祭奠戰(zhàn)爭(zhēng)英魂作文800字（通用21篇）

　　20xx年，在上級(jí)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)冶黨的方針，結(jié)合中心目標(biāo)任務(wù)，抓黨建、促經(jīng)營(yíng)、建班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，不斷開(kāi)展和深化企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子等一系列工作，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這個(gè)契機(jī)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)和構(gòu)建和諧鑫力提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想，政治和組織保證。

　　一、 圍繞中心，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

　　2012年，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，在抓好日常黨建工作的同時(shí)，著重抓了以下五個(gè)方面工作。

　　一是抓黨建責(zé)任制度落實(shí)。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的要求，根據(jù)上級(jí)黨委探索“融入經(jīng)濟(jì)抓黨建，進(jìn)入管理起作用”新途徑的工作思路，年初，公司黨委認(rèn)真分析了公司及各項(xiàng)目部的現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)。根據(jù)上級(jí)黨委制定的《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》，為了切實(shí)抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司將責(zé)任書(shū)內(nèi)容層層分解、責(zé)任到人，與各黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。年中和年底，兩次對(duì)各單位黨建工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了綜合檢查考評(píng)，共評(píng)出落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)集體3個(gè)。公司榮獲鑫誠(chéng)公司2012年度黨建工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

　　二是認(rèn)真開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)照上級(jí)黨委《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)辦法》和《考評(píng)細(xì)則》，不斷完善考評(píng)的目標(biāo)內(nèi)容、程序辦法、結(jié)果運(yùn)用和組織領(lǐng)導(dǎo)等，進(jìn)一步推進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。一是把抓好理論學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到年、月都有安排，全年黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，班子成員每人都做了讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告。在學(xué)習(xí)形式上，開(kāi)展了多種形式的黨員教育工作，公司黨委委員為全體黨員集中上黨課2次，各支部也都按要求每季進(jìn)行一次黨課教育。同時(shí)，為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，并在公司網(wǎng)站上開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地，從而帶動(dòng)全公司的學(xué)習(xí)氛圍，收到了較好的效果。二是以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以八個(gè)方面良好風(fēng)氣為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改。相繼組織開(kāi)展了“公車私駕”、“小金庫(kù)”、“節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部值班和公車使用”等專項(xiàng)治理和檢查工作，并將督查結(jié)果納入公司績(jī)效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。公司被鑫誠(chéng)公司評(píng)為2012年度創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)先進(jìn)集體。

　　三是注重加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。公司兩級(jí)黨組織狠抓黨建基礎(chǔ)工作，針對(duì)組織機(jī)構(gòu)和中層管理人員調(diào)整的實(shí)際，及時(shí)對(duì)基層支部進(jìn)行了改選，選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而使黨建工作從組織上得到了保證。抓好干部的培養(yǎng)教育、任用和考察考核工作。不斷完善公司中層管理人員的選拔任用體制，使能者上，庸者下。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。針對(duì)黨員教育中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，利用“”、電化教育等形式，重點(diǎn)對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、時(shí)事政治等五個(gè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在組織發(fā)展中，嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，體現(xiàn)“雙培”的新要求，培養(yǎng)發(fā)展了2名黨員，確定了16名入黨積極分子。結(jié)合工作實(shí)際，重新統(tǒng)一下發(fā)《黨支部工作記錄本》和“”記錄本，既規(guī)范了黨內(nèi)活動(dòng)記錄，又便于檢查和督促黨建工作。堅(jiān)持開(kāi)展黨員量化考評(píng)活動(dòng)，注重崗位特點(diǎn)，突出考評(píng)實(shí)效。堅(jiān)持開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如：銅綠山項(xiàng)目部、機(jī)電安裝項(xiàng)目部、機(jī)運(yùn)項(xiàng)目部、豐山項(xiàng)目部等黨員干部始終干在一線，與職工一道共同開(kāi)展“搶進(jìn)尺、搶進(jìn)度”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，各具特色的“黨員示范崗”、“黨員示范機(jī)臺(tái)”、“黨員身邊無(wú)事故”，展示了黨員的新風(fēng)貌。

　　四是以“管理年”活動(dòng)為中心，注重加強(qiáng)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。突出抓好企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、5s管理工作。從年初形成公司上下大力宣貫大冶公司企業(yè)文化理念，全面推進(jìn)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的建設(shè)。堅(jiān)持齊抓共管5s工作。并與承包經(jīng)營(yíng)同時(shí)考核兌現(xiàn)。整頓階段工作按進(jìn)度要求通過(guò)大冶公司5s檢查組驗(yàn)收。在大冶公司5s活動(dòng)亮點(diǎn)采選中，機(jī)修車間等單位的亮點(diǎn)突出。8月份，公司全面推進(jìn)5s常態(tài)化管理，使5s工作逐步向規(guī)范化、制度化邁進(jìn)。公司機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多次組織為一線5s管理、文明創(chuàng)建服務(wù)活動(dòng)。

