公司市場部的崗位職責

時間：2025-10-24 10:31:03 崗位職責

公司市場部的崗位職責大全[15篇]

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的公司市場部的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司市場部的崗位職責大全[15篇]

公司市場部的崗位職責1

　　1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　3、負責開拓公司環(huán)保業(yè)務(wù)市場，負責宣傳推廣、銷售管理等工作，建立合理而有效的市場運作體制;

　　4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;實施有效的政府公關(guān)，完成重大營銷合同的.談判和簽訂工作;

　　5、負責對區(qū)域公司/項目公司經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的市場營銷工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　6、負責管控公司下達任務(wù)指標的完成進度，以及工作目標、管理措施和政策方案;

　　7、建立完善市場營銷部門工作流程以及制度規(guī)范;

　　8、制定市場推廣費用預(yù)算及市場營銷系統(tǒng)全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

公司市場部的崗位職責2

　　1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

　　2、協(xié)調(diào)設(shè)計部、市場部、工程部開展工作并為其提供指導；

　　3、負責公司市場的`開拓與客戶信息的管理；

　　4、對市場進行調(diào)研，制定開發(fā)方案并安排實施；

　　5、完成公司定期下達的經(jīng)營指標；

　　6、對公司日常業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督、指導；

　　7、鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性；

　　8、監(jiān)督促進協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系；

　　9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司；

　　10、協(xié)助市場部經(jīng)理、項目經(jīng)理同客戶洽談，擴大整體業(yè)績。

公司市場部的崗位職責3

　　1、根據(jù)公司總體市場計劃的安排,編制部門年,季,月度的工作計劃,并組織實施;

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總裁及公司領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下,對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理;

　　3、負責審核市場開發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時做出調(diào)整并明確提出改進方案;

　　4、負責對外關(guān)系總體協(xié)調(diào),與政府各職能部門建立良好的合作關(guān)系;

　　5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;

　　6、負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率;

　　7、抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊;

　　8、負責《燃氣報裝協(xié)議書》,《天然氣買賣合同》的.審核,保證公司的利益;

　　9、負責主持召開市場公關(guān)部定期工作例會;

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司市場部的崗位職責4

　　1）負責百度、谷歌等搜索引擎排名及推廣，進行關(guān)鍵詞優(yōu)化；

　　2）負責公司網(wǎng)站維護、信息更新，保障后臺的穩(wěn)定運行；

　　3）客戶詢問信息整理及轉(zhuǎn)達相關(guān)部門；

　　4）利用網(wǎng)絡(luò)平臺各種手段進行品牌推廣；

　　5）負責公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、“立體家”等信息化管理系統(tǒng)建設(shè)及維護，對新員工進行培訓；

　　6）完成上級交辦的其他工作。

公司市場部的`崗位職責5

　　市場部主管是銷售市場部門的管理層，在日常工作中，制訂部門的年度至月度的工作計劃是職責之一，以下南沙人才市場介紹一些具體的市場部主管職責：

　　1、配合部門經(jīng)理制訂部門年度、季度、月工作計劃；

　　2、匯總部門相關(guān)經(jīng)營工作數(shù)據(jù)，針對工作中存在問題提出改進報告；

　　3、擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門經(jīng)理審定；

　　4、負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導；

　　5、按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經(jīng)理，下達各職能專員；

　　6、辦理廣告發(fā)布及市場推廣活動相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù)；

　　7、按期推進廣告投放計劃，跟蹤執(zhí)行情況；

　　8、針對活動制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，監(jiān)控活動進度；

　　9、監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動執(zhí)行流程，進行效果評估反饋；

　　10、對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規(guī)格及采購渠道；

　　11、定期對公司品牌形象、物料制作規(guī)范進行檢查督導，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識別標準，整合傳播統(tǒng)一性；

　　12、監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站運營工作，提供合理改進建議；

　　13、由上級委派，主持臨時性的'市場調(diào)研及市場推廣活動；

　　14、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

公司市場部的崗位職責6

　　第一、幫助經(jīng)理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務(wù)水平；

　　第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；

　　第三、要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

　　第六、做好與其他各相關(guān)部門的`溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。

公司市場部的崗位職責7

　　1、負責市場渠道的建設(shè)、客戶開發(fā)、管理與維護;

　　2、制定渠道開發(fā)和客戶開發(fā)的計劃;

　　3、負責與政府、央企、銀行、證券、保險、信托以及第三方理財機構(gòu)建立合作關(guān)系和交流互動;

　　4、負責公司的金融產(chǎn)品在各大金融機構(gòu)的'推廣與宣傳;

