運(yùn)動(dòng)會(huì)作文600字(精選12篇)
職業(yè)世襲化倒逼“反就業(yè)歧視法”出臺(tái)

3月10日,政協(xié)委員厲以寧在會(huì)議上表示,現(xiàn)在教育資源非均衡配置是城鄉(xiāng)收入差距日益擴(kuò)大的重要原因之一。社會(huì)階層固定化,形成職業(yè)世襲化。農(nóng)村青年人受教育程度差,又缺少專門的職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn),“農(nóng)民的孩子外出當(dāng)農(nóng)民工,他的孫子也只好當(dāng)農(nóng)民工。”(《中國(guó)新聞網(wǎng)》3月11日)
目前我國(guó)無(wú)論是職業(yè)世襲化,還是階層固定化,背后的根本原因都是公權(quán)私用,利用權(quán)力和社會(huì)關(guān)系來(lái)編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),并為自己服務(wù)。
職業(yè)世襲化,社會(huì)階層固定化,使家庭背景不同的孩子產(chǎn)生兩極分化:形成“窮二代”、“富二代”、“壟二代”與“官二代”……這種世襲,不僅會(huì)導(dǎo)致“拼爹”、“讀書無(wú)用論”流行,更會(huì)伴隨著職業(yè)世襲,產(chǎn)生出更多權(quán)力世襲、更多的腐敗和濫用公權(quán),最后的結(jié)果是積聚社會(huì)矛盾,破壞社會(huì)和諧,影響社會(huì)發(fā)展。從理論上說(shuō),破除職業(yè)世襲化的辦法很簡(jiǎn)單,就是限制權(quán)力濫用。
依賴政治體制改革、建立起公權(quán)公用的自覺(jué)來(lái)消除職業(yè)世襲化,是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過(guò)程,制定嚴(yán)格的“反就業(yè)歧視法”,則是比較有效的捷徑。目前,我國(guó)沒(méi)有專門的《反就業(yè)歧視法》,相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在憲法及其他相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章中,立法層次低、修改變化多、地區(qū)差別大、規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng),使得在實(shí)踐中很難得到實(shí)施,遭遇就業(yè)歧視之后的維權(quán),基本上沒(méi)有出路。
反就業(yè)歧視,需要觀念的改變,需要基于勞動(dòng)監(jiān)察上的行政救濟(jì),但觀念的改變和行政救濟(jì)都需要現(xiàn)實(shí)法制的推動(dòng)。近年來(lái),我國(guó)關(guān)于制定《反就業(yè)歧視法》的呼聲一直很高,2009年由24位學(xué)者組成的“反就業(yè)歧視研究課題組”就將《反就業(yè)歧視法(專家建議稿)》提交至了全國(guó)人民代表大會(huì)。至于民意,調(diào)查顯示,近六年來(lái),就業(yè)問(wèn)題一直是老百姓最關(guān)注的“兩會(huì)”話題之一?梢(jiàn),出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》,已經(jīng)萬(wàn)事俱備,只差決心了。
我們希望,《反就業(yè)歧視法》能夠借此東風(fēng),盡快出臺(tái),終結(jié)職業(yè)世襲化,暢通社會(huì)流動(dòng),增添社會(huì)活力。
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