招聘公司職工合同書

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的招聘公司職工合同書，希望對大家有所幫助。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為___年，從__年起至__年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為___個月，即從__年___月___日起至__年____月____日止。

　　第三條職務

　　甲方聘請乙方擔任_________職務

　　第四條工作時間

　　每周工____天，星期日休息。每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條勞動報酬

　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

　　〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　第七條勞動保護

　　______________________________________________。

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

　　______________________________________________。

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求

　　乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

　　第十一條勞動合同變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：____________

　　.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，

　　或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：____________

　　.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　2.因工作需要而進行的臨時調動；

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　甲方：___________乙方：__日期：____________

【招聘公司職工合同書】相關文章：

公司招聘員工合同書12-30

招聘職工合同02-21

[實用]招聘職工合同04-12

公司招聘簡歷10-23

公司招聘文案07-10

公司招聘簡歷08-07

公司招聘方案03-23

公司文員招聘07-29

公司招聘公告07-06

公司招聘簡歷04-13