職場五起

保持五起

    1與員工一起工作

    職業(yè)經(jīng)理人不能整天呆在辦公室，保持每天1-2小時與員工一起工作，這樣既能融入團隊，同時也能使員工了解你的管理風格。這樣的做法其實更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優(yōu)缺點，更利于找準工作中的管理問題有針對性解決。

    2與客戶一起溝通

    職業(yè)經(jīng)理人要養(yǎng)成每天與客戶溝通的好習慣。同客戶有效地溝通，既維系好了客情關(guān)系，同時更能了解客戶的需求，使得更有針對性地為客戶服務(wù)。因此，職業(yè)經(jīng)理不管是同外部客戶還是內(nèi)部客戶都要保持愉悅的、良好的溝通。

    3與同事一起學習

    職業(yè)經(jīng)理人要熱愛學習，更要善于學習。因此，作為職業(yè)經(jīng)理要每天保持同同事一起學習的好習慣。如今企業(yè)提倡學習型組織，而能夠同不同的同事一起學習，吸收他人的優(yōu)點，學習同事身上的成功特質(zhì)，是促進自己進步的最好學習方式。當然與同事一起學習的方式有很多種：如共讀一本書，共議一件事，共聊一個話題，共研一個項目，共同完成一個游戲等等，在學習中獲得知識和友誼。

    4與上司一起成長

    職業(yè)經(jīng)理人要善于與上司一起成長。

他作為你的上司，一定有過人之處，因此作為職業(yè)經(jīng)理人要跟定上司，相信上司，向上司學習，保持與上司良好的溝通。在工作中要做對事，找對人，幫助上司獲得工作和業(yè)績上的成功，同時也使自己獲得進步和成長。
    5與團隊一起分享

    職業(yè)經(jīng)理人在工作中不管是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支持。同時養(yǎng)成樂意與團隊分享的好習慣更能拉近自己與團隊中每個人的心理距離，在分享中獲得經(jīng)驗、友誼和快樂，何樂而不為？？

【職場五起】相關(guān)文章：

職場新人的職場禮儀11-22

職場社交黃金職場法則02-21

職場困惑：工作EQVS職場表現(xiàn)11-11

職場英語：職場批評 Tackle Criticism11-08

[職場雙語]職場感謝語大全11-11

職場心理：職場新人的快樂之本11-15

沙僧的職場情商職場資訊04-01

職場案例：當職場遭遇晉升打擊11-12

職場精英如何搭建職場人脈02-21