學(xué)生簡歷封面模板圖

　　一份好的求職個(gè)人簡歷要有明確的目的性，公司的老板在挑選員工時(shí)并不是想看到你簡歷的文采，更重要的一點(diǎn)是你如果進(jìn)入該公司能為公司干什么，是否有利于提高公司的業(yè)績。所以為了你能夠更好的獲得老板的欣賞，首先最重要的一點(diǎn)就是這份簡歷要有一定的目的性。也就是說要有明確的定位。填寫簡歷時(shí)你要把自己能干什么或者想干什么都具體詳細(xì)的寫好，只有突出重點(diǎn)，你的個(gè)人簡歷才會(huì)從眾多人選中脫引而出。

　　其次，華麗的外表能吸引一時(shí)但不能吸引一世。個(gè)人簡歷也是如此，所以，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)一點(diǎn)把自己最好的一面體現(xiàn)出來。把自己的能力，以前所獲得的成績，還有獲得成績后的經(jīng)驗(yàn)積累都要一一寫上。當(dāng)然，一定要要實(shí)事求是，不能空談。還有簡歷給人的第一印象要簡短醒目，字體段落一定要整齊劃一，堅(jiān)決不要出現(xiàn)各式各樣的字體及顏色。簡短有力的個(gè)人簡歷更容易吸引老板的眼球。

　　最后，個(gè)人簡歷一定要精確，這樣給人的感覺更加具有說服力，效果會(huì)更好。千萬不要把自己的能力和經(jīng)驗(yàn)過分的夸大。把自己曾經(jīng)取得的成就及其原因?qū)懸幌�，最好有充足的證據(jù)證明你確實(shí)有天分，這樣的話，你就會(huì)受到公司的重用。還有就是在寫個(gè)人簡歷時(shí)，盡量使用具有說服力的詞語比如，證明，驗(yàn)證，及分析顯示等等。技巧問題也就說這么多，就看你會(huì)用不用。技巧問題很重要。

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