　　五是注重維護(hù)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。公司兩級(jí)黨組織針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)加重，員工收入可能減少的實(shí)際認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)廣大員工正視目前困難，正確理解和對(duì)待減薪減資、堅(jiān)持開(kāi)展談心家訪活動(dòng)，及時(shí)宣傳有關(guān)文件精神，耐心細(xì)致地做好內(nèi)退和退休人員的思想工作。春節(jié)前，將大冶公司給予“三五”人員的生活補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放到位。7月份，為收入較低的1至6級(jí)工傷內(nèi)退人員也發(fā)放了一次性生活補(bǔ)貼。9月份，認(rèn)真執(zhí)行大冶公司的決定和工作要求，在配合解決XX年以前退休職工因?qū)φ�策理解不透而�?dǎo)致上訪問(wèn)題的過(guò)程中，防止了上訪現(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)關(guān)破單位離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用、工傷殘費(fèi)用等支出問(wèn)題，關(guān)破前退休人員醫(yī)療費(fèi)用偏低的問(wèn)題，等等，及時(shí)向上級(jí)公司反映，努力尋求公司的支持和政策的支撐，提高維穩(wěn)工作的針對(duì)性和效果。

　　二、精心組織，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

　　今年，公司兩級(jí)黨組織認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)五個(gè)階段九個(gè)環(huán)節(jié)的扎實(shí)工作，取得明顯成效。

　　一是制定方案，抓重點(diǎn)工作。公司黨委在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，重點(diǎn)抓了四個(gè)方面工作。一是精心制定方案、大力宣傳動(dòng)員。4月初，公司黨委精心制定學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，專門制定下發(fā)“主要工作進(jìn)度安排表”，并召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。從四月下旬開(kāi)始，兩級(jí)黨組織認(rèn)真組織全體管理人員和黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)資料，并展開(kāi)討論。組織參與了上級(jí)公司“萬(wàn)人百題競(jìng)答”活動(dòng)。5月底組織參與上級(jí)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)搶答賽。三是公司兩級(jí)黨組織采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)查找突出問(wèn)題，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和分析檢查報(bào)告。四是制定具體措施，努力整改落實(shí)。6月，公司黨委擬出整改落實(shí)方案草案，經(jīng)上級(jí)公司反復(fù)修改完善，形成正式方案�；顒�(dòng)期間，公司共舉辦專題簡(jiǎn)報(bào)4期、黑板報(bào)和櫥窗16期、向《大冶有色報(bào)》和電視臺(tái)投稿40余篇。

　　二是創(chuàng)新形式，抓特色活動(dòng)。公司兩級(jí)黨組織在完成好“規(guī)定動(dòng)作”同時(shí)，積極創(chuàng)新活動(dòng)方式，認(rèn)真做好“自選動(dòng)作”。在組織學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持突出讀、聽(tīng)、寫(xiě)、談“四個(gè)字”，讀科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)文件和資料，聽(tīng)報(bào)告、黨課和專題輔導(dǎo)講座，寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)、分析檢查報(bào)告和整改落實(shí)方案，做好座談和個(gè)別訪談。在民主生活會(huì)上，提出早、準(zhǔn)、嚴(yán)、誠(chéng)“四個(gè)字”的新要求，提早征求意見(jiàn)、建議和準(zhǔn)備發(fā)言材料，找準(zhǔn)突出問(wèn)題、整改目標(biāo)和今后努力方向，嚴(yán)格把握基本要求和基本原則，誠(chéng)心誠(chéng)意提出個(gè)人的看法和意見(jiàn)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。在事關(guān)公司生存與發(fā)展的重大問(wèn)題上，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，強(qiáng)調(diào)制訂一個(gè)科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃作為活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)成果，用規(guī)劃統(tǒng)一意志、凝聚人氣、鼓舞士氣、提振精神。

　　三是找準(zhǔn)問(wèn)題，抓整改落實(shí)。公司黨委為了進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作成果，針對(duì)公司存在的“思想觀念落后、管理機(jī)制不活、發(fā)展后勁不足、黨建創(chuàng)新不夠”四個(gè)方面突出問(wèn)題，堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則，整改落實(shí)工作由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任部門具體落實(shí)，明確了整改工作的指導(dǎo)思想、整改原則、落實(shí)項(xiàng)目、整改時(shí)限和責(zé)任人。要求從加強(qiáng)內(nèi)部管理入手，重點(diǎn)做好相關(guān)制度的廢、改、立工作，并將解決突出問(wèn)題與完善管理制度相結(jié)合，以管理制度的創(chuàng)新促進(jìn)突出問(wèn)題的解決。

　　三、懲防并舉，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　年初，公司兩級(jí)組織、班子成員、管理人員，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)《責(zé)任書(shū)》、《責(zé)任狀》、《保證書(shū)》，簽訂率均達(dá)100%。公司黨委以層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，全面履行黨章賦予的職責(zé)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)。

　　一是加強(qiáng)宣傳教育，努力營(yíng)造反腐倡廉的輿論氛圍。開(kāi)展以“樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)。充分利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨內(nèi)“”等多種形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx在第xx屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話和三次全會(huì)精神、中紀(jì)委“七個(gè)不準(zhǔn)”和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展有針對(duì)性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。同時(shí)，參加了鑫誠(chéng)公司的廉潔書(shū)畫(huà)作品展；國(guó)慶60周年期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)和單位（部室）黨政負(fù)責(zé)人集體“唱紅歌、頌祖國(guó)”活動(dòng)。

