有電話面試�？得魉狗浅�強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀，所以在用人時(shí)首先會(huì)考慮應(yīng)聘者的價(jià)值觀和公司是否一致，其次是能力和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于應(yīng)屆生，因?yàn)槠毡楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)較少，所以會(huì)著重考慮學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?