女性職業(yè)生涯規(guī)劃五要點[2]

　　三、如何找一個適和的工作。

　　人在擇業(yè)時，假如能使自己的性格與職業(yè)特性趨于一致，自然「如魚得水」般的「適應性」。職業(yè)生涯大師荷蘭（J.L.Holland） 提出六種性格與職業(yè)：調查型、傳統(tǒng)型、實際型、藝術型、社會型、企業(yè)家型。

　　每一個人可以在這六種型態(tài)中找出最合適的工作，通常能讓人「發(fā)揮己長」，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾（Commitment），因而更能勝任工作，更為成功與快
樂。

　　四、現(xiàn)代知識女性的生涯

　　1、新女性應具備的工作能力

　　任何人格特質，要在工作上有生涯發(fā)展的機會，須具備的四項就業(yè)能力：

　　良好的.人際關系與溝通能力

　　工作態(tài)度

　　解決問題的能力

　　職務能力

　　2、 事實服人

　　過去許多的男性不服女性的領導，最好方式是以數字、報表展示自己的管理能力，以實際的工作表現(xiàn)讓對方心服口服

　　3、成功的知識女性應具備的自知之明。

　�。ㄒ唬┬廊唤邮茏约菏莻�女人的事實。

　�。ǘ�）要能積極做自我的發(fā)展：了解自己的需要，對于未來的規(guī)劃是相當重要的。

　　（三）選擇適合女性的事業(yè)。

　　4、女性管理者的階梯。

　　五、如何探索自己的精彩人生

　　從認識自己到重視自己，應為自己而活、尋找適合自己的人生，能夠經營自己的人際關系、突破自己事業(yè)生涯的瓶頸，做一個與成功有約的女人。

　　我們應保持自己快樂的泉源，讓自己積極朝正向的發(fā)展：

　　懂得獎賞自己：每成功的做好某一件事時，對自己鼓勵一次。

　　應持理性、樂觀的態(tài)度，作積極正向的思考。

　　接近快樂的人或事。

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