　　二是嚴(yán)格進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行兩級(jí)管理人員“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告”和“任前廉政談話”、“任前公示”等制度。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員制度，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)信訪工作，從源頭上預(yù)防和治理腐朽；不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；繼續(xù)完善制度體系，強(qiáng)化對(duì)各種規(guī)章制度的落實(shí)。年底，對(duì)各單位和部室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了綜合檢查考評(píng)。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)督職能。根據(jù)大冶公司《關(guān)于開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的通知》要求，公司成立了治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”。同時(shí)要求各單位、部門層層簽訂禁設(shè)“小金庫(kù)”承諾書(shū)，上交自查自糾情況報(bào)告表，在群眾集中的地方設(shè)立“小金庫(kù)”舉報(bào)箱，對(duì)群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為按照上級(jí)要求及時(shí)進(jìn)行了查處。

　　四是加大效能監(jiān)察力度。從實(shí)際出發(fā)，選好效能監(jiān)察項(xiàng)目，制定方案和措施。如：物資中心對(duì)物資材料采購(gòu)實(shí)行效能監(jiān)察。銅綠山項(xiàng)目部對(duì)井下鏟運(yùn)機(jī)潤(rùn)滑油消耗作為效能監(jiān)察項(xiàng)目。效能監(jiān)察工作成效明顯，降低了物資材料采購(gòu)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、構(gòu)建和諧，大力推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)。

　　公司兩級(jí)黨組織在抓好黨建工作的同時(shí)，注意支持群團(tuán)組織工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用。同時(shí)全力打造企業(yè)文化，開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　圍繞確保實(shí)現(xiàn)公司整體盈利目標(biāo)，兩級(jí)工會(huì)組織重點(diǎn)開(kāi)展了“三創(chuàng)一�！眲趧�(dòng)競(jìng)賽、雙增雙節(jié)、合理化建議、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作取得實(shí)效。以職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的職工民主管理工作不斷改進(jìn)。組隊(duì)參加了大冶公司的“青銅燦爛”杯歌詠比賽，參加了大冶公司第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的部分比賽項(xiàng)目。為紀(jì)念建國(guó)60周年，公司與黃石歌劇院聯(lián)合為職工群眾呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩的文藝大餐；各單位也自行開(kāi)展了小型娛樂(lè)活動(dòng)，繼續(xù)組織開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)工作，建立健全調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾的長(zhǎng)效機(jī)制。共青團(tuán)組織堅(jiān)持 “青安杯”競(jìng)賽、青年志愿者和青年突擊隊(duì)等特色鮮明的各類主題活動(dòng)，團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)和青年的能力不斷提高。武裝部門在抓好民兵工作“三落實(shí)”、民兵預(yù)備役建設(shè)、國(guó)防教育和“雙擁”工作的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮了廣大民兵在完成“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中的參建作用。

　　大力開(kāi)展精神文明建設(shè)。一是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持將兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、班組政治學(xué)習(xí)和黨內(nèi)“”學(xué)習(xí)，作為企業(yè)文化理念教育的主陣地，通過(guò)發(fā)放企業(yè)文化理念手冊(cè)、開(kāi)辦企業(yè)文化網(wǎng)站、宣傳專欄、開(kāi)展專題培訓(xùn)等活動(dòng)，進(jìn)一步加深了公司各級(jí)管理人員和廣大職工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知和理解，培育了良好的企業(yè)文化氛圍。二是加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作。按照“六個(gè)一”的創(chuàng)建要求，全面開(kāi)展環(huán)境整治以及豐富多彩的業(yè)余文化娛樂(lè)活動(dòng)。三是堅(jiān)持為職工做好事辦實(shí)事，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。公司先后組織先進(jìn)集體、個(gè)人代表外出療休養(yǎng)。為符合條件的特困員工辦理了特困證，為困難員工發(fā)放困難補(bǔ)助款3.3萬(wàn)多元。

　　同時(shí)公司認(rèn)真做好普法、保衛(wèi)、民調(diào)、保密、計(jì)生、退管、居民等方面工作。有效地促進(jìn)了公司的中心工作。

　　在總結(jié)工作、肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要看到存在的不足和差距。主要表現(xiàn)為：1、黨建工作創(chuàng)新不夠。在探索黨建活動(dòng)新路子、新形式上力度不夠，方法不多，沒(méi)有形成亮點(diǎn)和特色。黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不夠；2、“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)有待進(jìn)一步深化。少數(shù)班子創(chuàng)建活動(dòng)成效不明顯，有的領(lǐng)導(dǎo)人員的能力和素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展的要求；3、思想政治工作的優(yōu)勢(shì)有待進(jìn)一步發(fā)揮。部分員工的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)不強(qiáng)，觀念陳舊，企業(yè)維穩(wěn)的壓力較大。以上這些問(wèn)題公司將高度重視，認(rèn)真研究，采取措施，切實(shí)加以克服和解決。

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