有關(guān)健身的高中作文

　　第一條 為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任、接任交接程序，嚴(yán)格離任、接任工作交接紀(jì)律，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，保持工作的銜接和持續(xù)發(fā)展，根據(jù)干部監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指學(xué)校黨政機(jī)關(guān)、教學(xué)及教輔等各中層單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部在任期屆滿或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、退職及其他原因離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，應(yīng)按本辦法規(guī)定辦理工作交接。

　　第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)應(yīng)本著對(duì)學(xué)校、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是、客觀公正、全面完整的原則進(jìn)行離任交接。

　　第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接主要包括以下內(nèi)容：

　　1.單位的基本情況。組織狀況、思想狀況、工作狀況、黨建狀況等，包括機(jī)構(gòu)、人員編制情況，干部職工、黨員隊(duì)伍狀況及精神狀態(tài)等;

　　2.任期工作目標(biāo)、發(fā)展思路、年度工作計(jì)劃及具體落實(shí)情況;

　　3.任期內(nèi)發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的各項(xiàng)工作;

　　4.任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支管理情況、財(cái)務(wù)賬面上未反映的各類經(jīng)費(fèi)和款項(xiàng)，主要包括收支、管理、資金結(jié)余情況和應(yīng)付未付資金、應(yīng)交未交稅費(fèi)等情況，如借款、集資款、暫存款、工程款、業(yè)務(wù)招待費(fèi)及日常辦公費(fèi)用等全部款項(xiàng);

　　5.任期內(nèi)資產(chǎn)狀況，包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、對(duì)外有償使用資產(chǎn)情況，接受捐助已明確權(quán)屬或在賬的各項(xiàng)資產(chǎn)和尚未入帳的資產(chǎn)等;

　　6.重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，主要包括任期內(nèi)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的實(shí)施情況;任期內(nèi)承包、租賃、合作、投資、擔(dān)保、變更等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng);任期內(nèi)尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項(xiàng);在建工程項(xiàng)目概況，主要包括預(yù)算、進(jìn)度、資產(chǎn)結(jié)算以及已決定尚未實(shí)施的工程項(xiàng)目等;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人所欠的借款及保管、使用的公物，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、照相機(jī)、辦公桌椅、沙發(fā)、文件柜等物品;

　　8.與工作有關(guān)的各類文件、檔案材料、音像制品等;

　　9.任期內(nèi)形成的與本單位工作密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系等;

　　10.需要說(shuō)明和交接的其他事項(xiàng)。

　　第六條 學(xué)校公布干部職務(wù)調(diào)整后，離任領(lǐng)導(dǎo)干部即停止履行職責(zé)，著手準(zhǔn)備離任交接相關(guān)工作。離任領(lǐng)導(dǎo)干部本人分管財(cái)務(wù)的，不準(zhǔn)突擊開(kāi)支、補(bǔ)簽發(fā)票;班子其他成員分管財(cái)務(wù)的，應(yīng)暫停審簽各項(xiàng)票據(jù);財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)暫停支付各項(xiàng)費(fèi)用，確需辦理的，經(jīng)接任領(lǐng)導(dǎo)干部同意后方可辦理。違反本條規(guī)定的，將視情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接時(shí)應(yīng)根據(jù)第五條所列內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理，并填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接表》。

　　第八條 離任交接工作應(yīng)在干部職務(wù)調(diào)整后的三日內(nèi)完成。特殊情況需要延期辦理的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委、組織部批準(zhǔn)同意。離任交接工作準(zhǔn)備就緒，離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極主動(dòng)地與接任領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校紀(jì)委、組織部溝通聯(lián)系，確定交接事宜。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拖延交接的，敷衍塞責(zé)、交接不清的，拒不辦理交接的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第九條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部借用公款、公物的，離任時(shí)必須歸還。外借的公物應(yīng)負(fù)責(zé)追回;已損壞的公物，屬于個(gè)人損壞的由個(gè)人負(fù)責(zé)維修或賠償，自然損壞的經(jīng)主管部門(mén)鑒定并經(jīng)學(xué)校審批后，按程序進(jìn)行報(bào)損、核銷;丟失的公物按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作由紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)交。根據(jù)工作需要，審計(jì)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等部門(mén)參與監(jiān)交。監(jiān)交人對(duì)交接工作負(fù)協(xié)調(diào)、督辦責(zé)任。離任領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位班子成員及相關(guān)人員應(yīng)全程參與交接工作。交接雙方、監(jiān)交人要在《領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接表》上簽字，交接單一式五份(可復(fù)印)，交接雙方、交接單位、紀(jì)委、組織部各留存一份。

　　第十一條 交接重要工作事項(xiàng)及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的真實(shí)性、完整性由離任領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)。

　　第十二條 接任領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地配合做好交接工作，妥善處理問(wèn)題，積極承擔(dān)離任干部移交的工作，確保交接期間各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

　　第十三條 離任交接情況列入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、評(píng)價(jià)。

　　第十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、中層單位所屬工作人員離任交接參照本辦法執(zhí)行。

　　第十五條 本辦法由紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自公布之日起施行。

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