公司招聘用工合同

　　在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的公司招聘用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，試用期間工資為______元(其中生活費，房租，水電費每月______元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在______崗位，承擔______生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣______元，滿五年的發(fā)給人民幣______元，滿八年的發(fā)給人民工幣______元，滿十年的發(fā)給人民幣______元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)雙方一致同意的。

　　(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(4)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

　　(5)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(6)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　八、其他

　　1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)__________________

　　乙方(簽名)__________________

　　______年______月______日

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