公司十周年寄語

　　【第1篇】干部教育培訓工作總結

　　20**年，在ｘｘ和ｘｘ市委的堅強領導下，市級機關工委以全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求為主線，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，針對機關黨建工作和黨員干部隊伍現(xiàn)狀，堅持改革創(chuàng)新、狠抓素質提高，干部教育培訓工作取得了新的成效。

　　一、加強廉政教育。

　　為了進一步深化黨風廉政建設，促進黨員干部轉變作風，增強新任干部勤廉意識，做到清正履職、廉潔從政，機關工委按照全市“5?10”訓廉日主題活動要求，于5月7日下午，組織召開了ｘｘ市級機關新提拔中層干部廉政教育會議，對一年來市級機關新提拔的52位正股職干部開展集中訓廉。會上，工委書記對新提拔中層干部開展集體廉政談話，并組織觀看了中紀委網(wǎng)站《清廉講堂》，學習古代為官的為民務實清廉思想，新提拔中層干部代表作了表態(tài)發(fā)言。此外還組織召開了機關各黨組織書記《ｘｘ市落實黨風廉政建設黨委主體責任評價實施意見》及實施細則輔導解讀會，進一步落實“兩個”責任要求。

　　二、強化業(yè)務培訓。

　　規(guī)范發(fā)展黨員工作。機關工委落實全面從嚴治黨要求，嚴格發(fā)展黨員程序，5月底，組織發(fā)展黨員工作培訓會議，針對目前發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況新問題，根據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，對市級機關的黨務干部進行了專項業(yè)務培訓，整理了發(fā)展工作流程、填寫入黨志愿書注意事項，為促進今年發(fā)展黨員工作順利開展墊定了堅實基礎。抓緊黨務干部培養(yǎng)。針對新常態(tài)下黨建工作新要求和機關黨務干部變動快的情況,機關工委于7月上中旬組織開展了市級機關黨組織新任黨務干部、分支部書記培訓，培訓主要內容為學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、機關黨組織的職能、作用以及如何當好一名黨支部書記，幫助機關黨務干部盡快適應角色，進一步增強了黨務干部的業(yè)務能力。

　　三、提升干部素質。

　　工委貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加強學習型、服務型、創(chuàng)新型、法治型黨組織建設，按照上級“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的戰(zhàn)略要求，計劃用3至4年時間實施中層干部能力素質提升行動。10月14日至16日，機關工委舉辦了第一期市級機關中層干部培訓班。培訓以習近平總書記系列重要講話精神為指導，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，圍繞用“四個全面”戰(zhàn)略布局、市情國情教育、執(zhí)行力訓練等內容開設課程。第二天的.學習還安排了現(xiàn)場觀摩活動，參觀了ｘｘ觀致汽車總部、奇瑞路虎生產(chǎn)中心和市科創(chuàng)園展館，從而促進學員理論知識與實踐經(jīng)驗的結合。通過此次培訓，切實提高了機關中層干部的政治理論水平和責任擔當，為構建ｘｘ“五位一體、綜合發(fā)展”新優(yōu)勢提供堅強保障。

　　20**年，黨工委將把學習好、宣傳好、貫徹好五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，補足精神之“鈣”，堅定理想信念、增強政治定力。深入實施黨性修養(yǎng)工程，依托紅色教育基地，認真抓好黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面的教育；將《黨章》作為經(jīng)常性學習內容和理論培訓主干課程，采取集中輪訓、專題宣講、支部學習、遠程教育等方式，組織黨員干部全面對照學習，引導黨員干部嚴格遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。廣泛開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的宣傳教育，把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。繼續(xù)舉辦“黨務干部能力素質提升班”，開展第二、第三期市級機關中層干部培訓，繼續(xù)開展新任黨務干部和分支部培訓班，進一步提高市級機關中層干部、黨務工作者的政治理論水平和業(yè)務技能，使機關干部隊伍成為學習型的干部隊伍，不斷加強黨員干部隊伍先進性純潔性建設。

　　【第2篇】干部教育培訓工作總結（物價局）

　　為貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》、中共ｘｘ市干教領導小組印發(fā)的《關于做好2017年干部教育培訓工作計劃的通知》的有關要求，持續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作，2016年我局干部教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的熱情指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹干部教育培訓改革綱要，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、20**年干部教育培訓工作總結

