2016年銀行春招聘解五大注意事項

　　中、農(nóng)、工、建、交已經(jīng)進入面試體檢階段，意味著2016校園招聘已經(jīng)高潮已經(jīng)結束，整體秋季銀行校園招聘已經(jīng)接近尾聲，面對即將到來的2016年銀行春季校園招聘，小編為各位考生分享銀行春招應該了解的重要事項。

　　一、時間分析

　　春季招聘通常是對秋季招聘的補充，在秋季招聘后仍然存在職位空缺的銀行會統(tǒng)一進行招聘。

　　銀行春季校園招聘通常在每年3-5月份進行，是各大銀行根據(jù)自己的招聘計劃，面向應屆畢業(yè)生的校園招聘。

　　二、規(guī)模分析

　　春季招聘雖然是"補招"，但部分銀行仍然會有超過千人的大規(guī)模招聘計劃，且各項招聘門檻相對更低。

　　三、節(jié)奏分析

　　春季校園招聘與秋季招聘相比，招聘行程節(jié)奏更快。因此，為在更短的時間找到合適的任選，部分銀行甚至會給秋季招聘中未通過面試環(huán)節(jié)的考生第二次機會，免于筆試直接進入下一環(huán)節(jié)。

　　四、崗位分類

　　歷年春季招聘中，各大銀行總行和分行都有崗位發(fā)布。

　　根據(jù)分析，各大銀行春季招聘崗位可以分為專業(yè)技術崗和業(yè)務崗兩大類，主要面向應屆畢業(yè)生進行招聘。

　　五、崗位要求

　　根據(jù)崗位不同，各招聘銀行會有不同要求，總結歸納通常會有以下要求：

　　對于在銀行秋招中失利，和錯過秋招的同學來說，應當提前準備，抓住最后一次通過校園招聘進入銀行的機會

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