以親情為主題中考滿分作文（通用36篇）
為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，加強行政效能建設(shè)，根據(jù)關(guān)于“庸懶散浮拖”問題專項整治相關(guān)會議的要求，結(jié)合我院實際，開展“庸懶散浮拖”專項整治活動，制定實施方案如下。
一、整治目標
通過專項整治，促進干部改進工作作風，增強服務(wù)意識和工作能力，樹立和踐行“立說立行，立說立改”的工作理念，提高工作效率、管理效益和社會效益，形成風清氣正、聚力發(fā)展的黨風、政風氛圍，為完成醫(yī)院既定目標和上級各項指標任務(wù)提供堅強有力的保障。
二、組織機構(gòu)
為切實加強領(lǐng)導，確保工作落實，特成立“庸懶散浮拖”專項整治行動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員如下：
組 長：何滿西
副組長：盧敏、徐蓉、王洪明、沈柳菁
成 員：袁茵、秦小榮、王遠芳、林秀英、何江軍
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在院黨委辦公室，負責日常工作開展。
三、整治內(nèi)容
按照中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的要求，結(jié)合我院實際，重點對庸、懶、散、浮、拖五個方面內(nèi)容進行整治。
(一)“庸”的問題。重點治理工作標準不高、創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強等問題。重點治理干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學習、不研究政策問題。
(二)“懶”的問題。重點治理消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強等問題。
(三)“散”的問題。重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間做與工作無關(guān)的事情等問題。重點治理有的干部大局意識差、不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問題。
(四)“浮”的問題。重點治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績工程等問題，重點治理官僚主義和衙門作風嚴重，責任心不強、不深入群眾、不深入基層，習慣遙控指揮、弄虛作假、虛報浮夸等問題。
(五)“拖”的問題。重點治理首問負責制和及時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當訴求，群眾滿意度不高等問題。重點治理干部落實院領(lǐng)導及上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔當，沒有作為，該辦不辦、急事慢辦等問題。
四、整治步驟
(一)動員教育(2014年11月24日-2014年11月30日)
召開黨委中心組(擴大)學習會、專題會、晨周會等，按照職責分管范圍逐級傳達，做到人人知曉、人人行動，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為“庸懶散浮拖”專項整治行動奠定思想基礎(chǔ)。
(二)對照檢查(2014年12月1日-2014年12月15日)
組織副科級以上干部結(jié)合崗位職責，對照上述所五個方面的內(nèi)容，開展自我剖析，查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題。
1.自查自糾。通過科務(wù)會等方式開展批評和自我批評，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，自查自糾，全面查找個人庸、懶、散、浮、拖等方面的問題和表現(xiàn)。
2.開展崗位公開承諾活動。查找的問題及整改承諾要通過醫(yī)院網(wǎng)站、院務(wù)公開欄等載體向社會公開，接受各界監(jiān)督。
(三)落實整改(2014年12月16日-2014年12月25日)
各干部要針對征求意見、自查自糾中查找出的問題，自行組織整改，一整到底。對于整改效果不好，達不到要求的要進行補課。對多次教育不改、消極整改或整改效果不符合要求的個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序進行嚴肅處理。
(四)督查問責(2014年12月26日-2014年12月31日)
采取不定期抽查、受理督辦、案件查處、責任追究、健全制度等方式，時刻保持對“庸懶散浮拖”高壓態(tài)勢，將“庸懶散浮拖”督查問責常態(tài)化、督導整改制度化、日常管理規(guī)范化。通過多層次、廣覆蓋、嚴問責、信息化的效能監(jiān)察手段，狠抓政風、黨風建設(shè)，狠抓工作落實，強力打造以制度抓規(guī)范、以問責抓力度、以長效抓成效的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境。
1.公布舉報、投訴電話。通過網(wǎng)站、院務(wù)公開欄等向社會公布舉報、投訴電話，暢通舉報、投訴渠道，增強輿論宣傳。舉報電話：028-69515894。
2.專項檢查。領(lǐng)導小組將對開展專項整治的情況和重大決定事項落實情況、重大項目建設(shè)推進情況進行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報。情節(jié)嚴重的，將按照相關(guān)規(guī)定進行問責處理。
3.受理督辦和案件查處。根據(jù)專項整治行動期間群眾投訴情況和舉報線索，將通過現(xiàn)場辦公、約談相關(guān)負責人等“短、平、快”方式，有效解決問題;同時，建立作風問題常態(tài)通報機制，廣泛收集各部門作風建設(shè)存在的問題和建議，定期進行通報，相關(guān)干部要將整改情況向院黨委辦公室反饋。
4.責任追究。對專項整治行動中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情況類別、情節(jié)輕重和影響程度，根據(jù)相關(guān)規(guī)定實行問責，涉及違紀違法的問題，移送紀檢監(jiān)察或司法部門處理。
(五)總結(jié)提高
各干部要重點對照專項整治行動內(nèi)容，結(jié)合工作實際，全面系統(tǒng)地總結(jié)“庸懶散浮拖”專項整治行動的開展情況、主要成效、基本經(jīng)驗、存在不足和今后努力的方向。要把總結(jié)的過程作為進一步深化思想認識、突出整改重點、落實整改責任的過程，努力把行動經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化為保持作風建設(shè)、提高執(zhí)行力的長期行為。同時形成書面材料，于2014年12月31日前報院黨委辦公室。
五、有關(guān)工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導，狠抓責任落實。院長為第一責任人，對醫(yī)院干部隊伍作風負總責。各干部要把整治“庸懶散浮拖”等不良風氣作為今年作風建設(shè)的重要工作，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。積極探索加強作風建設(shè)的新途徑、新舉措，形成長效工作機制，切實提高醫(yī)院作風建設(shè)水平。
(二)加強督促檢查，狠抓整改問責。把整治工作作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的一項重要內(nèi)容，加大自查自糾力度，敢抓敢管，講求實效，對查找出來的問題不包庇縱容、不姑息遷就，及時制止黨員干部中的不良傾向，下“猛藥”，出“重拳”，治“頑癥”，在抓落實、促發(fā)展上見成效。
(三)加強輿論引導，狠抓典型教育。開辟專題專欄，深挖正反典型，大力宣傳辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務(wù)水平明顯改進干部，同時將“庸懶散浮拖”專項整治行動查處的具有典型教育意義的案例作為警示教育載體，在全院黨員干部中開展警示教育，舉一反三，自查自糾，加強干部隊伍建設(shè)。
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