年假未休應(yīng)發(fā)300%工資 今年年假都休了嗎?

　　今年僅剩十幾天，大家的“年假”都休了嗎?是否遭遇“因近期請(qǐng)假過于集中”而遭夭折?你知道嗎，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資的300%支付。

　　勞動(dòng)法律師沈斌倜稱，帶薪年假是權(quán)利，未享帶薪年假，可主張3倍工資，一名年薪50萬企業(yè)中高層，通過法律手段獲超21萬賠償。近年受理的帶薪休假侵權(quán)案件中，職工索賠勝訴率超9成。