生產經營責任書
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到責任書，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。相信很多朋友都對擬定責任書感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的生產經營責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為進一步鞏固和開拓市場，加強內部管理，降低成本，防范風險，全面提高核心競爭力，提高效益；進一步改進和完善考核辦法，規(guī)定所屬項目部的分配機制，充分調動各項目部生產經營工作積極性和創(chuàng)造性，強化激勵及約束機制，確保全面完成分公司下達的年度生產經營任務，特簽訂本生產經營責任書。
一、考核范圍、方式、指標和考核期
（一）考核范圍：依據《xxxxxxx》（以下簡稱“考核辦法”）和本責任書所規(guī)定之內容進行全面考核。
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現金利潤指標：xxxx萬元。
收款指標：xxxx萬元（含運營商收款xxxx萬元、集團客戶收款xxxx萬元）。
合同指標：xxxx萬元（含運營商合同xxxx萬元、集團客戶合同xxxx萬元）。
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加強協(xié)同，抓管理促效益；提升項目考核；做好安全生產、質量與風險管理；積極創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)和提升公司品牌實力；積極推進項目清理、項目關閉與合同管理體系等。
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考核期為壹年：
二、雙方權責
（一）甲方權責
1、甲方對乙方負責人進行職務聘任。
2、保證《考核辦法》及本責任書中規(guī)定的乙方各項權益的兌現。
3、依照《考核辦法》等相關管理辦法和程序對乙方進行考核，并根據考核結果按《考核辦法》及本責任書中的規(guī)定，進行獎懲。
4、及時下達或調整各項經濟考核指標和管理目標。
5、認真做好生產、安全、質量等方面的管理與支撐。
6、協(xié)調、引導乙方開發(fā)市場，解決重大涉外事宜。
7、組織和指導乙方進行業(yè)務知識學習和技能培訓。
8、組織乙方學習和貫徹國家有關方針政策，并對乙方執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
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1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和甲方制定的.各項規(guī)章制度。
2、享有《考核辦法》及本責任書中規(guī)定的各項權益，履行各項責任和義務。
3、乙方應努力開拓市場，接受甲方的市場引導和協(xié)調。
4、嚴格按照國家頒布的各項施工規(guī)范和安全法規(guī)進行施工，強化安全生產和工程質量管理，確保無較大安全質量責任事故；保證工程質量合格率100%，優(yōu)良率不低于95%。
5、乙方應根據《考核辦法》的精神與規(guī)定，結合實際，制定其詳細的內部實施細則，并按考核辦法制定內部獎金分配方案，報甲方考核執(zhí)行小組，經甲方考核領導機構審核批準后實施，須向內部全體員工公布，并接受甲方的監(jiān)督、檢查與審核。
6、考核期內，甲方若有重大抉擇，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
7、若乙方不履行本責任書，或發(fā)生較大安全質量責任事故、重大風險管控等責任事故，甲方將視情節(jié)做出相應的處理。
8、乙方欠甲方的債務不因被考核單位負責人的變更而改變。
三、責任書的變更、解除和終止
1、本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至考核期滿失效。
2、經過考核并經綜合評估，甲方的考核領導機構確認乙方不具備完成當年經濟指標和管理目標的能力時，有權中止雙方簽訂的生產經營責任書的繼續(xù)執(zhí)行，并按考核辦法對項目經理進行降職、撤職處理。
3、項目部如有下面任一條件未完成，將對項目經理進行降職或撤職處理：
年度項目部考核分數低于60分（不含60分）的；
如年底項目部臺賬余額為負，且年度支出大于年度收款的；
發(fā)生重大安全事故的；
發(fā)生腐敗案件或項目部發(fā)生重大違法違紀事件的；
4、年度考核分數低于70分且排名最后2名的項目部，項目部班子成員年度個人考核為合格。
5、按附件1中承諾的獎懲進行兌現。
6、本責任書未盡事宜，按國家有關法規(guī)、政策及甲方有關文件執(zhí)行。
7、本責任書一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________
甲方代表（簽字）：__________乙方代表：__________（簽字）
簽訂日期：__________
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