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陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案

時間:2020-10-16 16:32:27 養(yǎng)老保險

2016陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案

  根據人力資源社會保障部、財政部關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(人社部發(fā)〔〕6號)等文件規(guī)定精神經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費下同)水平進行調整提高現(xiàn)就有關問題作出了相關的通知,以下是詳細介紹!

2016陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案

  2016年陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

  根據人力資源社會保障部、財政部關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(人社部發(fā)〔〕6號)等文件規(guī)定精神經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費下同)水平進行調整提高現(xiàn)就有關問題通知如下,

  一、12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員按以下辦法調整,

  (一)193412月31日以前出生的每人每月增加120元;19351月1日至193912月31日出生的每人每月增加105元;19401月1日至194412月31日出生的每人每月增加90元;19451月1日以后出生的每人每月增加76元。

  (二)繳費限(含視同繳費限不含折算工齡下同)每滿1每人每月增加3元(繳費限按整計算后不足1的按1計算)。

  (三)以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數增加2%。

  以上三款依次執(zhí)行。

  二、調整后企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的予以補足。

  三、本次調整所需資金參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由原渠道解決。

  四、本通知從1月1日起執(zhí)行。

  陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

  3月20日

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  我省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整提高,總體調整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定,1~9月增加部分9月底前發(fā)放到位。據悉,此次是我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后,首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

  這些人員基本養(yǎng)老金提高

  此次調整的人員是,在2015年底以前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的`基本養(yǎng)老金(含退職生活費,下同)進行調整提高。

  養(yǎng)老金上漲體現(xiàn)在這里

  定額調整符合條件人員每人增加77元

  此次調整重點體現(xiàn)社會公平,參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準,每人每月增加77元,讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。

  兩類人員增加額度依據不同

  調整基本養(yǎng)老金的人員中,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤,長繳多得。此次調整,按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算)。例如,繳費15年的退休人員,每人每月增加額度為153=45元。以前,機關事業(yè)單位人員退休費標準的確定和調整,主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。此次調整,機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%。例如,同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元,此次增加的額度為30004%=120元。

  2016年陜西省養(yǎng)老金調整方案:80歲以上退休人員每人每月再增30元

  同時,對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平,體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員中,80歲以上(1935年12月31日以前出生)的,每人每月增加30元;79歲至75歲(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的,每人每月增加20元;74歲至70歲(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的,每人每月增加10元。此外,此次調整后,企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的,予以補足。

  增加部分9月底前發(fā)放到位

  省人社廳工作人員介紹,企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,全省養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)將做好發(fā)放工作,確保1~9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。

  機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付,未參加職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。確保9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

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