國(guó)慶趣事初三作文

　　20xx年公司發(fā)展歷程中極其重要的一年，今年時(shí)值公司成立十周年，在院的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，全體員工齊心協(xié)力，努力進(jìn)取，公司各項(xiàng)工作均取得了可喜成績(jī)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為公司十周年慶典獻(xiàn)上了一份滿意的答卷。

　　一、20xx年主要工作

　　（一）積極開(kāi)拓市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)

　　1．20xx年公司整體經(jīng)營(yíng)情況＊單位：＊萬(wàn)元

　�。ǘ�）貫徹新三年發(fā)展規(guī)劃，提升管理水平

　　1．以公司成立十周年為契機(jī)，加強(qiáng)公司層面的經(jīng)營(yíng)宣傳

　　以公司成立十周年為契機(jī)，精心策劃組織了系列活動(dòng)：十周年技術(shù)論壇，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司在業(yè)界的地位和影響力，增強(qiáng)了與政府主管部門(mén)、各合作單位之間的信任與溝通交流，為今后的進(jìn)一步深入合作打下了良好的基礎(chǔ)。拍攝了公司形象宣傳片，更新了公司宣傳冊(cè)，設(shè)計(jì)了公司十周年專(zhuān)用LOGO,雜志進(jìn)行公司宣傳推廣、出版了公司十周年專(zhuān)刊；開(kāi)展公司十周年優(yōu)秀論文和科技新星的評(píng)選工作，全面收集整理公司十年來(lái)的科研成果，獎(jiǎng)勵(lì)青年科技人才，展示學(xué)科帶頭人風(fēng)采。

　　2．加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)

　　加強(qiáng)對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)合同簽訂、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)的控制，在控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，著重強(qiáng)化對(duì)承接項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量評(píng)審。對(duì)子公司的管理工作進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定了有針對(duì)性的加強(qiáng)措施。

　　組織召開(kāi)了合同管理及風(fēng)險(xiǎn)控制研討會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目訴訟和法律咨詢案例，將有關(guān)內(nèi)容整理凝練為針對(duì)性明確、實(shí)用性強(qiáng)的《合同簽訂與履行法律風(fēng)險(xiǎn)提示二十條》小冊(cè)子，印制并發(fā)放到相關(guān)管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理手中，廣受歡迎。

　　加強(qiáng)了應(yīng)收賬款的催收，保證了各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展的需要，使公司現(xiàn)金流一直保持良好態(tài)勢(shì)。進(jìn)一步落實(shí)了公司債務(wù)，防范因債務(wù)漏洞對(duì)公司造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保債務(wù)水平在可控范圍之內(nèi)。

　　重視對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。聘請(qǐng)律師對(duì)公司內(nèi)部商業(yè)秘密進(jìn)行盡職調(diào)查工作，并出具了法律意見(jiàn)書(shū)。通過(guò)完善勞動(dòng)合同條款、增加入職離職保密教育、加強(qiáng)日常保密措施等，進(jìn)一步防范商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

　　就盜版侵權(quán)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)販賣(mài)PKPM盜版鎖事件提出了跟蹤和處理方案。積極配合相關(guān)政府部門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)絡(luò)販賣(mài)盜版軟件的案件進(jìn)行追查，多方搜集侵權(quán)證據(jù)。目前該案件正在處理中，如能勝訴并獲得賠償，將成為公司維權(quán)和打擊盜版的成功案例，為今后的維權(quán)工作打開(kāi)局面。

　　公司重視法律事務(wù)工作。除聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)外，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)重要崗位人員的法律培訓(xùn)，目前已有6人獲得企業(yè)法律顧問(wèn)資格。

　　3．加強(qiáng)安全管理工作

　　20xx年，公司全面梳理了各部門(mén)及子公司的安全管理體系，完善了辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室及生產(chǎn)車(chē)間和施工項(xiàng)目的安全管理制度，加強(qiáng)日常安全檢查，進(jìn)一步提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　根據(jù)院安全管理思路的要求，加強(qiáng)有針對(duì)性的安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)敦促并指導(dǎo)各部門(mén)完善安全管理制度建設(shè)，做到制度有針對(duì)性、可操作性、協(xié)調(diào)性，通過(guò)一年來(lái)不定期對(duì)項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)室等的安全檢查及溝通，提高了部門(mén)的安全管理水平，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。2011年公司安全管理工作平穩(wěn)有序的開(kāi)展，在全體員工的努力之下，確保了公司沒(méi)有大的安全事故發(fā)生。

　　4．加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善薪酬保障體系

　　公司通過(guò)不斷的制度創(chuàng)新吸引和留住優(yōu)秀人才。

　　在員工招聘方面，主動(dòng)出擊、及早動(dòng)手，有針對(duì)性地開(kāi)展校園招聘工作，采用多種渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司影響，生源質(zhì)量明顯提高。

