個(gè)人的空白簡(jiǎn)歷表格
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說(shuō)，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗(yàn)。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對(duì)人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計(jì)算機(jī)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)職位也可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過(guò)大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的職位差別就很大。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應(yīng)聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項(xiàng)職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。
| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
| 籍 貫 | 民 族 | 所學(xué)專業(yè) | ||||
| 政治面貌 | 學(xué) 歷 | 外語(yǔ)程度 | ||||
| 學(xué)校 | 學(xué)院 | 特長(zhǎng) | ||||
| 畢業(yè)時(shí)間 | 聯(lián)系電話 | |||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
| 個(gè)人網(wǎng)站 | ||||||
| 主修課程 |
|
|||||
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
|
|||||
| 熟悉軟件 |
|
|||||
| 個(gè)人特點(diǎn) |
|
|||||
| 應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力 |
|
|||||
|
社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)歷 |
|
|||||
【個(gè)人的空白簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
個(gè)人空白表格簡(jiǎn)歷01-18
個(gè)人空白簡(jiǎn)歷表格12-28
簡(jiǎn)歷空白表格12-28
個(gè)人簡(jiǎn)歷及空白簡(jiǎn)歷表格01-10
護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷表格空白表格03-07