　　（一）總體情況

　　我局主要采取送出去培訓和自己辦培訓班培訓以及開展崗位練兵活動等形式，建立了全員培訓師資庫，多渠道地組織落實干部培訓工作，積極完成區(qū)物價局和市物價局的業(yè)務技能培訓任務及縣委縣政府的政治理論及行政能力教育培訓。我局在職干部職工12人，2016年全局干部職工參加全國、區(qū)直、市直部門舉辦的的業(yè)務培訓總人數(shù)達30人次，其中全脫產(chǎn)學習培訓人數(shù)為10人次。我局舉辦培訓班2期、舉辦專題講座2場、全年培訓干部50人次，全年本地本單位干部培訓經(jīng)費1萬元。其中，科級及以下干部全年本地本單位脫產(chǎn)培訓率達30%，全年本地本單位干部參訓率為45%，人均年脫產(chǎn)培訓96學時。努力完成我局干部培訓工作任務，實現(xiàn)全員培訓、脫產(chǎn)培訓的目標任務。

　�。ǘ�）主要做法

　　1、加強組織領導，狠抓了責任制的落實。局黨組始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，下發(fā)了《ｘｘ縣物價局2016年干部教育培訓工作計劃》，每次局全體干部職工會議都對有關問題進行專門研究，局班子領導成員親自參加培訓，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了干部參訓的積極性和主動性。為確保干部培訓工作取得實效，局黨組始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，建立了“一把手”負責制。堅持“集體領導與個人分工負責相結合”，本著“誰主管，誰負責”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的干部教育培訓新局面。

　　2、嚴格規(guī)章制度，確保了時間效果落實。每年初，局黨組制定了年度培訓計劃，建立和完善了全體干部職工政治學習制度。堅持每月專題研究一次干部職工的思想政治工作、周一上午的自學政治理論制度和每月一次的黨組織生活制度，保證了領導班子中心組集中學習時間全年達12天以上，班子成員自學時間達20天以上。黨員領導干部帶頭參加學習，嚴格考勤制度，非特殊情況不得請假，切實保證了每位干部職工全年學習時間。通過學習，不斷提高了干部職工的思想政治素質。堅持集中培訓和鼓勵自學相結合，推進干部教育培訓工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。建立了干部教育培訓的激勵機制和考核機制，把干部教育培訓工作納入科室年度目標責任制，納入干部年終考核內容，并作為干部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　3、注重調查研究，提高了干部職工的綜合能力。按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設要求，我局緊緊圍繞貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)個人工作和分管業(yè)務需要，有針對性的組織干部職工深入基層一線、深入群眾開展調查研究，深入研究和探討我局在科學發(fā)展過程中的重點、難點和熱點問題，鼓勵干部撰寫調研文章，對個人從事的工作提出改進的意見和建議，并在局全體干部職工會議上作好交流發(fā)言。提高深入的調查研究，進一步提高了領導干部落實科學發(fā)展觀的水平和能力，以及全體干部思想政治理論和業(yè)務水平。

　　4、探索培訓方式，激發(fā)了干部參與熱情。我局在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合，到市局區(qū)局聽領導專家講課與走出去參觀學習相結合等多種靈活方法，充分利用網(wǎng)絡、多媒體教育等手段，較好地調動了干部職工參加學習的積極性，提升了培訓效果。

　�。ㄈ�）工作特點

　　總結我局2016年干部教育培訓工作，主要呈現(xiàn)出以下幾方面特點：

　　一是堅持理論與實踐相結合，著眼于干部整體素質的.提升；著眼于全縣經(jīng)濟發(fā)展；著眼于全縣物價的新實踐和新發(fā)展，將學習理論和研究解決實際問題有機結合起來。

　　二是堅持傳統(tǒng)培訓與創(chuàng)新培訓相結合，加強理論學習、知識拓展和能力建設。

　�。ㄋ模┐嬖诘闹饕獑栴}和下一步工作

　　我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題。一是個別干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在培訓內容不能滿足干部多元化的需求。在培訓內容的設置上沒能很好地體現(xiàn)學以致用的原則，結合實際還不夠緊密。

