以幸福為題的議論文（通用10篇）

　　中行面試

　　面試的主要流程：

　　一，候場(chǎng)階段

　　1.進(jìn)門刷身份證。一會(huì)電腦會(huì)進(jìn)行分組

　　2.交英語(yǔ)成績(jī)單復(fù)印件

　　3.發(fā)白紙，折四折做名牌。

　　4.等待叫號(hào)

　　5.叫號(hào)，跟著 hr 進(jìn)入不同的面試房間我們組是要“計(jì)劃一個(gè)研討會(huì)的方案”， 7 分鐘讀題， 20 分鐘設(shè)計(jì)方案， 20 分鐘細(xì)化，最后 5 分鐘匯報(bào)。然后就是那個(gè)HR問(wèn)一些漏洞，問(wèn)的比較深。

　　問(wèn)了互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)商業(yè)銀行的影響及如何應(yīng)對(duì)?最后問(wèn)了一個(gè)男生，如果紅樓夢(mèng)十二釵選一個(gè)當(dāng)你女朋友你選誰(shuí)，然后大領(lǐng)導(dǎo)開始針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，主要就是專業(yè)不太對(duì)口，為什么報(bào)銀行呀?

　　農(nóng)行面試

　　"無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，開始前有一位面試官會(huì)宣讀規(guī)則： 3 分鐘思考時(shí)間、每人一分鐘自我陳述(這個(gè)要控制在一分鐘，不然會(huì)被打斷)、 15 分鐘小組討論、 3 分鐘小組總結(jié)。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目：給出喬布斯和蘋果公司的例子，讓我們?cè)谧冯S心的方向、求知若愚、不畏懼失敗、創(chuàng)新、招攬人才、注重細(xì)節(jié)這幾點(diǎn)中選出最重要的一點(diǎn);一家以高科技和客戶服務(wù)為核心的企業(yè)要在內(nèi)部選以為當(dāng)中層管理人員，你覺(jué)得最重要的三項(xiàng)和最不重要的三項(xiàng)是什么?具體有責(zé)任心、學(xué)習(xí)發(fā)展、成就?堅(jiān)韌性、組織承諾、執(zhí)行、信息收集與分析、以客戶為中心、市場(chǎng)導(dǎo)向。

　　半結(jié)構(gòu)+自我介紹：1、在實(shí)習(xí)過(guò)的銀行中覺(jué)得哪一個(gè)更好 2、有去覺(jué)得更好的那間銀行面試嗎 3、因?yàn)槟情g銀行我網(wǎng)申沒(méi)有通過(guò)，所以面試官就問(wèn)為什么沒(méi)過(guò)網(wǎng)申。回答完這個(gè)三個(gè)問(wèn)題，我的農(nóng)行面試之旅就結(jié)束了。

　　其他同學(xué)半結(jié)構(gòu)遇到的問(wèn)題：專業(yè)知識(shí)問(wèn)題、用三個(gè)詞描述自己的家鄉(xiāng)、實(shí)習(xí)的情況、介紹產(chǎn)品、優(yōu)點(diǎn)是什么、特長(zhǎng)愛(ài)好。感覺(jué)問(wèn)題都是很隨機(jī)的。你可以當(dāng)柜員當(dāng)幾年?第一個(gè)是根據(jù)我的自我介紹問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)題是你說(shuō)你成績(jī)比較好，你覺(jué)得你成績(jī)好的原因是什么?你平時(shí)課下都干了什么?占課下時(shí)間多少比重?你在民生銀行實(shí)習(xí)過(guò)?一個(gè)月? 你在民生銀行實(shí)習(xí)有什么心得?那你有沒(méi)有成功營(yíng)銷過(guò)并舉例?"

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