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電子簡歷的寫作寶典
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的時間就要到來，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編幫大家整理的電子簡歷的寫作寶典，僅供參考，歡迎大家閱讀。
電子簡歷的寫作寶典 1
寶典1 信息規(guī)范是關(guān)鍵
填寫簡歷時，專業(yè)、職能、IT技能等欄目，應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦!
寶典2 工作經(jīng)驗是核心
用人單位一般都很看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。所以簡歷一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，切忌套話空話。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生若將實習(xí)經(jīng)驗精心包裝一番，會有出彩效果。
寶典3 “自我評價”要搶眼
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價。簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，才能在眾多簡歷中脫穎而出。
寶典4 填寫專業(yè)技能
如果你是專業(yè)人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
寶典5 聯(lián)系方式很重要
在簡歷中留下你常用的.信箱和聯(lián)系方式，方便用人單位第一時間和你取得聯(lián)系。作為跳槽者來說，不要輕易在簡歷中留下公司信箱、單位電話，并且最好標(biāo)明聯(lián)系時間。否則，就等著你“另覓高枝”的小道消息成為全公司茶余飯后的話題吧!
寶典6 英語簡歷不可少
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。
寶典7 更新簡歷要及時
如果你今天剛剛念完了一個培訓(xùn)課程，或者剛剛完成了一個項目，記得把這些都及時添加到你的簡歷。更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
寶典8 新招頻出勝人一籌
嫌平面簡歷不夠活潑形象?趕快去做個當(dāng)下最I(lǐng)N的視頻簡歷吧!在視頻簡歷中，你可以拍下同事、老板、師長對你的評價、拍下你生活工作中的閃光點，讓用人單位對你有更直觀更全面的認(rèn)識!
電子簡歷的寫作寶典 2
1、語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。
2、強調(diào)成功經(jīng)驗
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
3、簡歷內(nèi)容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦�(nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
4、內(nèi)容應(yīng)重點突出
由于時間的關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱您的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的.分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5、要傳遞有效信息
在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：
A、明確自己的奮斗目標(biāo)。對自己的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為單位賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進入工作狀態(tài)。
B、體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈。
C、有團隊協(xié)作精神。進入單位后，須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作，一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經(jīng)驗，可盡量舉例說明。
D、掌握誠懇原則。在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，才能是首要的、永恒不變的第一原則，誠懇則是重要的，輔助的機動因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。
6、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
7、詞語使用要準(zhǔn)確
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說他們最討厭錯字別字，他們說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"，因為他們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
8、要突出自己的技能
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
9、適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使簡歷突出重點。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
10、避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。如果您以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，因為即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
求職簡歷的制作要點
1、關(guān)于標(biāo)題
簡歷標(biāo)題永遠是HR對你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)該是“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學(xué)校—現(xiàn)處公司—工作年限”，應(yīng)屆生的話應(yīng)該寫應(yīng)屆生，這樣的標(biāo)題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜索到的人才。
2、簡歷名字
大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實際上這兩種方式都不太好，因為顯得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經(jīng)歷
教育水平是簡歷中最為重要的一項，如果有某些特殊情況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的情況，應(yīng)該在簡歷中標(biāo)明，否則容易被誤判；專業(yè)名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫；如果你的學(xué)校是211或者985高校的，可以適當(dāng)做備注，這個絕對是加分項。
5、求職意向
實際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對口?是否接受公司的調(diào)劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應(yīng)屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。
7、郵箱
盡量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經(jīng)常會顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱，非常不利于記憶和查找。第二，經(jīng)常會以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作專門設(shè)置一個郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡歷模板
除非你很會設(shè)計，會排版，否則請使用最正統(tǒng)的，網(wǎng)上有一些網(wǎng)站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事項
★期望工作地區(qū)，寫的城市多了會讓HR認(rèn)為你沒有穩(wěn)定性，大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。
★關(guān)于實習(xí)經(jīng)驗，有些事要避免寫進去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學(xué)校發(fā)過傳單，當(dāng)過服務(wù)員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項。
★簡歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過于口語話的文字。
★關(guān)于簡歷真實性，簡歷中不要出現(xiàn)不真實的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的，有水分的簡歷可能會讓你簡歷有面試的機會，但是在面試中一旦細(xì)問的話，你很容易暴露自己。
電子簡歷的寫作寶典 3
1.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
2.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的.需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻？
電子簡歷的寫作寶典 4
1、個人資質(zhì)總結(jié)
最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括，如：十年集團化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗。
2、工作技能與專長總結(jié)
自己所具有的最具競爭力的工作經(jīng)驗與技能，如：具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗;豐富的融資、財稅方面人脈資源。
3、工作風(fēng)格總結(jié)
自己在個性、素質(zhì)方面的.優(yōu)勢，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; 極強的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。
4、個人職業(yè)資格總結(jié)
自己在個性、素質(zhì)方面的優(yōu)勢，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; 極強的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。
電子簡歷的寫作寶典 5
“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規(guī)范，有幾點需要提醒大家注意。
(1)電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(021)。
(2)8個號碼之間加一個“—”來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法，采用“四四分”，如6802—5318。這樣認(rèn)讀和撥打起來都比較容易，否則，第一次打可能會看錯、撥錯，萬一碰到?jīng)]有耐心的秘書，你就失去了機會。對比一下，同樣一個號碼，這樣寫“68025318”易讀易記嗎?
(3)寫手機號碼或者向別人通報手機號碼是，也有一定的規(guī)范，要采用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399—989—9989”。字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。
(4)用留言留住面試機會。你可以征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人打電話給你�！蹦銜d奮地問：“誰來的?”一般她只會告訴你“是個男的”或“是個女的”，當(dāng)你憤憤地問到：“你怎么不問他的電話呀?”，你媽會一臉無辜地回答：“我還沒有問呢，他就掛了�！比绻闶孪雀嬖V你媽有詢問清楚來電者的公司、姓名和聯(lián)系電話，甚至更多的信息，你怎么會啞巴吃黃連呢?
可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的'內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細(xì)節(jié)對你來講的確大可不必，但大多數(shù)同學(xué)還是以能進入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo)，如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職，怎么能夠?qū)懗鲆环葑屨衅腹緩拇蟪鲋鄣暮啔v呢?點滴成河，無數(shù)小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當(dāng)然地認(rèn)為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。
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