雀巢公司面試經驗

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　面試流程

　　1.人事課負責人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況；[被屏蔽廣告]

　　2.面試學生參觀世界一流和現(xiàn)代化設備；

　　3.人力資源部門和制造課負責人共同對學生進行分組面試；

　　4.專業(yè)知識筆試。

　　面試實況

　　A.面試結束了，接受面試者之一卻站了起來：“考官你好，我要說明一件事，我的`簡歷里面有個錯別字，我最初沒注意也沒檢查就匆忙交了”。

　　畫外音：“錯別字問題我覺得還是說出來比較好，如果非要別人指出來就被動了，況且參加面試就是坦率和真實”。

　　B.考官上來就說：“你不行，你分數(shù)太低，我們不要你”。那位同學并沒有因此放棄，而是把自己的情況說明了，并以實際經歷證明自己的能力。

　　畫外音：“企業(yè)是以這種挫折感激怒考生，以觀察考生反應和應變能力”。

　　C.考官：“公司要求任何員工都要從一線員工做起，然后一步步提拔起來”。

　　畫外音：“公司經過3個月和半年培訓后，讓我們去做銷售就行了，有什么必要一定要下車間呢？”
 

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