知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編整理的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述:
1、密切注意國家、省市相關(guān)項目信息,查找、搜集公司產(chǎn)品的項目申報信息,并整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準(zhǔn)備;
2、統(tǒng)籌管理公司所有項目,協(xié)調(diào)并整合公司資源,參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作,并負責(zé)申報項目的報送跟蹤。
3、收集項目申報、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進行文字匯總、編寫申報材料;
4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;
5、負責(zé)查找、搜集公司各類產(chǎn)品的`項目申報信息及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,一年以上政府、院校、高新科技項目申報工作經(jīng)驗;
2、熟悉政府、院校、及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)項目申報流程,學(xué)習(xí)能力強;
3、熟悉項目申報政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,能夠獨立完成項目申報;有申報國家及有關(guān)部門的科技項目產(chǎn)品相關(guān)資質(zhì)申報經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、文筆佳,擅長各類政府申報文件及項目計劃書的撰寫,能獨立草擬各類項目申報資料;
5、性格開朗,對外公關(guān)、協(xié)調(diào)、溝通能力強,有較強的承受壓力的能力與團隊協(xié)作性。
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、實施知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、計劃。
2、參與編制、修訂各項知識產(chǎn)權(quán)管理制度,以利公司實施知識產(chǎn)權(quán)管理,在公司建立知識產(chǎn)權(quán)類知識管理庫。
3、參與公司重大涉嫌侵犯他司專利,或他司涉嫌侵犯我司專利的檢索、分析研究,提出知識產(chǎn)權(quán)處理意見供決策。
4、引導(dǎo)各子公司科研人員專利意識和申請技巧,提高專利申請數(shù)量及質(zhì)量等。
5、實施對外知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的'應(yīng)對、侵權(quán)及被訴侵權(quán)的應(yīng)對。對重大案件,應(yīng)及時提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并配合實施案件應(yīng)對。
6、保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時了解研發(fā)方面信息,引導(dǎo)研發(fā)人員及時申請專利。
7、對下屬進行識別、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。
任職要求:
1、有機電專業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識,本科以上
2、熟悉專利法、知識產(chǎn)權(quán)保護法等等相關(guān)法律法規(guī),熟悉專利申請流程,熟悉各類知識產(chǎn)權(quán)與專利的管理制度。
3、熟練操作0ffice等辦公軟件
4、熟悉一門外語
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述:
職責(zé)描述:
負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)體系的規(guī)劃、布局和咨詢,保障客戶項目的運作與交付;
負責(zé)政府相關(guān)政策的`研究,并及時解讀最新政策,為企業(yè)提供項目咨詢;
負責(zé)行業(yè)動態(tài)與政策信息收集,分析與整理;
負責(zé)獨立撰寫可研性、可行性報告材料;
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)工作,尤其擅長政府政策研究與報告材料撰寫;
3、溝通表達能力強,文筆俱佳,可獨立面對客戶進行項目咨詢;
4、具有很好的問題解決能力和思維能力。
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)4
【工作職責(zé)】:
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負責(zé)對管轄的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執(zhí)行效果負全責(zé)。
4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
【任職要求】:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識。
5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團隊管理經(jīng)驗。
6、身體健康。
7、無不良工作記錄。 職位介紹
【工作職責(zé)】:
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負責(zé)對管轄的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的'管理制度進行細化和完善,并對其執(zhí)行效果負全責(zé)。
4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
【任職要求】:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識。
5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團隊管理經(jīng)驗。
6、身體健康。
7、無不良工作記錄。
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,配合商務(wù)總監(jiān)實現(xiàn)分公司銷售目標(biāo);
2、負責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標(biāo);
3、收集市場、客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)信息及動態(tài),并提出合理化建議;
4、負責(zé)商務(wù)團隊管理和人才培養(yǎng),及與其他部門的`溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和創(chuàng)新突破能力,具有較強的抗壓能力;
3、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、金融保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負責(zé)科技、榮譽類、人才類等項目的`申報和管理;
2、公司科技項目管理和專利建設(shè)管理;
3、負責(zé)政策信息研究分析和對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理;
4、公司資質(zhì)認證及管理;
5、負責(zé)申報、知識產(chǎn)權(quán)資質(zhì)及認證產(chǎn)生的資料、證件等歸檔。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(偏計算機、電子、通信等);
2、2年以上企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作相關(guān)經(jīng)驗;
3、能熟練使用辦公軟件;有較強的卷宗規(guī)整與檔案管理能力;
4、辦事沉穩(wěn)細心、志在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)長期發(fā)展;
5、有專利代理人資格證者優(yōu)先。
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