3.2 三星校園招聘流程 & 日程
中國三星每年的校園招聘分為兩季，分別是5月進行的春季校園招聘和9月進行的秋季大型校園招聘。屆時將通過dearsamsung網站接收簡歷，并在全國若干個大學校園里進行招聘說明會。三星各公司也會根據(jù)自己的實際情況，自己組織小規(guī)模的校園招聘。
我們希望，能為剛剛步入社會的你，點亮一盞指引你前行的明燈。
親愛的同學們，三星期待你的加入，三星與你共創(chuàng)美好未來！
如果下是三星2013校園招聘流程圖：
簡歷審核
應聘者需要通過dearsamsung網站，填寫并提交個人簡歷，三星的招聘專員將對收取的簡歷進行認真的審查和篩選。了解應聘者的情況，并篩選出符合職位要求的簡歷，同時確認簡歷記載內容是否屬實。
筆試審核
作為選撥具有進取心和創(chuàng)新性人才的工具，三星工作能力測試賦予應聘者公平公正的應聘機會與評價。三星工作能力測試主要針對應聘者的基礎能力和職業(yè)能力進行檢查和評價。
面試審核
通過實施評價應聘者基本素質的第一階段面試和評價專業(yè)知識的第二階段面試，對應聘者是否符合三星人才理念以及應聘者的工作能力做出客觀的綜合評價，從而決定是否錄用該應聘者。