　　實(shí)行新員工導(dǎo)師制，試行實(shí)習(xí)生計(jì)劃，取得一定成效。規(guī)范了聘用人員的招聘要求和招聘流程。

　　企業(yè)年金工作準(zhǔn)備就緒，已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。

　　按照公司新三年發(fā)展規(guī)劃要求，參照“平衡計(jì)分卡”的理念和原則，修訂了公司的薪酬考核辦法。逐步推進(jìn)薪酬制度化、市場(chǎng)化，協(xié)助各部門(mén)完善薪酬體系，使薪酬與市場(chǎng)水平接軌。績(jī)效管理和考核理念逐漸被大家接受，公司各部門(mén)基本建立了不同形式績(jī)效管理辦法，對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、促進(jìn)公司發(fā)展起到了明顯效果。

　　公司初步建立起三級(jí)培訓(xùn)體系：公司公共技能培訓(xùn)、部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、員工繼續(xù)教育培訓(xùn)。公司有針對(duì)性地開(kāi)展了辦公軟件、法律、管理營(yíng)銷(xiāo)、職業(yè)素質(zhì)等講座。通過(guò)培訓(xùn)，提高了員工綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，公司技術(shù)實(shí)力和管理水平也得到有效提升。

　　通過(guò)績(jī)效考核和多維度的評(píng)價(jià)體系，發(fā)現(xiàn)和選拔人才，逐步建立經(jīng)營(yíng)、管理、研發(fā)等不同類(lèi)型的員工發(fā)展序列。

　　（三）加強(qiáng)科研項(xiàng)目實(shí)施管理，研發(fā)工作穩(wěn)步開(kāi)展，提升了行業(yè)影響力

　　1．科研項(xiàng)目實(shí)施情況

　　2．公司第一批自籌基金課題順利實(shí)施，已完成課題成果顯著

　　3．結(jié)合新三年發(fā)展規(guī)劃，制定公司20xx-2016年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃

　�。ㄋ模┨嵘�技術(shù)優(yōu)勢(shì)，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域再創(chuàng)佳績(jī)

　　（五）加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)

　　1．以紀(jì)念建黨九十周年為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

　　6月，公司召開(kāi)了第二次黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第二屆黨委。在新的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，公司黨建工作繼續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)。

　　指導(dǎo)8個(gè)支部全部完成了換屆改選工作，增強(qiáng)了基層黨建工作的活力。

　　結(jié)合慶祝建黨九十周年，開(kāi)展了一系列主題學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如組織全體黨員到西柏坡、組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴韶山等紅色地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，參加90周年文藝匯演等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和號(hào)召力，提高了黨員的黨性意識(shí)。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的組織和黨員個(gè)人；公司黨委被國(guó)資委授予“中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位”。

　　按照院黨委的統(tǒng)一要求部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，采取各種形式，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、積極參加黨史知識(shí)競(jìng)賽和征文等活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展黨員職工的思想政治教育。

　　2．黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，組織了豐富多彩的活動(dòng)

　　制定了《職工帶薪旅游規(guī)定》，組織了100余名員工及家屬赴國(guó)內(nèi)外景區(qū)休假旅游；成功舉辦了公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有來(lái)自包括上海分部、深圳分部在內(nèi)的公司所有部門(mén)的600余名員工參加；組織了公司第三屆籃球聯(lián)賽；今天還將組織公司十周年慶典文藝匯演；工會(huì)下屬的籃球俱樂(lè)部、星光合唱團(tuán)、太極養(yǎng)生俱樂(lè)部等群體組織積極活動(dòng)。

　　各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了企業(yè)向心力和凝聚力。廣大員工在各自崗位努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　二、20xx年主要工作

　　20xx年是公司新三年發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，公司將繼續(xù)緊緊圍繞“公司主導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，做精做強(qiáng)主業(yè)，進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真開(kāi)展以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬├^續(xù)貫徹落實(shí)新三年發(fā)展規(guī)劃

　　1．進(jìn)一步優(yōu)化和完善管理制度

　　20xx年，公司將對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)質(zhì)量管理流程進(jìn)行進(jìn)一步歸類(lèi)和精簡(jiǎn)；統(tǒng)一辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)安全的管理模式。

　　進(jìn)一步建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理制度。進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任命和管理，明確其任職資格、職責(zé)與權(quán)利，以便各部門(mén)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面考核與管理。

　　2．進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作

　　在公司及部門(mén)和子公司層面建立安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、合同項(xiàng)目管理等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。在制定年度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，公司將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促解決。

　　3．進(jìn)一步完善信息化平臺(tái)

　　今年公司信息化辦公系統(tǒng)進(jìn)行了二次開(kāi)發(fā)，主要完成了經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理和人力資源管理等模塊。20xx年將在新的系統(tǒng)內(nèi)，對(duì)客戶合作信息、供應(yīng)商評(píng)價(jià)、客戶滿意度調(diào)查等信息進(jìn)行完善，供業(yè)務(wù)部門(mén)參考；并以系統(tǒng)短信和提醒等方式，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的管控及資金管理；借助新的辦公系統(tǒng)，加大公司債權(quán)債務(wù)的清理力度，實(shí)現(xiàn)債權(quán)債務(wù)的實(shí)時(shí)管理。

