企業(yè)在面試時要求的7個特性

企業(yè)在面試時，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：

1、 個性、獨創(chuàng)性（企業(yè)希望廣招人才）

2、 協(xié)調(diào)性（在企業(yè)中的合作能力）

3、 積極性、自主性（是否有自己的'主見）

4、 判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動）

5、 應(yīng)用能力（能否隨機(jī)應(yīng)變）

6、 忍耐力、堅持性（能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成）

7、 體力（能否勝任艱苦的工作）

閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：

• 如何挽救失敗的面試   如何英語面試口語   如何克服面試怯場
•  

【企業(yè)在面試時要求的7個特性】相關(guān)文章：

企業(yè)項目預(yù)算管理的特性08-10

建筑企業(yè)戰(zhàn)略管理的特性08-16

企業(yè)生產(chǎn)管理的特性淺析09-10

企業(yè)生產(chǎn)管理的特性探析08-30

企業(yè)生產(chǎn)管理的特性分析08-28

求職面試時要注意的事項要求06-23

企業(yè)上市輔助的要求08-12

企業(yè)核心競爭力的功能與特性09-28

高技術(shù)企業(yè)的組織特性與管理10-15

企業(yè)文化標(biāo)語的要求10-16