公司市場部的崗位職責8

　　1、負責編制、落實裝修工程總體進度打算，監(jiān)督打算執(zhí)行情況，有效操縱工程進度，保證進度符合公司要求；

　　2、負責工程裝修全面實施及操縱，科學的組織和治理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素；

　　3、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責治理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

　　4、負責工程項目的現(xiàn)場組織治理及技術(shù)協(xié)調(diào)，制定、安排必要安全、質(zhì)量措施，有效操縱工程質(zhì)量和安全；

　　5、負責工程過程中的.人員治理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決突發(fā)咨詢題；

　　6、組織編寫監(jiān)理工作時期報告、項目監(jiān)理工作總結(jié)；

　　7、負責組織施工過程中的分時期驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)及工程結(jié)算；

　　8、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

公司市場部的崗位職責9

　　一、根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標。

　　二、制定銷售額，分解銷售任務(wù)指標，確保市場覆蓋率，組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標和下達公司的銷售任務(wù)。

　　三、組織工作人員開拓市場，做好銷售合同的'簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。

　　四、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃，及時收集、匯總、了解產(chǎn)品銷售情況和進度。

　　五、對市場占有率等各項指標進行評價，制定、調(diào)整銷售運營政策，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)。

　　六、負責產(chǎn)品的宣傳和策劃，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

　　七、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對工作人員的管理。

公司市場部的崗位職責10

　　一、根據(jù)公司制定的年度、季度、月度銷售計劃，積極進行銷售市場攻關(guān)，擴大客戶數(shù)量和市場覆蓋面。

　　二、按照公司制定的產(chǎn)品宣傳和推介方案，進行產(chǎn)品宣傳和推介；具體策劃各種推介和宣傳活動。

　　三、按照銷售商和客戶的要求，及時調(diào)配相關(guān)產(chǎn)品，簽訂銷售合同；按時回收相關(guān)貨款并及時入賬。

　　四、及時統(tǒng)計銷售情況，按時填報相關(guān)報表�？偨Y(jié)產(chǎn)品銷售動態(tài)和進度并進行分析，為公司提供參考。

　　五、認真處理客戶的`反映和投訴，及時處理相關(guān)的銷售糾紛，認真進行售后服務(wù)。

　　六、定期與銷售商和客戶聯(lián)系，了解產(chǎn)品的銷售和質(zhì)量情況，收集對產(chǎn)品、營銷思路等各方面的意見和建議，并及時將情況反饋給生產(chǎn)部和技術(shù)部。

　　七、收集市場和新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，掌握市場動態(tài)和同類產(chǎn)品的市場狀況，及時向公司反饋。

　　八、認真執(zhí)行市場部各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

公司市場部的崗位職責11

　　一、品牌戰(zhàn)略管理

　　1. 公司品牌、公司雇主品牌戰(zhàn)略的制定、傳播與維護;

　　2. 公司各產(chǎn)品線路的品牌戰(zhàn)略協(xié)調(diào)制定、傳播與維護;

　　二、EPR管理

　　1. 領(lǐng)導公司及公司產(chǎn)品相關(guān)的搜索引擎優(yōu)化;

　　2. 領(lǐng)導微信、微博等自媒體的.運營;

　　三、PR管理

　　1. 領(lǐng)導面向行業(yè)、投資者、政府的PR稿件撰寫與投放;

　　2. 關(guān)鍵重點媒體資源的維護與關(guān)系;

　　3. 危機公關(guān)管理;

　　四、市場活動管理

　　1. 主導公司各線下營銷會議、異業(yè)合作等市場活動管理;

　　2. 引導各品牌經(jīng)理與各產(chǎn)品線緊密合作，推進線上運營推廣活動;

公司市場部的崗位職責12

　　1、負責市場調(diào)研工作，跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，收集市場與競爭對手信息。

　　2、制訂方案并組織實施產(chǎn)品的市場推廣工作，參與公司各類市場、公關(guān)活動。

　　3、指導并協(xié)助公司及產(chǎn)品的.宣傳工作，包括制作產(chǎn)品宣傳材料、項目支持材料等。

　　4、開展企業(yè)、產(chǎn)品的品牌建設(shè)，負責品牌推廣活動的策劃、實施與評估。

　　5、制訂市場活動計劃及預(yù)算。

　　6、研究提出適合公司的市場營銷戰(zhàn)略。

公司市場部的崗位職責13

　　1、負責外貿(mào)業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督工作，組織落實公司年度外貿(mào)業(yè)務(wù)工作目標，規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業(yè)競爭對手的情況，開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；3、國外關(guān)系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關(guān)問題；4、負責所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)工作；5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

　　所謂的外貿(mào)專員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負責公司的產(chǎn)品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發(fā)及維護，對客戶的詢價進行協(xié)調(diào)，接到訂單后給生產(chǎn)部門下發(fā)生產(chǎn)計劃等，主要就是業(yè)務(wù)方面。

