我的老師八百字作文

　　找到賣點

　　將你的特長、成就、人格特質，與所應征的工作之間找到關聯(lián)性，嘗試由對方的立場考慮其需求來尋找著力點。這不是一味的「投其所好」，而是盡量透過實例的傳達，使對方強烈的感受到彼此的契合度。應征「員工關系管理師」的羅小姐就曾于回答「你為什么覺得自己適合這份工作」時表示：「我之前曾有數次籌辦員工活動的經驗，不論是公司旅游，或是年終晚會都曾參與策劃、執(zhí)行。綜合幾次的經驗，我發(fā)現光憑服務的熱忱是不夠的，還需要細心與耐心，事前預先將各種可能的突發(fā)狀況列入考慮，列出解決的對策，如此才不致于臨時亂了手腳、降低活動品質。同仁們總是說：『你辦活動我們有信心』，看到大家玩得盡興滿意，我也由其中獲得很大的成就感。」

　　勤于找資料，對于與工作相關的產業(yè)信息，你必須要能掌握。

　　這點對于應征第一份工作的社會新鮮人，或者欲轉換工作領域的求職者尤其重要。有關你所應征的工作實際內容為何?必須具備的專業(yè)知識與特殊技能為何?產業(yè)概況、公司的背景資料、以及這個職務的薪資行情等，你的信息愈豐富，愈能在面談時表現得稱職得體。

　　自我的認知

　　你覺得你對自己的了解有多徹底呢?

　　說不定這與你個人的認知有一段距離，請拿出一張紙，試著誠實的回答以下的問題。

　　你最喜歡的比賽是什么?

　　你如何看待比賽中的輸贏?

　　你很計較得失嗎?

　　在比賽時，你總是愈戰(zhàn)愈勇嗎?

　　還是很快就打退堂鼓?

　　你能和別人合作無間嗎?

　　還是覺得個人表現最重要?

　　你的朋友都是和你相似的人嗎?

　　你能夠欣賞和你很不一樣的人嗎?

　　你有雅量接受他人的批評嗎?

　　你覺得在朋友眼中，你是個什么樣的人?

　　他們會如何描述你?為什么?

　　別人眼中的你和真實的你是一致的嗎?

　　如果要他們舉出你的優(yōu)點、缺點會是哪些呢?

　　不要認為：拜托，這和找工作有什么相關?

　　信不信由你，你愈了解自己，面談時愈能成功的推銷自己。雖然在銷售過程中，賣方總是強調產品的特色，但是買方卻會不斷的提出各種質疑，攻擊其弱點，因此如果你不知如何回答這些具有挑戰(zhàn)意味的問題，如何能說服對方?同樣的，你必須有心理準備，如果對方問及你的缺點，哪些是適合談、又不會因而形成負面觀感的?你知道如何改進嗎?這一個部份，我們將在稍后談到「答題技巧」時，再予以討論。

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