華南地區(qū)應屆生平均月薪4056元：希望逃離北上廣

　　“逃離北上廣”成為2014屆華南地區(qū)畢業(yè)生的一大趨勢。昨日，智聯招聘發(fā)布調研報告顯示，今年希望到北上廣就業(yè)的大學生比例下降至57.0%。另外，今年應屆生適當降低了對工資的期望值，實際上簽約的工作月薪均值達到了4056元，與其期望值相差不大。

　　“北上廣”吸引力下降

　　2014年華南地區(qū)應屆生期望就業(yè)地中，57.0%希望到北京、上海、廣州就業(yè)，省會城市為37.4%，其他城市為5.5%。從本屆應屆生最終簽約的城市來看，66.7%的應屆生簽約的工作地點在北京、上海、廣州，高于期望值57.0%;實際簽約省會城市的比例為17.8%，低于期望值37.4%。

　　從近兩年華南地區(qū)大學畢業(yè)生對就業(yè)于北上廣的期望情況來看，2013年希望到北上廣就業(yè)的大學生比例為61.2%，今年這一比例下降至57.0%。與此同時，希望到深圳等地工作的大學生比例則上升明顯。

　　工資水平水漲船高

　　據悉，雖然距離正式畢業(yè)還有2個來月，但不少畢業(yè)生已經簽約。調查顯示，就業(yè)前華南地區(qū)應屆生的期望月薪平均值為4216元，而實際簽約工作的月薪均值為4056元，期望月薪高于實際月薪161元。有意思的是，與2013年相比，2014年應屆畢業(yè)生的期望月薪有所下降，而最終獲得的實際月薪則有所上升，據悉，2013年的應屆畢業(yè)生期望的薪酬平均值達到4363元，比今年應屆畢業(yè)生的期望值高，但實際上2013年的應屆畢業(yè)生簽約的平均薪酬僅有3439元。

　　職場專家認為，這說明一方面在就業(yè)難的情勢下，大學生適當降低了對工資的期望值;而實際上，隨著社會平均工資水平的上升，招聘大學生的職位的工資水平也隨之水漲船高，有所提升。

　　梳理畢業(yè)生期望就業(yè)單位性質不難發(fā)現，三資企業(yè)是華南地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)時的首選，其次是國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、民營企業(yè)。但從實際簽約單位情況來看，民營企業(yè)遙遙領先，其次是國有企業(yè)、三資企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關。

　　畢業(yè)生不青睞銷售崗

　　華南地區(qū)應屆畢業(yè)生最不愿從事的崗位中，銷售、客服、生產/加工位居前三。銷售類職位長期以來一直不受學生歡迎，而從職場現狀來看，銷售類職位是供應量最大且回報頗豐的崗位;客服類職位勞動強度大，報酬較低，對從業(yè)人員的專業(yè)性要求也不高，因此較難受大學畢業(yè)班青睞;生產/加工類職位也因與大學生較多從事辦公室工作這一趨向不符，因此大學生較少愿意從事這一崗位。

　　從實際就業(yè)的崗位來看，技術類崗位的應屆畢業(yè)生占比遙遙領先，遠高于其后的行政/后勤/文秘、設計。簽約技術類崗位的比例較高這一現象，一方面與理工類學生占比高有關，另一方面與理工類學生相比，其他專業(yè)找工作較為容易，簽約較早，因此占比較高也有一定關系。

　　人力資源專家建議，面對嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生首先需要自我分析，將理想與現實相結合，明確個人優(yōu)勢與選擇方向。其次需依照市場價值，避開人多擁擠的地區(qū)。在選擇職業(yè)和崗位上，發(fā)展自我優(yōu)勢，從基層做起，踏踏實實為自己的職業(yè)道路打好基礎。