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　　簡歷當中盡量使用推薦信代替求職信

　　作為大學生自身確實沒有過多的亮點，但是這個時候我們可不能把目光集中在自己的身上，應該把思路打開，放到其他人身上，那么你身邊哪些人最有分量?這人可不能隨便選擇，一定要具有一定的權威性。像你的導師如果能夠幫你做一封推薦信那么肯定可以使得你的簡歷極具威力。

　　我們還得注意如果擁有了推薦信，那么就不要再加上求職信，因為推薦信足以把你送到一個較高的位置，此時你再加個求職信豈不是多此一舉嗎?有些大學生可能會擔心導致會不會寫推薦信，這方面你根本就不用擔心，要知道人家能夠做到大學老師這個位置，不管他是不是具有真才實學，那么他必定是一個善于寫報告的人。大學教師本來就經常寫一些報告，特別是一些名氣比較大的老師，經常在報刊上發(fā)表一些文章，還用得著你擔心他的文字功底比不上你?尤其是那些文學專業(yè)的大學生，更不要在導師幫你寫推薦信的時候插話，否則導師都沒得心情給你寫了。簡歷推薦信的份量遠遠超過了求職信的份量，所以我們應該爭取讓導師幫忙。

　　其實很多大學生壓根兒也沒有想到過這一點，大家都知道有簡歷求職信，而真正還知道推薦信的人則沒有幾個，因而你去找導師寫推薦信也可以獲得很大的通過率，又不是人人都去找弄得導師沒有時間。因此秉持積極爭取才能夠使你獲得更多的機會。另外在推薦信的右下角還應該標注導師的具體名字以及專業(yè)等信息，以此讓企業(yè)了解下導師的份量。

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