　　4．進(jìn)一步提供更好的法律服務(wù)和財(cái)務(wù)分析支持

　　進(jìn)一步歸納總結(jié)典型案例及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行通報(bào)或交流，進(jìn)一步提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，規(guī)避相似業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律糾紛，建立健全公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

　　公司將結(jié)合院實(shí)施的“決策支持系統(tǒng)”，建立必要的財(cái)務(wù)分析機(jī)構(gòu)，通過(guò)對(duì)商業(yè)信息的搜集、管理和分析的BI過(guò)程，為公司的決策過(guò)程提供信息支持。

　　5．堅(jiān)持公司主導(dǎo)，進(jìn)一步做實(shí)做好研發(fā)工作

　　根據(jù)公司新三年發(fā)展規(guī)劃要求，考慮研發(fā)工作對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的支撐作用，將研發(fā)中心定位為“承擔(dān)公司主導(dǎo)的新拓展業(yè)務(wù)方向或行業(yè)共性的研究課題和相關(guān)管理任務(wù)，同時(shí)組織開(kāi)展和重要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制工作相關(guān)的綜合性課題”。

　　20xx年將完成研發(fā)中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)的擴(kuò)建調(diào)整工作，制定研發(fā)中心工作細(xì)則，完善相關(guān)管理制度。

　　將進(jìn)行公司專(zhuān)家委員會(huì)的換屆工作，除公司專(zhuān)家外，擬增補(bǔ)與公司有良好合作關(guān)系且具有行業(yè)影響力的知名專(zhuān)家，每年定期召開(kāi)專(zhuān)家委員會(huì)年會(huì)。專(zhuān)家委員會(huì)中公司內(nèi)部專(zhuān)家組成技術(shù)委員會(huì)，主要參與科研、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范立項(xiàng)、評(píng)審及重要技術(shù)問(wèn)題決策。

　　以科研、標(biāo)準(zhǔn)為平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)公司各事業(yè)部、子公司之間協(xié)調(diào)合作。

　　建立公司科研、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制與公司經(jīng)營(yíng)的協(xié)調(diào)發(fā)展制度。

　　6．堅(jiān)持公司主導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　加強(qiáng)公司主導(dǎo)下的引進(jìn)、招聘人才工作，重視人才梯隊(duì)建設(shè)。

　　繼續(xù)深化鞏固校園招聘工作，推進(jìn)與高校聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用復(fù)合型人才的工作，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　加大宣傳，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)招聘，保證用工質(zhì)量，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。

　　繼續(xù)推進(jìn)各部門(mén)完善薪酬體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司薪酬福利的制度化和市場(chǎng)化。繼續(xù)完善考核方法和評(píng)價(jià)指標(biāo)，跟蹤員工的成長(zhǎng)發(fā)展歷程。

　　繼續(xù)以公開(kāi)課為主、講座為輔開(kāi)展培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)提高重點(diǎn)人才的綜合素質(zhì)。針對(duì)公司人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，推出更多有針對(duì)性的管理課程，提高各級(jí)負(fù)責(zé)人的管理意識(shí)和水平。

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，做精做強(qiáng)主業(yè)，進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　1．軟件領(lǐng)域

　　2．咨詢與設(shè)計(jì)領(lǐng)域

　　鞏固在結(jié)構(gòu)咨詢、計(jì)算分析、試驗(yàn)等方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)關(guān)注重大項(xiàng)目，并加大技術(shù)投入，進(jìn)行技術(shù)積累和技術(shù)骨干的培養(yǎng)。利用結(jié)構(gòu)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和影響力，擴(kuò)大幕墻咨詢、風(fēng)工程研究等方面的業(yè)務(wù)。加強(qiáng)綜合設(shè)計(jì)的技術(shù)管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3．檢測(cè)鑒定領(lǐng)域

　　4．專(zhuān)業(yè)工程領(lǐng)域

　　5．產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域

　　（三）繼續(xù)關(guān)注職工工作生活，促進(jìn)職工與企業(yè)和諧發(fā)展

　　我們將繼續(xù)切實(shí)關(guān)愛(ài)職工。從完善薪酬管理體系、加強(qiáng)員工社保福利保障等方面入手，扎實(shí)開(kāi)展職工工作生活后勤保障工作。將繼續(xù)積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)員工建立健康、積極的生活方式，增進(jìn)員工交流，實(shí)現(xiàn)公司與員工的良性互動(dòng)，成果共享。

　　同志們，20xx年，是我們攜手走過(guò)的富有挑戰(zhàn)、取得巨大成就的一年。面對(duì)即將到來(lái)的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要更加堅(jiān)定平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心，貫徹院“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定圍繞“公司主導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，做精做強(qiáng)主業(yè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”的主旨，貫徹公司新三年規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)要求，依靠我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，腳踏實(shí)地，勤奮工作，努力實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展！

　　衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)對(duì)建研科技的關(guān)心與指導(dǎo)

　　衷心感謝全體員工一年來(lái)為公司發(fā)展所付出的辛勤努力！

　　祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事新年快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意，闔家歡樂(lè)！

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