品行業(yè)相關技術及同行技術發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。

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