讀書(shū)讓我遇見(jiàn)更好的自己五年級(jí)作文
一、面試一般采用百分制計(jì)分。

二、每個(gè)考官根據(jù)面試人員答題情況,獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分,填在《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》上,并簽上姓名。每面試完1人,工作人員從考官手里收回《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》,逐人填在《面試成績(jī)匯總表》,然后,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù),所得平均分?jǐn)?shù),即為該考生的面試成績(jī),最后交主考官對(duì)該考生簽署簡(jiǎn)單的評(píng)語(yǔ)。
三、在考試錄用過(guò)程中,如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多,競(jìng)爭(zhēng)同一職位的考生需在不同的面試組參加面試。為避免因這些考生的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)考生的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
四、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考生考試總成績(jī)。
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