　　下一步，我局將做好以下工作：一是充分認識干部教育培訓的重要意義，樹立大教育、大培訓的新理念。全體干部要適應新形勢、新時代的需要，必須不斷學習、不斷參加培訓，才能使工作的方式方法得到創(chuàng)先，符合時代特征。二是加大培訓資金投入，提高培訓保障能力。要實現(xiàn)干部培訓工作的高質量、高效率的要求，必須逐步增加經(jīng)費投入，嚴格將培訓資金列入財政預算，嚴格管理，杜絕挪作他用，同時要減輕參訓人員的經(jīng)濟負擔，提高干部培訓的積極性。

　　二、20**年干部教育培訓工作計劃

　　1、積極參加市局、區(qū)局組織的各種業(yè)務培訓，以提高干部職工的業(yè)務水平和職業(yè)技能，更好地為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

　　2、積極參加縣委、縣政府及組織部等組織的各種培訓。

　　3、鼓勵支持干部職工采取集中學習和個人自學的方式進行政治理論、道德建設等方面的學習，提升自我素質和能力。

　　【第3篇】干部教育培訓工作總結（財政局）

　　20**年，區(qū)財政局緊緊圍繞黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實區(qū)委及上級財政部門關于干部教育培訓相關要求及工作部署，結合部門實際，緊扣新時期“好干部”標準，堅持為財政科學發(fā)展服務、為財政干部健康成長服務，加強培訓管理，確保培訓效果，充分發(fā)揮教育培訓職能作用，不斷提升財政干部“理財惠民”能力和依法行政水平�，F(xiàn)將我局2016年干部教育培訓工作總結如下：

　　一、基本情況

　　20**年，我局把加強和改進干部教育培訓工作作為加強黨的建設和干部隊伍建設的一項根本任務來抓，按照年度培訓計劃，有條不紊地逐項開展。截止目前，我局與ｘｘ大學合作舉辦了六期財政大講堂，邀請?zhí)K大教授來吳江為財政干部授課，共有900人次參訓；與浙江大學深入合作辦學，在西溪校區(qū)共舉辦了五期脫產(chǎn)培訓班，其中：兩期財政系統(tǒng)干部高級研修班，共計120名財政干部參訓，一期國資國企干部培訓班，共有64名國資國企管理人員參訓，兩期稅收保障能力提升班，共有140名協(xié)稅護稅工作人員參訓。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導，健全規(guī)章制度

　　一是制定《吳江區(qū)財政局加強干部教育培訓工作意見》，從指導思想、組織領導、職責分工、內容方式、考核考查等方面作出了安排，從制度層面上細化職責，明確工作程序，把財政干部教育培訓工作確定為人才培養(yǎng)和干部建設的重要基礎工程加以落實；二是圍繞財政工作實際需要，緊密結合財政干部隊伍現(xiàn)狀，精心制定年度干部教育培訓計劃，認真組織實施，各項干部教育培訓工作有效開展；三是局主要領導帶頭參加學習培訓，并結合實際工作及學習體會親自授課，財政干部職工踴躍參加，全局上下形成良好的學習氛圍。

　�。ǘ�）培訓類型多元，立足工作實際

　　一是針對不同類型干部的特點及不同的崗位需要，安排相應的學習內容，逐步形成了豐富多樣的培訓類型。除了參加全區(qū)統(tǒng)一的“四新講座菜單選學”和“5+x”網(wǎng)上學習以外，我局對于科級干部主要是抓好理論學習制度的落實，夯實班子中心組學習，做好上級機關舉辦培訓班的選送。對于一般財政干部采取集中培訓與自學相結合的方式，采取舉辦財政干部能力提升培訓班、專題講座、黨小組集體學習、利用區(qū)干部在線學習平臺自選課程學習等方式進行，使培訓呈現(xiàn)出全方位、多角度、深層次的鮮明特點。二是突出培訓重點，我局十分重視中層干部特別是中青年干部的培訓教育，通過定期召開局機關科室（部門）負責人學習會議，針對實際工作開展研討，共同學習政治理論和財稅制度，互相探討財政新課題，局領導班子成員對于重點內容親自解讀指導，不斷提高中層干部的履職能力和綜合管理水平。開展局機關及直屬事業(yè)單位正股級以上干部赴民兵訓練基地，實地開展專題國防教育培訓，拓寬中層干部的國防知識面，激發(fā)愛國熱情，增強國防安全意識和國防責任感。

