怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系

　　步驟：1、薪酬調(diào)查（確定發(fā)多少）；

　　2、崗位評估（內(nèi)部公平問題）；

　　3、調(diào)查薪酬管理中存在的問題；

　　4、確定企業(yè)薪酬總額；

　　5、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金模式、津貼模式和長期激勵(lì)模式；

　　6、形成薪酬制度、獎(jiǎng)金制度、福利制度和長期激勵(lì)政策文件。