- 相關推薦
求職者應多選擇、心勿飄、學技術
新華網溫州８月２１日專電（張和平、周俊朗）金融危機沖擊下，溫州、廣州等地部分行業(yè)近期出現的“用工荒”，給中西部地區(qū)廣大求職務工者帶來了難得的就業(yè)機會。求職者應該做好哪些心理準備？溫州市就業(yè)服務管理部門和企業(yè)界人士提出了一些建設性意見。溫州市職業(yè)介紹服務指導中心黨委副書記王甌翔建議，當前溫州勞動力市場崗位信息多，選擇余地大，這對廣大求工者來說是件“利好”。但是，不管機會有多大，每個求職人員都要有選擇的意識，一是選擇好企業(yè)，二是選擇好適合自己的崗位。他介紹，溫州市職業(yè)介紹服務指導中心和溫州市技術工人交流中心匯集了全市各類企業(yè)的用工信息，對企業(yè)的生產條件、經營規(guī)模、經營場所、企業(yè)檔次、信用度、產品、經營業(yè)績、工資待遇、工種崗位等情況都有較詳細的介紹，建議求職人員先看準、選好，結合自己的情況和愿望“對號入座”，不可盲目、草率從事。
康奈鞋業(yè)公司總經理周津淼稱，要把企業(yè)的信息了解全面，不要“亂鉆”，不要光盯住工資高低，光盯住做一雙鞋賺多少錢，要看企業(yè)是否規(guī)范管理，是否穩(wěn)定，有沒有發(fā)展前途。
溫州市就業(yè)服務管理局副局長閩銳和王甌翔認為，現在的求職務工者已是“８０”后、“９０”后第二代、第三代的農民工，較之以謀生為目的第一代，他們對求職生涯已有規(guī)劃理念，要考慮一月能賺多少錢，今后如何回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等長遠的問題，因此對企業(yè)有了“挑剔”的意識。有的人把在老企業(yè)干的年頭作為“價碼”，以熟練工、技能工的身份跳到新企業(yè)謀高薪。他們建議，務工者一旦選擇進廠工作后，不要“這山望著那山高”，不要輕易“跳槽”。喜歡“運動”的人導致用工單位都對其不喜歡，對他的誠信度產生懷疑，到頭來哪家企業(yè)都不歡迎。
周津淼和溫州著名企業(yè)東藝鞋業(yè)董事長陳國榮真誠表示，三百六十行，行行出狀元，進廠工作要腳踏實地，不要好高騖遠。要愛崗敬業(yè)，認真鉆研技術，學好本領。他們認為，學好技術和本領就是向上登高的臺階，一個人把現有的崗位做好了，就是下個崗位考慮的對象。
【求職者應多選擇、心勿飄、學技術】相關文章：
提醒求職者：暑期求職陷阱多11-11
職業(yè)培訓應理性選擇不可盲目03-19
求職者選擇企業(yè)八條基本標準11-12
求職者應摒棄六大不良擇業(yè)效應11-11
如何從600多萬求職者中脫穎而出11-07
學生PK民工：多學少賺02-21
不是企業(yè)應不應該選擇90后，而是時代選擇了90后12-01
網上招聘陷阱多 求職者需三思后行11-12