　�。ㄈ�）培訓內容全面，加強全員教育培訓

　　一是將“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，以此為契機，加強全局黨員干部政治理論培訓。認真學習《關于認真學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求進一步加強作風建設的意見》等重要文件，進一步強化宗旨意識、群眾意識，著力提升財政干部政治理論素質和實際工作能力；二是舉辦兩期浙江大學財政干部高級研修班，共有120人分兩期赴浙江大學西溪校區(qū)參加培訓，聆聽大學教授、知名學者就財政、時事、國學等方面進行專題講解，拓寬視野，更新知識，提升能力；三是繼續(xù)舉辦“財政大講堂”，定期邀請ｘｘ大學教授來吳江為財政干部授課，對財政金融、國情民生、法律法規(guī)、團隊建設、心理健康等內容作專題講座，截止目前，已經(jīng)完成了《新交通法解讀》、《新預算法》、《四個全面精神解讀》、《中國經(jīng)濟新常態(tài)》、《今天，我們怎么做群眾工作》、《十八屆五中全會解讀》六講課程；四是有序開展財稅業(yè)務培訓。圍繞當前財政改革發(fā)展的.熱點，全力做好部門預算、稅制改革、國資管理、涉農(nóng)政策、會計職稱、債務管理等各類財政專項業(yè)務培訓，突出針對性、專業(yè)性和實效性，為順利推進各項財政改革提供堅實保障；五是加強黨風廉政教育，組織干部職工學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，通過參觀反腐倡廉警示教育基地、參觀黨風廉政建設示范點、邀請區(qū)檢察院領導作預防職務犯罪專題講座、區(qū)法院旁聽庭審警示活動等形式，筑牢防腐拒變的思想防線。

　　三、20**年干部教育培訓工作思路

　　2017年，我局將按照區(qū)委組織部干部教育培訓工作部署，圍繞新時期財政改革與發(fā)展對人才隊伍建設的需求，結合財政工作和干部隊伍現(xiàn)狀，一如既往做好干部培訓教育，力爭開創(chuàng)工作新局面。

　　一是提升干部教育和人才培養(yǎng)工作理念。堅持把干部教育培訓與干部隊伍建設當作財政工作發(fā)展的大計，認真分析研究，切實擺上議事日程，注重創(chuàng)新教育培訓形式、拓寬培訓渠道，講求培訓實效。

　　二是加強教育培訓力度，按照“缺什么、補什么”，“補什么、提高什么”“提高什么，精什么”的要求，以人為本，按需施教，全面提升財政干部的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務專業(yè)素質和健康素質。2017年度，我局擬繼續(xù)與浙江大學合作，舉辦財政干部能力提升培訓班、稅收保障能力提升班，同時與北京國家會計學院合作辦班，舉辦財政中層干部能力提升高級研修班、國資國企干部培訓班；同時繼續(xù)舉辦“財政大講堂”，全年共安排六期講座，擬邀請上海財經(jīng)大學教授來吳授課。

　　三是深化教育培訓和財政科研有機融合。教育培訓的成效需更多體現(xiàn)在應用上，引導財政干部重視財政科研，從財政政策的實施運用角度“有的放矢”，提出針對性、操作性強的政策建議，為領導決策提供依據(jù)。一要教育培訓財政干部密切關注財經(jīng)熱點和難點問題，著力做好應對措施研究；二要教育培訓財政干部努力提高為財政決策服務的實際操作能力，并制定科學的操作意見；三要教育培訓財政干部加強財經(jīng)宣傳，爭取社會各界對財政改革發(fā)展的理解和支持，及時向社會傳遞清晰的信息。

　　四是嚴肅培訓紀律。要進一步硬化管理制度，細化管理措施，強化培訓考核考查，落實監(jiān)督約束機制，防止干部培訓流于形式，走走過場。嚴格執(zhí)行中組部《關于在干部教育培訓中加強學員管理的規(guī)定》，控制培訓班人數(shù)、天數(shù)、培訓標準，堅持節(jié)儉辦班，抓好學風建設，確保干部教育培訓工作有序開展。

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