　　賓果職業(yè)測評

　　您的人格類型為ISFJ（內(nèi)向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特點：

　　謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現(xiàn)實中的很多事件或細節(jié)較為敏感和有強烈的反應(yīng)，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節(jié)，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時環(huán)境中這些信息所代表的含義。社會人際特點：

　　不善言談，不善表現(xiàn)，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結(jié)交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。領(lǐng)導和管理：

　　務(wù)實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境，通常是團隊或組織中穩(wěn)定的支持力量，不刻意追求領(lǐng)導角色，但在必要時能毅然承擔重任；依據(jù)自己的價值觀、豐富的信息貯存和對他人的理解和關(guān)心做出決定，喜歡用事實和數(shù)據(jù)說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級；重視已建立的.程序和權(quán)威，認為這些是經(jīng)過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。壓力下的表現(xiàn)：當感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務(wù)和目標；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設(shè)想多種消極的可能性。功能說明：

　　ISFJ的功能運用如下：主導功能：感覺輔助功能：情感第三功能：思維第四功能：直覺

　　主導功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節(jié)、重視實際，能記住瑣碎細節(jié)，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn)；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關(guān)系。較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關(guān)注細節(jié)，以及應(yīng)對“要對他人負責”所產(chǎn)生的事務(wù)，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調(diào)細節(jié)而不易形成和使用整體的概念，很難預(yù)見某種情境下可能產(chǎn)生的結(jié)果，想不出常規(guī)以外可能的解決問題的途徑，難以適應(yīng)和接受自己已經(jīng)習慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。在工作中的優(yōu)勢：

　　★很強的職業(yè)道德意識，負責而勤奮，值得信賴★實際而務(wù)實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性★能夠很好地集中精力，關(guān)注焦點★十分關(guān)注細節(jié)，能夠準確把握事實

　　★能夠連續(xù)工作，對于相同的工作不會感到厭倦★優(yōu)秀的組織才能

　　★樂于按程序和規(guī)矩辦事，尊重別人的地位和能力

　　★能和別人建立和諧友好的關(guān)系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范★樂于助人，通情達理，良好的協(xié)作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助★了解公司（或者組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司的傳統(tǒng)在工作中的劣勢：

　　⊕可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益⊕不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法⊕對反對意見過于敏感，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑⊕易于只關(guān)注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

　　⊕不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務(wù)和事務(wù)中⊕當同時面對多個工作項目或任務(wù)時容易感到無所適從，甚至抱怨連連⊕難以適應(yīng)新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來回切換時會有困難

　　⊕如果自己得不到來自他人和周圍環(huán)境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣⊕不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

　　⊕一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議發(fā)展建議：

　　▼省視和練習自己的表達能力和習慣，設(shè)法更加靈活、隨和一些

　　▼學會以積極地、開放地態(tài)度來面對外部世界，盡量少的調(diào)用自己的負面情緒▼嘗試接納在自己的經(jīng)驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到▼嘗試直截了當?shù)刈鰶Q定適合的工作環(huán)境

　　⊙工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度，工作環(huán)境穩(wěn)定、有序，尊重個人隱私

　　⊙處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門，內(nèi)部分工明確，有明確的作業(yè)準則和晉升標準⊙組織文化強調(diào)流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神 ⊙內(nèi)部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協(xié)作

　　⊙所在組織能夠為社會提供有價值的產(chǎn)品或者服務(wù)

　　⊙組織內(nèi)部認可和鼓勵踏實、認真和穩(wěn)健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環(huán)境所適合崗位具備的特點：⊙要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實和分析細節(jié)的能力⊙需要處理的是有形的、有現(xiàn)實感的項目或任務(wù)，并能夠為別人提供幫助和服務(wù)

　　⊙崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩(wěn)定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞⊙所在崗位有標準化的工作程序，需要持續(xù)地付出耐心、細致，通過運用經(jīng)驗和常規(guī)判斷力來完成的崗位⊙精力指向比較集中，單位時間內(nèi)關(guān)注某一個對象（人、項目、任務(wù)等），并且勞動的結(jié)果直觀可見⊙工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數(shù)較少

　　⊙工作空間相對獨立，工作時間內(nèi)受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

　　適合崗位舉例：

　　行政人員、人事專員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調(diào)度員、倉庫管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生（家庭）、牙科醫(yī)生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學教師、柜員、結(jié)算員、保險經(jīng)紀人、室內(nèi)設(shè)計師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護士、藥劑師（士）、營養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會展設(shè)計師、藝術(shù)家、音樂家、神職與宗教類職業(yè)、民政部門職員、動植物培育員、動物營養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術(shù)員等。