招聘人員的工作職責

招聘人員的工作職責1

　　1.作為公司的窗口和形象，做好客戶的接待、電話轉(zhuǎn)接、信息傳遞的及時和準確。

　　2.負責來訪者的等級并及時的通知相關員工，確保辦公區(qū)的安全。

　　3.負責總經(jīng)辦6S工作的開展。

　　4.協(xié)助完成行政管理工作，如名片打印、辦公區(qū)綠化管理、公司報紙和雜志的分發(fā)、飲水的訂購。

　　5.負責面試候選人接待，指導填寫職位申請表、收集面試資料，并協(xié)助面試官進行面試候場協(xié)調(diào)，積極正面展示公司招聘形象。

　　6.協(xié)助進行分公司企業(yè)文化相關活動的推廣與實施。

　　7.遵循公司制定的各級政策和流程。

　　8.在公司的方針下使用公司的工具和資源。

　　9.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的'安全政策，流程和工作指導書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關責任，以保護他/她和同事的安全。

　　10.上級安排的其他任務。

招聘人員的工作職責2

　　1、在科主任領導下，負責全院出院病歷的質(zhì)量檢查工作，提出改進意見，促進病歷書寫質(zhì)量的`提高。

　　2、負責科室部分教學工作。

　　3、負責全院病種質(zhì)量管理的檢查工作。

　　4、定期向病歷質(zhì)量管理委員會匯報工作執(zhí)行情況并作出必要的質(zhì)量分析報告。

招聘人員的工作職責3

　　1.在本部門領導帶領下，組織和實施醫(yī)院員工招聘和人才引進工作;

　　2.參與制定本部門工作流程、制度、標準和規(guī)范，并嚴格遵照執(zhí)行;

　　3.負責收集各科室員工需求，匯總上報員工招聘計劃并組織實施，包括應聘人員的面試、體檢、資格審查、經(jīng)歷審核等工作;

　　4.協(xié)助領導制定人才招聘制度和選撥測評方法，探索人才招聘多種渠道，廣泛收集行業(yè)人才市場信息;

　　5.對人才招聘工作的`實施情況進行系統(tǒng)評估、總結經(jīng)驗并及時改進;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

招聘人員的工作職責4

　　1、負責編報上級規(guī)定的報表，及時向院領導及醫(yī)療、教學、科研部門提供所需要的統(tǒng)計信息資料，統(tǒng)計資料編寫完畢后必須核對保證準確、完整、按時上報。

　　2、天天深入門診、病房及各科室收集工作日報表，分別整理、核對無誤后錄入微機，并將報表報送院領導及醫(yī)務部。

　　3、天天將整理裝訂成冊的病歷首頁錄入微機。

　　4、每月將門診、病房及各科室的'工作量進行統(tǒng)計匯總，對半年、全年報表進行對比分析，將報表及分析結果報送有關部門，做好簽收登記工作。

　　5、每季度對質(zhì)控結果進行統(tǒng)計分析，作分析圖。

　　6、督促各科室做好工作量的統(tǒng)計工作，并給予必要的指導。

　　7、維護好統(tǒng)計報表軟件，遵守院內(nèi)保密制度，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

招聘人員的工作職責

招聘人員的工作職責5

　　電話接聽及轉(zhuǎn)接，來訪賓客的接待，做好殷勤款待;

　　辦公用品的采購對接，保管和領用發(fā)放;

　　文件資料的整理存放，公司禮品等的`管理發(fā)放;

　　熟悉行政，辦公室管理相關工作流程，較強的保密意識，

　　協(xié)助公司其他部門的各種活動和會議;

　　良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動;

　　完成領導交辦的其他臨時工作內(nèi)容;

招聘人員的工作職責6

　　1、招聘IT 技術開發(fā)崗如JAVA、大數(shù)據(jù)、安卓等方向崗位;

　　2、組織和執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡歷信息;

　　3、負責整個招聘進程、跟進面試結果;人員招聘、留存的情況跟蹤及分析;

　　4、和候選人洽談offer，跟蹤入職;

　　5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要。

招聘人員的工作職責7

　　1、在業(yè)務院長和主管職能部門領導下工作，使醫(yī)院各項規(guī)章制度在科室內(nèi)正常執(zhí)行和運行。

　　2、負責科室的行政管理與業(yè)務工作的`考核、檢查、監(jiān)督。

　　3、及時準確地提供信息資料，為領導決策反饋資料信息。

　　4、負責全院病歷的回收、編目、檢索、提供利用以及病歷質(zhì)檢、病案隨訪和病案統(tǒng)計工作。定期向主管院長、病案管理委員會，醫(yī)院質(zhì)量管理委員會匯報工作。

　　5、有權對科室工作人員實行獎懲并負責科室人員的培訓與業(yè)務指導。

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