關于珍惜青春的作文「精選」

　　受校長(甲方)委托與出國人員(乙方)就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：

　　第一條 甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方(姓名　　 ，性別 ，工作單位　　 ，住址　　 )赴　　 (國)進修、留學、講學(任教)，期限　　 年 月到 年 月，共計 個月。

　　第二條 乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。

　　第三條 乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。

　　第四條 按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規(guī)定》，乙方回國應及時進行財務結算：

　　得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過12000美元/年，高級職稱者如對方資助額超過15000美元/年，其超出部分的20%上交學校;出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過12000美元/年，高級職稱者年薪超過15000美元/年，其超出部分的30%上交學校;校際交流人員不需結算。

　　第五條 乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。

　　第六條 乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(xù)(也可委托他人代辦)。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發(fā)工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費(每月20元)等。

　　第七條 乙方在第一條規(guī)定期間內，其國內基本工資照發(fā)，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(fā)(工資總額包干單位工資發(fā)與不發(fā)，由所在單位決定，回國時與所在單位協商)。

　　第八條 經甲方同意，由(姓名　　 ，性別 ，出生日期　　 ，工作單位　　 ，職務　　 )為乙方國內保證人(保證人必須是校內職工)，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。

　　第九條 本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。

　　甲方代表(簽字)　　                    乙方(簽字)

　　公章　　                                      乙方保證人(簽字)

　　年 月 日　　                                年 月 日

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